第四篇 男人的征服欲
30 偶遇初戀
唐帥壓根就沒想到，姚祖山對由甲的那句話，會發生在自己身上。
“人與人相遇，是講緣分的。”
那是一個普通的周二，下了班，唐帥把車開上了路，才發現沒油了。眼睛隨便瞅瞅右邊大約200-300米的樣子有個加油站，於是就開了過去。
唐帥讓師傅先加油，坐在車裏沒動。就在他轉臉的一瞬間，驚呆了。在他的車並排另一條加油道上，也停了一輛汽車，同樣的品牌，別克，連顏色都相同。車裏坐著一個即使燒成灰他也認識的女人，許抒。
許抒在打電話，並沒有看到他。
這個女人，有多少年沒見麵了，也有十年了吧。相貌變化並不大，少了以前的稚嫩，多了一些女人的成熟，紮著一個高高的髻，掉下幾縷碎發，沒有任何裝飾物，卻感覺很有氣質。從穿著打扮來看，應該過著較為安逸的生活。
唐帥一邊癡癡地看著，一邊回憶兩人在一起的歲月。許抒邊打電話邊用手無意識地，卷著自己掉下來的一縷長發，很有女人味。這個小動作卻讓唐帥心痛到刀尖上了，曾經這是他最愛做得動作，一邊卷著她的長發，一邊傻傻地看她。
唐帥低下頭，急急忙忙在身上找煙。後座的手提電腦包、身上的口袋，旁邊的座位，到處翻了個遍。思想根本無法集中，哪兒都找不到，但他不敢停下來，這個動作能分散他對許抒的注意力。
正在這時，加油師傅走了過來，告訴他油已加滿。唐帥無意識的從身上掏出錢包給錢，順便瞟了一眼，許抒正瞪大眼睛，一臉不置信的看著他。出人意料的是，她的反應比他想象中還要大，一陣手忙腳亂的很快把車開上了馬路。
唐帥不知道其他人，在多年之後再次見到舊情人時，第一反應是什麼？他以為許抒會很客氣地跟他打招呼，然後說幾句不鹹不淡的問候，或寒暄的話。如果這樣，他也會很得體的回應。
現在，許抒反應如此強烈，反而讓他腦袋一片空白。在一種無意識和本能的驅動下，不由自主的開車追了上去。
唐帥開車已有多年經驗，還未上大學時，在沒有駕照的情況下，他已經偷偷學會開他父親的車了。
很快，許抒被攔截下來。
當唐帥走到車門前時，許抒已經冷靜下來。“你好，老同學。”她臉上帶著淡淡地笑，“這麼多年沒見麵，過得好嗎？”
這句話，如果剛剛在那個加油站說出來，唐帥也會很冷靜的回答。現在一聽許抒的客氣話，一股無名之火立即湧上來，他媽的，這個女人夠虛偽的，心裏沒鬼跑什麼跑？翻臉比翻書還快。
唐帥很不客氣地打開車門的副駕駛，坐了進去，陰陽怪氣地回答道：“你是希望我過得好，還是過得不好？”
“當然希望你過得好，比我好。”許抒真誠的回答，麵對這個男人，她一生都覺得愧疚。
哪知這種自認為的真誠，落入唐帥眼裏，卻是另一種感覺，他更覺得她虛偽。
“讓你失望了，我過得很不好。知道為什麼嗎？”唐帥轉過臉直勾勾地看著對方，“因為一直忘不了你。”
許抒臉色變了變，眼睛左右躲閃。
“這些年，你想過我嗎？”唐帥繼續逼問。
“嗯，嗯……”看著許抒越來越緊張，手足無措的樣子。唐帥在心理暗罵自己卑鄙，把德陽銀行蔣雨璿當初對付他們的招術拿了出來。不停地逼問，看看對方到底如何反應，以此判斷她內心的真實想法。
“為什麼不回答，想就想了，沒想就沒想，說真話有這麼難嗎？”
許抒臉有點漲紅，張了張嘴，最後仍然保持沉默。
