工作認真，態度端正
人隻有獻身於工作，才能找出那實際上是既短暫而又有風險的生命的意義。如果你已經踏入社會，並有些工作經驗，就會發現，不管是在哪個單位都有一種現象：有些人總是受人敬重，有些人就是被人看不起。那些被人看不起的人也許有少數人日後會出人意料地有所發展，但絕大多數人還是不怎麼樣，怎麼也被人看不起。
當你走上社會之後，工作就是你一生的重頭戲，你要靠工作來養家糊口，要在工作中發揮才能，實現自我。因此，當你走上工作崗位之後，一定要記住：別在工作上被人看不起!被人看不起雖然不一定會影響你的一生，但絕對不是件什麼好事，對你也不會有什麼積極的一麵。
一般來講，工作上被人看不起的人大致有以下幾種：
·混日子型——這種人不把工作當一回事，不但表現不積極，連犯錯也不在乎，他心裏總是想“反正混一口飯吃”，他總是采取一種應變的態度：“此處不留人，自有留人處”。這種人讓人看不慣，可是他每天準時上下班，對人又客氣得要命，讓你抓不到他的小辮子。這種人自己好像過得很舒服，其實人家早在心底把他看輕。
·看輕工作型——這種人常說“這工作有什麼了不起?”或是“這職位有什麼了不起?”一副懷才不遇的樣子。他看輕自己的工作和職位；既然不喜歡，可他又不走，這樣他的行為就刺激了其他兢兢業業工作的同事，於是他們也就看不起他了。
遲到早退型——每個人都免不了遲到早退，可是不能經常如此，雖然老板有時不知道，但同事們卻會在乎，因為他們覺得不公平，可是他們又不習慣，也不願和你一樣遲到早退，同時也沒立場說你，在拿你沒辦法的情況下，就看輕你了。也許你有特殊的個人原因，可是別人是不管這些的，除非你有很好的工作能力和績效，讓其他人不得不服你!
混水摸魚型——這種人機靈狡猾，看起來工作很認真，其實都是在做樣子，他永遠不必承擔責任，但永遠有好處可得。雖然能言善道，人緣不錯，但實際上別人早在心裏看不起他!
其他還有很多種類型，如爭功諉過型、孤芳自賞型、獨善其身型，但這幾種都比不上前幾種。如果你屬於其中的一種，那你就是不敬業。你不敬業，一則無形之中刺激、羞辱了那些敬業的同事，他們會看輕你以示報複；一則讓人認定你是個不求上進的無賴、混混，如果你的這種表現也被主管和老板知道，那你就別想在工作上有所表現了!因為他不敢好好用你!
也許你會說，被人看輕就被看輕吧，有什麼了不起的?其實被人看輕的主要不利不在於別人，而是你自己。如果你因不敬業而被人看輕，這些評語會到處傳播，這對你相當不利，事態若太嚴重，你甚至連新的工作都會找不到，因為同行一定知道你不敬業，在一個單位，誰敢用一個不敬業之人呢?如果你不敬業，就算人們不去四處散播，那對你也沒有好處，因為你無法從工作中汲取更多的經驗，而一旦養成了一種不敬業的習慣，你一輩子就別想出頭了!
工作上被人看不起與自己的工作態度有太大的關係，如果你能力一般但拚勁十足，人們也還是會尊敬你。但他們不會尊敬一個能力很強，但工作態度不佳的人。如果你能力平平又不敬業，那別人肯定會看不起你——甚至會有卷鋪蓋走路的可能!
有的人認為，要想改變自己在工作中被人看不起很困難，其實並非如此。每天早晨，隻要我們下定決心：要力求在職務上做得更好些，較昨天當有所進步，而晚上離開辦公室、離開工廠或其他工作場所時，一切都應安排得比昨天為好。這樣做的人，在短短的一年之內其業務必定有驚人的成就。
大多數人的弊病是，他們認為要改進自己在工作中被人瞧不起是一項一蹴而就的工程。他們不知道改進的惟一秘訣，乃是隨時隨地求改進，在小事上求改進，所謂大處著眼，小處著手。其實，也隻有隨時隨地地求改進，才能收到最後的成效。
如果把這句話掛在自己的辦公室裏，一定會有所功效：“今天我應該在哪裏改進我的工作?”
如果你能在事業起步階段就把這句話作為格言，就會產生無窮的影響力。你會隨時隨地求進步，你的工作能力就會達到一般人難以企及的程度。你最終會取得極大的成就。