激活動力，消除惰性
人的畢生努力是在把困難轉化為機會。唯有此，才能激活動力，消除惰性。對於命運的主宰能力和程度來說，人在達到一定的發展層麵之後，特別是進入了享受上的層次之後，就會開始出現動力上的“惰性”。為此，這個時候就需要進行“激活”，也就是刺激——強烈地刺激。要通過強烈的和有效的刺激，達到對人們的動力調動與喚醒，消除惰性。
動力的激發方式因國家而異，就美國、日本、中國現在的一些做法而言，長期以來就有三種模式，一種是獎勵機製，一種是回報機製，一種是欺騙機製。獎勵機製不用多說，都懂得，本質一樣，具體做法上略有差異；回報機製，在模式上也就是“投入-產出-回報”，也不難理解；欺騙機製，比較複雜，一種是承諾不能兌現演變成欺騙，另一種是機製上就把回報放到遙遠的“天堂”或“來生來世”等等，其理由是多種多樣的，有些也是可以原諒的，但是，在一些業外人士看來，這無異於是一種欺騙或欺詐。這三種模式都可以調動人的積極性(讓人聽你的話，“聽話——能幹”是現代社會對人的最基本要求)，激活人的內在動力，從而消除掉惰性。
(1)獎勵機製
在以往的做法中，主要是物質刺激與精神鼓勵兩種類型。精神鼓勵，這就不用說了，誰都懂得，就是表彰和宣傳以及發給各種榮譽證書，樹立良好的社會形象(這很重要，形象也是力量)。現在，世界上許多地方都在用這種方法。另外，就是在物質方麵予以獎勵，最著名的要算是“諾貝爾獎金”一類的了。
上麵說的這兩種方式，在現實中，都是複合式操作。就是說，都是精神鼓勵與物質刺激兩方麵相結合的運作方式。當然，這種激勵型的獎勵式激活方式，也不是沒有極限的。不管它具有多麼大的獎勵份額，歸根結底，還都是“封頂式”獎勵。也就是說，獎勵不可能是“無限的”，而人們的野心卻是“無限的”。因此對於一些人來說，這種獎勵式的激活方式，也還是不願意接受的。還必須研究出其他的激活方式。
(2)回報機製
就是讓你“天天得，天天賺”，支付一點賺到一點，永無止境。可見，強大的回報機製的建立是用以遏製和滿足人們的野心的。所謂回報機製就是回報與奉獻都有止境。你創造多少，就回報你多少，甚至擺出一副讓人“富可敵國”的回報架式(至少在形式上如此)。所謂上不封頂，隻要你勞動，隻要你創造，國家與市場經濟的機製就保障你的勞動所得，讓你的勞動所得合法化。“投入-產出-回報”，從衣、食、住、行、娛、醫、業、安七大方麵，予以全麵支持。衣，你可以穿很好的衣服，名牌時裝，高檔服飾，應有盡有，隻要你有錢，任你選擇；食，你可以吃遍全世界所有的人間美味，雞鴨魚肉，山珍海味，一應俱全。住，隻要你願意，就可以是別墅加莊園，甚至全世界都可以有私人住宅；娛，可以讓你到你願意去的一切地方旅遊，甚至花上一筆錢，就可以駕駛蘇-27上天空去一試其極限，體驗一下戰鬥機飛行員的樂趣與人生；讓你享有比當年的皇帝還要好的健康醫療，擁有比太醫還要好的醫生與醫療專家，日夜呼喚都是隨叫隨到；業，隻要你願意，你又支付得起辦這種你感興趣的事業，那麼，不管哪一個領域，包括生產軍火，都可以是私人企業與實業(法製下的)，讓你的人生樂趣得到最大的發揮；安，就是安全和實力保全，說白了，就是可以擁有私人保鏢、保安和警衛，及提供人生安全和財產安全方麵的保護。以上諸點，都是無止境的!
當然，我們也要強調一點：衣、食、住、行、醫、娛、業、安七大方麵的回報與存在，也有一個極限，就是：必須遵紀守法，必須是在法律所規定與製約的範圍內。否則就是“有命得，沒命消”!