唐帥突然欺身上前，把她嚇了一跳。“別怕，我隻是想再摸摸這頭發，當年我最喜歡一邊卷著你的頭發，一邊傻傻的看你，覺得那是天底下最快樂的事。”
許抒眼圈已經發紅，側了側臉，避過了他的手。
唐帥突然打開車門，一腳跨出去，黑著臉一聲不吭走回自己車裏，然後飛速開車離去，整個過程沒再看許抒一眼。
回到家，妻子田麗一眼就看出，唐帥心情不好。連忙迎上前，輕聲問他，吃飯了沒？見他搖搖頭，又趕緊張羅碗筷。看著桌上擺滿了飯菜，想必田麗又在等他吃飯了。唐帥曾經跟她說過很多回，別等吃飯，自己時間不定點。有時開會，有時老板找，有時要應酬。每每田麗都點頭答應，可是下回仍然照舊。次數多了，唐帥也就習慣了。
唐帥洗了洗手，坐上桌，然後起身又從櫃子裏拿了瓶酒。
“你也喝點？”
“好。”田麗是北方姑娘，酒量還可以。這點跟許抒有很大差別，許抒是南方人，滴酒不沾。
“最近工作怎麼樣？”唐帥邊吃菜邊問。
“還不是老樣子。你也知道，那份工作很單調。”
田麗在一家貿易公司做會計，為人勤勤懇懇，做事幹幹淨淨，是個好員工，但也僅僅是一個老實本份的基層員工。唐帥曾經想指點田麗，希望她也能在職業上有所突破。結果令他大失所望。因為田麗根本就不熱衷此事。在她的眼裏，工作輕鬆一點，壓力少一點，錢賺多賺少無所謂，最主要是有一個幸福美滿的家庭。
兩人起初溝通時，常常出現這樣的情景。每當唐帥給她分析職場裏的人和事，講得條條在理，唾沫橫飛的時候。田麗會突然問道：“我上次在XX商場看到一條領帶，很配你這件襯衣。下次我幫你買回來好不好？”
唐帥啞了半天，然後苦笑道，“你喜歡，那就買吧。”
田麗非常高興，突然像醒悟了似的，“你剛才講到哪兒了，我們繼續吧。”
這個時候的唐帥已經沒有半點興致，隨便找了理由搪塞一下她，談話很快結束。這樣的次數多了，慢慢地，唐帥就再也不跟她談職場上的事。
男人與女人不一樣，對於女人來講，家庭最重要。你讓她天天蹦著根弦，在壓力下生活，老跟她談謀略，談心理，談人性。她覺得這是天底下最複雜最累心的一件事。而男人，卻覺得這是人生中最重要、最過癮，最有成效的一件事。
“嚐嚐我燒的茄子。”田麗夾了一塊放到唐帥碗裏。
老實說，田麗的燒菜水平是一流的。這些年，也把他的味覺吃刁了很多。很多次，唐帥都認為外麵餐館的菜，比不過田麗的水平。唐帥從小到大，從不吃茄子，認為這道菜最難吃，結果母親就很少做了。後來遇到田麗，兩人結婚後，吃到這個女人燒得茄子，非常好吃。這才明白，不是這道菜的問題，而是他媽媽不太會做，使他誤認為茄子的味道就是那樣。
“工作上，不開心？”田麗問道。
“沒有。”唐帥隨意答道。
“這周末，我們一起去看電影吧。”
“好。如果沒其他安排，就一起去吧。”
“最近出差嗎？”
“暫時沒安排。”
“你的襯衣領有點髒，等下脫下來洗了吧。”
“無所謂了，天天換，你也辛苦，我也賺麻煩，謝謝了。”
兩人安安靜靜地把飯吃完，然後一個樓上，一個樓下，相安無事的做著各自的事。田麗喜歡看電視劇，而且還是看那種又臭又長，演了幾個月都不走的連續劇。曾經有一回，她看一個台灣電視劇，不知叫什麼名字，看完第一部，還有第二部，看完第二部，還有第三部。唐帥覺得奇怪，田麗怎麼老看不完，仔細一問，才知道這部片子講得是一個從爺爺說到兒子再說到孫子的故事，整整500多集，按照每天兩集的速度，得看近一年的時間。
