“為什麼呢？”
“有兩條原因，第一，人工智能係統的存在，極大削減了一個企業需要的‘文員’、‘秘書’、‘聯絡員’等輔助的工作量，甚至有許多企業的‘法務部門’、‘人事部門’的功能，也由「星海」代辦，剩餘的才由企業領導人或合夥人負責，你認識的陳道一的法律事務所，就是一種代替不擅長說話的委托人在法庭或談判中說話的角色。”
“這個大概理解了。”
“第二，人工智能係統加上高度發達的工業機器人，C國擁有大量的無人值守工廠以及農場，幾乎所有企業設計製作的產品，都是完成試作品，在專利樹係統上注冊外形、功能、技術設計專利的審核後，把訂單委托給C國國營的自動工廠生產的，產品的功能、質量、成本跟定價，隻取決於設計者的設計。隻要是被用戶認可的產品，甚至整個產出到銷售的流程都不需要企業自己動手，出廠即出貨。”
“如果企業一個沒有了生產跟銷售機能，也沒有企業內部管理的人事、法務等繁雜事務，隻是不斷設計產品即可，那麼以前那些動輒十萬百萬年薪的管理層什麼的，不就不複存在了嗎？”
“因為企業都是圍繞著產品、服務設計展開的，但設計是需要大量試錯的物資跟時間成本的，一個企業的領導集體就是為了權衡企業內有限資源的利用而存在的，重要性不言而喻。但是，被人認可的設計者，可以自行出售自己的設計專利以及使用授權生存，而專職的經營者無論如何再優秀，必須依賴足夠多足夠優秀的設計人員組織才能立身，所以企業管理的地位跟薪酬，並不像你那個時代的高。”
“生產者的地位比經營者高啊，聽起來比以前更加正經。不過，企業肯定要有投資人的吧？總有人出來幹涉企業的經營問題吧。”
“投資人？除非是科研類企業，需要大規模資金投資的企業其實很少，建立企業的成本並不高。”
“企業需要的場地啊，設備啊這些不都是成本嗎？”
“所謂的企業，通常隻是人與人的關聯，很大一部分並沒有實體。這個時代的工作很少需要到特定場地，現在的設計者工作大都是在家進行的，一部分設備比如說電腦啊畫板全息輸入設備等等，一般都是設計者自己購入使用，人員之間開會商討的用遠程係統就可以了，而需要使用更加特殊成本更高的專用設備的企業，可以向學校或者研究型企業合作或租用，這些可以接受租賃的資源設備，都可以花費相當折舊成本的租金而被租用，不需要企業購入。”
“都是租的啊，這樣的企業的確非常輕巧啊。”
“在應用了國立人工智能係統以後，‘控製浪費’這一理念得到踐行，‘閑置或廢棄的資源’的量被極度控製，比如說，高鐵閑置的車廂座位都甚至可能以不用錢的方式獲得，隻要你有這個時間去等或搶這個機會。”艾薇指揮浩全的終端映射出了高鐵列車的票務中心界麵。
“比如，即將開出的這輛列車有36個位置被空置，在臨開車之前，就會開始降價，你看，降落到八折的時候就被人搶完了，當然這是乘客用AI終端或票務機下達命令排隊依次拿的票，你也可以交代AI終端等零元的票，等不等得到就是你自己的問題了。所以上座率可以達到全麵的100%，不會有任何浪費。而C國國土上所有農產品、工業品等等也遵循這個規則，隻要被生產出來，能實現應有功能的物品，就不會被閑置在某處的倉庫等待銷毀。”
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浩全思考了許久，提出了一個問題：
“人的‘閑置’呢？被人工智能取代了那麼多的工作，人類的工作不就玩完了嗎？”
“經曆了第四世代革命的C國跟其他發達國家，都是國民都不上班不幹活，無人值守工廠的體係也能夠養活全體國民的狀態，關鍵的問題在於，如何讓每個人都有事做，這無論是治安管理的考慮還是國民心理上都是重大的課題。C國跟絕大多數先進國家一樣，都采取了服務業的就業促進，其中以腦電媒體（做夢機器）以及網絡遊戲業的就業表現最為突出。”
“遊樂至上的時代，人活在這個時代真是幸福啊。”
“不，如果沒有任何技術或技能，在這個時代活著還是辛苦的，社會底層的福利食物、廉租房的待遇其實令絕大多數的人難以忍受，雖然主人似乎不覺得這是一種負擔。”
“呃——？真的嗎？”
“絕大多數的人評價福利食物的說法都是‘除了營養沒有任何可取之處，味道跟口感都糟糕，熱量高不能吃多。’而廉租房也是‘除了便宜沒有任何可取之處，尤其每天早上都要早操的規矩簡直折騰人。’（浩全是‘69歲高齡’所以免費）。”
“呃.......哈哈哈哈.......”浩全幹笑著，不過心裏也算落了地。
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（有點神煩，看來也是要改的份了，但是總算把大概社會背景給講完了.....）