迎接麵試
人們常說：“一個人求職的成功，僅僅有15%取決於技術知識，而其餘的85%則取決於他的溝通能力。”由此可見隻有好的溝通能力才能促使麵試的成功，溝通能力已經成為現代人謀職成功的必備條件之一。很多事實也證明，有效地溝通是一種立足社會的能力，一種成就卓越人生的資本。擁有卓越的溝通能力，能夠使你迅速說服他人，獲得一個理想的職位，使你的事業更加興旺。
明確自身條件
當你要應聘某個職位時，首先要做的是：弄清對方的需求條件，明確自身的條件，看自己是否能勝任這份工作。這些條件已經定義了擔當這個職位所需要的同工作相關的資格。下麵是一些比較常見的需求條件：
1受教育程度
對你應聘的職位，對方期望或是實際需要什麼樣的教育水平？應聘者需要有哪個領域的知識？對這份工作，你是否需要受過特殊的訓練？
2相關技能
每一份工作都有與其職位表現相對應的技術要求。這些與工作相關的技巧，即人們在做當前工作時必須掌握的技巧，你是否已經具備。
3使用計算機的能力
許多職位需要員工熟練掌握各種計算機軟件，從文字處理到電子表格，也包括在執行工作時所需要表現出來的那些計算機技術。
4寫作、交流能力
有些工作需要很好的寫作技巧。有的職位需要能說多種語言的人。如果你應聘的職位需要這些技巧，那你就需要審視自己是否具備這些條件。
5身體狀況
如果工作需要承載能力或其他身體要求，那就要弄清楚自己是否符合這些要求。
6對所屬行業的了解
對許多工作來說，你可能想要那些獲得了與你經營的行業或部門相關的特定知識的應聘者。如果是一家旅館，那你就是在服務行業；如果是電話公司，那你就在電信行業，等等。對一些職位來說，應聘者要對你所在行業的市場有深入的了解，這是一個重要條件。
7相關經驗
經驗是被很多公司重視的條件之一。工作技巧、一定的工作環境、管理責任等。在應聘時，不但要說明你正尋找的經驗類型，而且要說明經驗水平——近年來的最高水平。
需求條件定義了勝任這份工作的所需要的重要資格，它們是你用來衡量自己的實際參照標準。需求條件對你應聘一個職位是很重要的。
眾所周知，很多人完成工作的能力很強；也就是說，他們符合需求條件。但是這些人能否把工作做好是另一件事情，因此就需要一些加強條件。
下麵是在許多工作中很重要的常見的加強條件：
1團隊意識
主要考察應聘者是否會在類似團隊的環境中工作得很好，這個人在這種環境中是否采取合作的、互助的方式？特別是在今天人們經常工作在團隊中的情況下。
2人際技巧
職員是否需要與別人交流才能把事情做得更好？這個職位是否需要能夠與人進行清楚的有建設性的語言交流？如果你想要應聘的工作需要這些技巧，這些就是重要的加強條件。
3組織技能
許多職位需要注意細節，並且需要處理及組織大量數據的能力。
4靈活性
越來越多的工作需要人們能夠適應變化，那些堅持教條的人將不滿足這個條件。
5不斷學習的能力
幾乎不存在這樣的工作，每個人掌握所有需要的知識，可以直接進入工作狀態。公司需要那些充滿好奇的、渴望學習的人，但並不是所有的人都是這樣的。如果你的工作環境是不斷發展而來的，或者有很長的學習曲線，那麼這就是重要的加強條件。
6主動性
許多公司需要員工具有主動精神。在他們獲得重要的技術之後，就不必經常在別人告訴他們該做什麼之後才采取行動。他們可以自己推動業務的發展，而不必等到管理者發出指令之後再行動。
7解決問題的能力
一些職位的本質涉及應對問題。有分析問題能力和解決問題想法的人正是這種職位所需的人才。
8創新能力
一些角色需要那些有滿腦子想法的人，他們能想到新的或不同的方式來完成工作。
9熱情