唐帥當時差點暈倒。
可是看著田麗沉醉的樣子，又有些羨慕。這個女人過得很簡單，很快樂，也很容易滿足。唐帥已經很多年不看電視了，白天在公司用電腦，晚上回到家仍然看電腦。在他的生活中，電腦比田麗呆在身邊的時間長很多。沒了田麗，他的生活一切照舊。沒了電腦，他不敢想象，是否還有個人存在的價值。
31 心魔乍現
唐帥沒有開燈。黑漆漆的屋子，卻讓他感覺很舒服。
電腦裏放著很多年前，紅遍大江南北的一個搖滾樂隊，黑豹樂隊的一首歌，《靠近我》。當年，他曾經非常迷戀他們的音樂，全部的專輯都買過。可是隨著主唱竇唯的離開，這個樂隊也慢慢衰落了。
那個時候的唐帥還很年輕，還未經曆男女感情之事。當看到竇唯和王菲的感情波折時，頗為不解。兩個如此有才情的男女，彼此扶持，惺惺相惜，為何會走到離婚的地步？
竇唯的聲音在漆黑而又空曠的房間，很耐聽，有一種穿透力。這首歌唐帥以前隻是喜歡他的旋律，從沒仔細去體會歌詞的含義，今晚聽來，格外有感觸。
眼中含著眼淚 / 虔誠的懺悔
鏡中好憂鬱的我 / 像是真的犯了錯
我也不願去體會 / 那種苦澀的滋味
又有誰能告訴我 / 該怎麼去做
時常感到疲憊 / 辛酸與勞累
鏡中變消瘦的我 / 忍受不平的折磨
我也不願去體會 / 那種苦澀滋味
又有誰能告訴我 / 該怎麼去做
不願去過平常的生活 / 放棄一切是我的錯
何時得到輕鬆和快樂 /何時驅散身邊的寂寞
靠近我 / 安慰我 / 理解我
整個屋子，隻看到一點紅光在一熄一滅，那是煙頭。唐帥對剛才自己的表現，極為懊惱。十年前麵對許抒，他就輸得一塌糊塗，十年後的今天，仍然控製不住自己。最後他的決絕離開，隻不過是為了掩飾自己內心的惶恐不安。
唐帥曾經有一回，出差，遇見一個人。那是個年輕小夥子，二十六、七歲的樣子。兩人坐在軟臥車廂裏，很無聊，隨意閑談起來。這個小夥子心性極高，應該在某些方麵有些天賦，對任何事物控製欲望極強，也包括女人。唐帥以前從來沒有碰到過，如此性格的人，因此印象非常深刻。
“我從小崇尚人性本惡，征服欲望極強。從小到大都是在滿足中長大的，每征服一次，滿足一次，就會有一種成功感和舒服感。但是，滿足之後欲望更大，更強烈，再去征服，再一次滿足。一輪又一輪，我不停的設立目標，然後去實現他。慢慢地，每次成功的時間都在縮短。
就這樣，我擁有了同齡人很羨慕的東西，包括畢業於名牌大學、過著有房有車的生活，有一份很好的職業，有一份不錯的薪水，有一個聰明的大腦，有一堆漂亮的女朋友。大家追求的東西我都有了。他們說，漂亮女人很難搞定，於是我就給自己設定目標，看中的女人半月內必上床，結果很快就實現了；他們又說，在北京買房買車非常困難，幾年內我也全部實現了；他們還說，有了錢就不用看別人臉色自己當老板去，我現在存的錢夠我出去開公司了。
大家想要的，我都實現了。可是，不知為什麼，我卻常常感到不快樂，特別是在征服之後內心深處，那種莫名的空虛讓我非常難受，沒有方向感，看不到未來。從小，看到別人痛苦就高興，一想到戰火硝煙的場景，看到別人家破人亡，看到戰爭中殘磚亂瓦的情景，心裏就落底，很舒服。做好事的時候會覺得自己像傻逼，說不出來的討厭。做完壞事，心裏會很舒服，如湖泊一樣平靜。我知道這樣很不對，常常懷疑自己是不是惡魔轉世，可是根本控製不了自己，也許這就是心魔，心魔控製了我。”
