有專家認為，現在的團隊大致可分為以下三種：一種是螃蟹團隊，蟹被關在竹簍裏，如果有一隻想爬上去，下麵的螃蟹就拚命拉住，結果誰也上不去；另一種是野牛團隊，頭牛的方向正確了，跟著的牛也就正確了，但若頭牛的方向發生偏差，則整個牛群的努力都會付諸東流；還有一種是大雁團隊，這種團隊可以隨時調整隊形，任何一隻大雁都可以根據天氣狀況和自身能力被推薦為頭雁。
顯而易見，這三種團隊中最出色的當屬大雁團隊。
大雁團隊是自然界中配合最為密切，搭配最為科學，團隊效率最高的一個群體。通過研究大雁精神，企業可以得到諸多團隊建設方麵的啟示。如：
團隊—— 大雁飛行時的隊列呈v字形，這比孤雁單飛提升了71%的飛行能量。當每隻大雁振翅高飛，也為後麵的隊友提供“向上之風”這種省力的飛行模式，讓每隻雁最大限度地節省能量。
溝通——當我們聽見大雁的叫聲時，不要以為它隻是簡單地鳴叫，那是在傳遞一種信號，尤其是在轉彎或變換陣形的時候，大雁的叫聲特別明顯，或許是指揮，或許是傳遞信息。溝通的順暢保證了大雁團隊的協作無阻礙。
領導力——在雁陣中，處於一字形前端和人字形尖端的大雁叫做頭雁，它們的任務最為艱巨，需要承受最大的空氣阻力。它們是整個雁陣的領導者和決策者，更得到了所有大雁的擁護與支持。
目標——大雁的目標明確，從不會盲目起飛。在飛行的過程中，絕不輕易改變航線，雁群始終保持一個整齊的隊列，始終保持在一種整齊有序的狀態中，朝著同一個目標飛行。
紀律——從北方到南方路途很遙遠，但雁群內部的紀律相當嚴明。在整個飛行過程中，沒有一隻大雁會擅自離群。大家始終在一起，排著整齊的隊伍飛行，是一個團結、守紀律的集體。
分工——大雁們都會自覺地承擔各自的工作，不管是領頭的、壓陣的，還是隊列中間的，它們前仆後繼、無一例外地拍動翅膀為整個群體出力，互相鼓勵打氣，它們是默契的合作者。
這就是大雁的智慧。它們有著相同的目標，明確的分工，協調的合作，有序的競爭，恰當的組合，寬闊的胸懷，無私的奉獻。團結就有力量，合作產生效益，分享有益互補。團隊是個體的歸宿，個體是團隊的基礎。優秀的團隊有利於個體成長，優秀的個體有利於團隊壯大。自然的法則就是人類的法則，大雁的精神就是團隊的精神！
我們都知道，單打獨鬥的時代已經過去，團隊協作變得越來越重要。古人雲：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量。”在向市場經濟轉軌和參與國際競爭的大背景下，弘揚團結協作精神對於建設好一個組織、一個企業仍然具有極其重要的意義。
本書圍繞大雁精神的實質，對當代企業團隊構建進行了探討與論述。學習大雁精神，吸收大雁團隊的智慧，團隊成員之間相互信賴、協作和進步，營造和諧的團隊氛圍，是打造高效團隊的有效方法之一。