遲雙雙最近努力工作，幾乎每天都是最早去上班，最晚離開公司的人，全公司上下都有目共睹她的努力。總裁想到宮亦楚打電話說的內容，正好想借此機會提拔遲雙雙。
高層會議中，人事部總管在念著職位擬調動通知：“……遲雙雙因工作努力業務良好擬提升為企劃部經理……。”
“等一下。”劉總打斷了人事部總管的話，“這個調動我不同意，我認為遲雙雙的能力還不足以勝任這項工作。”
總裁覺得有些為難，開口反駁道：“我覺得她很努力，人品和作風也都不錯，你我都看到了。”
“努力不代表她的能力高低，總之我不同意。如果想讓她順利升成企業部經理，除非完成我的考驗，並且她要完成的使在座所有高管滿意。”劉總說這話的語氣聽起來十分公正，完全一副為公司著想的樣子。
總裁看她這樣的態度，也不好強硬，隻好答應了她的建議。
會議之後，劉總再次把遲雙雙叫到辦公室來。
“這是個自主項目，銷售產品，銷售目標……所有的都由你來定，我需要看到的，隻是顯著的利益，如果這次業務完成的讓公司高管滿意，你就是企業部經理了。”劉總連頭也沒從文件裏抬起來，看似隨意的跟遲雙雙說道。
可遲雙雙卻聽出來，這不是一次輕鬆的普通工作，通常能完成這一係列工作的人，都是高管級別的，她們平常要做的，隻不過是完成上層的指示罷了，而現在她明顯是在難為自己，卻又不能接受任何反駁。而遲雙雙當然也不會退縮，她相信隻要自己努力，是可以完成這項工作的。
接下這個工作後，遲雙雙迅速成立的臨時小組，專門負責這次企劃，其中還有一位組員李琦，是劉總特意安排來“輔佐”自己的。
第一次小組回憶召開。
“大家對這次任務有什麼看法嗎？”遲雙雙身為組長，必須先聽一下其他組員的意見。
“雙雙姐，劉總明顯是為難我們，我們一直都是下麵做事的，哪做過這麼大的計劃呀。”一個小女生搶先說道。這個小組裏的所有人，都是那份擬調動名單的人，而這次項目的成敗，就決定著大家未來職業發展。
當然小組中還有一個特殊的存在，李琦，劉總特派來“輔佐”遲雙雙的。
“難，我們也要做啊，大家都是身份特殊，想必大家跟我一樣，都想很好的完成這次任務，我們要一起努力才行。”遲雙雙不想讓大家一上來就這麼喪，想努力調動一下大家的氣氛。
“組長說得對，既然我們成立了這樣一個小組，就得團結一心的把工作完成好。那我們就先來整理一下流程吧。”組中看起來一個年齡稍大點的男職員說道。
“我剛剛有整理一下基本流程，我來念給大家聽一下吧。”遲雙雙剛剛已經自己對這次項目進行了一次梳理，她井井有條的說道，“我們要做一次完整的銷售企劃案，至少要完成六項任務。第一，我們必須先要確定商品計劃，要找到目前市場上受歡迎的，並且市場空間大的產品。而第二，就是要製定渠道計劃，進貨渠道和銷售渠道都需要在考量範圍內。第三，我們必須考慮成本計劃，資金是必須要考量的條件之一。第四……”