剛才，麵對許抒的時候，他突然感覺自己也出現了心魔。在他欺身上前的那一瞬間，其實是帶著邪惡。在沒見到她之前，他對她的回憶，更多是美好的，甜蜜的，值得懷念。等到真正見麵，才發覺，他還有一個被掩蓋住的心態被釋放出來，那就是恨。
這些年，他對這個女人一直念念不忘，除了愛，還有兩個壓抑在內心深處的原因。
這個女人，選擇愛別的男人，不愛他；
這個女人，選擇嫁給別的男人，不嫁給他。
男人強烈的優越感和天生的征服欲望，是每個男人內心潛伏的心魔，然而這個女人卻讓他敗得很慘。十年前，他麵對這個女人時，更多的是一種膜拜與敬仰，覺得對方高不可攀，把自己放在很低的位置。而他對她的愛，很純很真，沒有攙雜任何東西。
十年後的今天，唐帥的心境已經不一樣了。
他覺得這個女人，不再高不可攀，更不會對她敬若神明。相反，他覺得她極其普通，似乎完全可以掌控。這種心態的轉變，不是因為許抒的容貌變化，而是在於唐帥自己能量的增加。也就是說，他比十年前自信很多。
這個時候，男人那種優越感和征服欲望就出現了。他覺得自己的內心被撕成兩半，一半是好的，一半壞的。愛這個女人，是好的；征服這個女人，是壞的。但目前，想征服她的心態占上風。
唐帥在還能控製自己的時候，隻好落荒而逃。
32 意外驚喜
姚祖山一直在想，唐帥最需要什麼？
姚祖山曾經花了一段時間，觀察過唐帥。他似乎對錢不是很感興趣，這或許跟他家庭條件有關，因為爸爸經商，從小不缺錢。他更在意思想的碰撞與領悟。還有一點，男人對權力是有一種天生的熱愛，唐帥也不例外。
姚祖山甚至知道唐帥喜歡喝咖啡。隻是姚祖山不喝咖啡，他喝不慣這種舶來品。作為一個四十多歲的男人，很多習慣都已經定型。他們再也不會象小年輕一樣，容易被別人的意見所左右。這是優點也是缺點。說得好聽，叫執著。說得難聽，叫固執。
姚祖山最後仍然選擇了一家茶餐廳，約了唐帥一起喝茶。
姚祖山祖籍是潮汕人。這些年，隨著公司發展越來越大，他的腳印已經走遍了全國。很多習慣也跟各地風俗有些融合，但喝功夫茶，一直是他最大的樂趣。
潮汕人的特點很明顯，有三個：拚搏、精細和迷信。拚搏是全中國人都熟知的一個特性，因為一首歌叫《愛拚才會贏》，也因為當年遠渡南洋事業成功的多為潮汕商人，李嘉誠就是潮汕商人的代表人物。
唐帥跟姚祖山也有好多年了，對這個領導，他有尊重，也有敬畏。他很喜歡呆在他身邊，不是為了討好老板，而是為了學習。對唐帥來講，這個領導就像一個聚寶盤，身上常常有寶貝，呆在最近的距離，得到寶貝的機會也越多。
唐帥比約定的時間早到了十五分鍾，總不能讓老板等自己。姚祖山到的時候，唐帥已恭敬地在包廂裏等著了。姚祖山一直很喜歡唐帥的穩重，就像他喜歡由甲的狼性一樣。他們的特性是由於多年的職業習慣所養成。
“坐吧，今天隨便一點。”
“難得有機會，今天能讓我好好見識到，功夫茶的精髓。”
“好，我們先泡茶。”姚祖山一提到喝茶，神態就不一樣了。
兩人都沒說話，開始認真看著服務員泡茶。唐帥發現一個有趣的現象，泡茶這活得讓女人來做。男人泡茶，品的是最後的茶，但女人泡茶，連過程都很美。如果這個女人，還有一雙美麗修長的手，那這個過程就更賞心悅目了。恰巧，唐帥找得這個服務員就有一雙纖纖玉手，連姚祖山這樣的老茶精，也被靈巧的雙手吸引住了。
“真正泡功夫茶，要論講究起來，有十八道工序。”姚祖山開始解釋，“但一般泡功夫茶多采用八道工序。有三點需要注意，第一是水，要山泉水；第二是火，要用碳火燒水；第三是泡茶用具，要用沙壺。”
服務員忍不住抬頭看了一眼他，這回碰到了一個行內高人，手上的活也更仔細了。
隨著服務員的動作，姚祖山開始一一對應解釋道：
“這八道工序裏，比較重要的是納茶，為什麼要納茶？如果沒有按茶壺、茶葉的品種來分配，茶葉放多的話，不但泡出的茶太濃，而且味帶苦澀，茶水混濁，甚至有時連水也衝不進去了；如放得太少就沒有味道。所以“納茶”是衝工夫茶的第一步功夫。”
姚祖山侃侃而談，根本沒注意唐帥和服務員，完全沉浸在泡茶的樂趣中。
“還有一個就是候湯。候湯的作用是什麼樣的水溫泡茶是合適，泡工夫茶的水溫最好是95℃-98℃；而衝茶就更重要了。應該說，衝水這道工序是功夫茶裏最重要的一個環節，沿茶壺邊上衝，不要直接衝壺心，同時茶壺要提高。因為高衝，可以使開水有力的衝擊到茶葉，使茶的香味更快的揮發，而茶葉中單磷酸還來不及溶解，所以茶葉才不會有澀味……”
唐帥是第一次這麼仔細地看泡功夫茶，很新奇，看得也很認真。
他突然想起了一個影視劇的人物，《康熙帝國》裏有一個叫姚啟聖的人，一天到晚手上拿著個茶壺，一副世外高人的形象。不過，此人為康熙收複台灣立下了汗馬功勞，稱為高人也不為過。
“老板，您知道姚啟聖這個人嗎？”
“你是不是問我們倆，為什麼都姓姚？”
唐帥笑了笑，“他也是潮汕人？”
“不是，真實的曆史人物是浙江人。此人年幼非常聰明，生長在豪富之家。一生最大的願望就是統一台灣。散盡家財捐獻給軍隊充做軍餉，建立了赫赫功績，但晚年卻很淒涼，死得時候，家中連葬他的錢都沒有，年僅六十歲。”
他沒想到，姚祖山對這個曆史人物如此了解，反倒插不上話了。
“曆史總是驚人的相似。”
唐帥看到老板似乎有感而發。
“年齡越大，越喜歡讀曆史了。你有空也多看看。”姚祖山笑笑道。
“好！”
“等德陽銀行這個項目全部結束後，我想把你推薦給集團人力資源總部，去讀‘千裏之足’吧。”
唐帥完全呆了，“千裏之足”是天宇集團，所有中層管理幹部，最向往的一個學習班。這個短短三十天的學習班，一年一次，名額隻有十五個，差不多是集團管理方麵的黃埔軍校了。集團在中高層幹部提拔考核上，首先是從這些學員中挑選。空降兵能在這個集團做高管得很少，絕大部分是內部培養。
姚祖山從唐帥的表情裏已經看出，他的極大驚喜。這是他預料之中的事。這些來年，他對自己看人的眼光還是有些自信。兩個同等的職位，不同的禮物，收到得效果一樣。
這就是他想要的結果。
33 管理最高境界
“小唐，我講個故事給你聽。”
唐帥恭敬的點點頭，他最喜歡聽故事，尤其是自己的上司或師長們講得故事，能學到很多東西。
“有一群孩子在一位老人的家門前玩，嘰嘰喳喳得很吵，一連幾天都這樣。這個老人喜靜，忍得非常痛苦。於是他就想了一個辦法。他給了每個孩子5角錢，對他們說：你們讓這兒變得很熱鬧，自己年輕了不少，這點錢表示謝意。
孩子們很高興，第二天仍然來了，一如既往地嬉鬧。老人再出來，給了每個孩子3角錢。他解釋說，自己沒有收入，隻能少給一些。3角錢也還可以吧，孩子仍然興高采烈地走了。
第三天，老人隻給了每個孩子5分錢。孩子們勃然大怒，一天才5分錢，知不知道多辛苦！他們向老人發誓，他們再也不會為他玩了，然後一哄而散。老人的門前又恢複了平靜。”
姚祖山看了一眼唐帥，笑著問：“你有什麼感覺？”
“人性。”
“你這小子，怎麼就看出人性來了？”
“因為老人就是利用了人性，人對金錢欲望的本性，輕易達到了目的。”
姚祖山點點頭。
“本來這群孩子隻是單純的玩樂，但老人卻人為的加入了金錢這個工具，從而引發了人貪婪的本性，把整個遊戲規則改變了。老人是熟知人性的高手，小小一個動作就完全控製住了孩子。”
“說得有道理，還看出什麼？”
唐帥又想了想，“管理方法。”
“怎麼說？”
“如果把小孩當成下屬，把老人當成管理者。那麼管理者在解決一個問題時，方法有多種，如何采用更優的方法，就是考驗一個管理者的水平了。”
見姚祖山點頭，唐帥受了鼓舞，繼續說道：“比如這個案例，管理者有三種解決問題的方法，第一種正麵教育，告訴他們要有禮貌，不能吵到別人，他們一般會離開；第二種就是利用人性，利用人對金錢的欲望引導他們離開，同樣能達到目的。第三種找個更有趣的遊戲告訴小孩，他們會很快離開；”
姚祖山笑了，“孺子可教，你看問題已經不停留在表麵了。”
唐帥心裏很高興，嘴上卻說，“呆在您身邊這麼久了，也學了點皮毛。”
姚祖山大笑，“把我當客戶了？！拍馬屁呢。”
如果姚祖山願意跟下屬開玩笑，說明他心情還不錯。唐帥笑了笑，“忽悠這功夫，我剛入門，還不會用。這不，拍到馬蹄子了。”
“你的這三個方法，用在不同的人身上，會有不同的效果。”姚祖山也感興趣了，“比如第一種：正麵教育，適合放在基層員工管理；第二種：利用人性，適合管理中層或中高層幹部。第三種：更有趣的遊戲，適合管理高層幹部。”
唐帥低下頭認真想了想，覺得很有道理，對姚祖山很是敬佩。
“老板，您怎麼看待管理？”
“這個問題可大可小。說得通俗點，就是製定一個大家都接受的遊戲規則，然後所有人在這個規則裏扮演不同的角色。說得專業點，就是通過別人來做事，高效率地完成組織的目標，創造出高的效能，使產出最大化。”
“那，您認為管理分幾個層次？”
“你不會跟由甲學得吧，她弄了個銷售幾重境界，你又弄管理幾個層次？”姚祖山樂了，這兩個下屬像約好似的。
唐帥苦笑，“我還真不知道她那檔子事。”
“不過，你的問題也有點意思。”姚祖山看到下屬有點窘迫，解圍道，“你讓我想想。”過了一會兒，抬起頭，心中已有答案：
“管理這門學問更深啊，也許我窮其一生的力量也無法參透。同時理論與實踐也有很大區別。我個人認為，管理可以分為五個層次。”
唐帥點點頭。
“最常見的是時間管理，比如員工上下班打卡，有固定的工位，從事固定的工作。
第二個層次，屬地管理。人在一個固定的區域裏，工作局限在這個空間裏。
第三個層次，績效管理。比如把工作設為KPI指標，跟收入與獎金、提成等掛鉤。IT公司的基層員工，多為這種管理模式。
第四個層次，誘惑管理。管理者抓住人的需求，進行人性的誘惑。比如期權或職位上升等。IT公司的中高層幹部，多為這種模式。
第五個層次，心靈管理。人的身心完全自由，完全按照自己的意願去工作。”
見唐帥略有所思，他又補充道：“不過，我認為，管理是一個動態的變化過程，永遠沒有最好，隻有更好。一旦一種管理模式成為經驗的時候，說明它已經過時了，需要不斷的創新，大膽的嚐試和變革，找到一條更適合自己走的路。”
“您講得心靈管理，是不是那種所有的員工都不用管了，各司其職，都能自動自發、稱職地幹著自己的活兒。”
“是啊，老子有一句話很貼切，無為而治。沒有管理的管理就是最好的管理。”
“要達到這個境界，太難了。”唐帥感歎道。
“有個高人說得好：管理實際是管人，人是什麼呢？人是它的心、它的思想。在管理人方麵如何管心恰恰是東西方管理的最高境界。”
唐帥樂了，“這句話我也見過，好像是一個航空公司的老總說的。”
姚祖山點點頭，“對。有意思的是，管理的最高境界是人心，銷售的最高境界也是人心。”
“難怪，在企業裏，能做到高管職位的大部分是兩類人，一個是銷售出身，一個財會出身，還是有一定道理。”唐帥開始希望自己也能到銷售的崗位去磨練幾年。
“對，財務也很重要，高管都要求懂財會。在咱們軟件這個行業，我挺佩服一個人。”
“誰啊？”唐帥覺得一絲驚訝。
“中國做管理軟件的代表人物，他有兩點讓我印象深刻。首先這個人非常有激情，他一生都在追求他的夢想，而這個夢想又是他的興趣所在，這點讓很多人都很羨慕。你知道嗎？有一回我出差南方一個城市，晚上在火車站的大草坪上，看到有一群老太太在跳舞，非常投入非常滿足，她們在做自己感興趣的事。當時我看了很久，覺得他們很幸福，哈哈。”
唐帥從沒聽到姚祖山，講自己內心的感受。如果說以前他是老板，是老師；那現在，更像一個朋友，談心的朋友。
“作為一名企業家，這個人花錢花精力花時間，大力推動中國式的管理模式。這件事情很有意義，但是也非常艱難。正因為此，令人敬佩啊。”姚祖山說完抿了一口茶，看著唐帥，眼睛略有所思。
“是啊，中國文化博大精深，如果講管理已有幾千年的曆史。如果把治國的儒家和法家的思想，能夠融入到管理軟件裏去，那可是一件功德無量的事。”唐帥也有感歎。
兩人相視一笑。
34 項目開發
格圖肯他們到達深圳後，在附近酒店長包了幾間房，安頓好，很快就開始進入工作狀態。
需求調研是這個項目成功的重中之重，德陽銀行也組建了項目組團隊，包括技術處長和業務處長均為團隊領導。雙方共同探討後製定了調研階段的詳細計劃與時間表。除了總部，又挑了兩個省級單位，及一個市場單位做了實地調研。
做封閉式開發是件非常辛苦的活，不能按正常上下班來計點，常常深夜12點還能看到他們的身影。因為工作很緊張，節奏很快，通常大腦會處於一種亢奮狀態。
格圖肯是一個工作起來很瘋狂的人，他可以連續工作三十六小時，而不覺得累，而這次作為項目經理，他更是努力，幾乎每天都是最後一個離開，很少有淩晨2點前睡覺的機會。可他並不覺得苦，反而很享受這個過程。