勞動人事報
勞動人事報是宣傳當代中國勞動、人事、人才、組織工作的方針政策，傳播勞動人事、工資分配、社會保險製度改革的信息、經驗和成就；是為行政機關、企事業廣大勞動人事工作者和社會各界讀者服務的輿論工具。
中共十一屆三中全會以後，勞動人事報紙開始興起。到一九九一年底，全國勞動人事類報紙共有23家。其中《中國勞動報》和《中國人才報》是兩家全國性專業報。
《中國勞動報》（原名《中國勞動人事報》）由中華人民共和國勞動部主辦，一九八五年七月在北京創刊，期發行數10萬餘份。該報主要刊登中國企業的勞動、人事方麵各項製度改革動態和有關勞動用工、就業、工資、福利、社會保險、安全生產、職業培訓的新聞、評論和政策法規等。還設有“部委省市領導談勞動工作”、“今日勞動仲裁”、“待業與保險”、“前進中的勞動服務事業”、“勞動安全”、“綠十字隨想”、“讀者之聲”、“政策顧問”、“幸福晚年”、“環球勞動”、“探索”等內容豐富多彩的專欄和副刊。《中國人才報》由中國人才資源開發基金會主辦，中國人才研究會協辦，一九八七年二月在北京創刊，期發行數5萬份。
地方性的勞動人事報紙，由省、自治區、直轄市勞動、人事、組織部門及有關的宣傳教育中心、學會或協會主辦。主要有《長春勞動報》、《太原勞動報》、《雲南勞動報》、《廣州勞務報》、《珠海勞動報》、《淮陰勞動報》、《晉城勞動》報、昆明《勞動人事信息報》、烏魯木齊市《勞動服務報》、湖南省株洲市《勞動時報》、安徽省《勞動效率信息》報、福建《人事導報》和《三明安全生產報》、《江西安全報》以及北京、天津、上海、武漢市的《勞動保護報》、上海《組織人事報》（原名《組織人事信息報》）和《勞動服務信息報》、四川《勞動導報》（原名《四川勞動保護報》）和《兩用人才報》、西安《勞動周報》等。這些地方性專業報，大多是4開8版或4版的周報，在本地區發行。隨著影響的擴大，有些報紙已開始向全國發行。
到一九九一年底，全國勞動人事報紙正式編采人員已超過500名，期發行總數近80萬份。
勞動人事報紙以它密切聯係群眾切身利益，服務性強，信息量大，敏感度高，吸引了越來越多的社會各階層讀者。
勞動人事報紙的共同特點：一是注意其宣傳報道的政策性。勞動人事工作一直是各級中共組織和人民政府的中心工作之一，勞動人事製度改革也是整個國家經濟體製和政治體製改革的重要內容。勞動人事報報道的內容十分廣泛。諸如勞動就業，工資分配，社會和企業勞動力管理使用與開發，幹部的培養、招聘、錄用、晉升、獎懲、職位職稱評定、勞務市場和人才交流、複員轉業軍人安置，大中專、職業技術學校畢業生分配，還有養老、醫療、待業保險、職工福利、職業技術培訓、職業安全衛生監察、勞動保護、等等，都是人們極為關注的問題，而且具有較強的政策性。因此，勞動人事報紙在廣泛反映上述各方麵的情況和動態時，特別注意經常介紹國家有關勞動人事製度改革和各項工作的政策規定、法規和標準等，以增強廣大群眾對有關政策和規定的理解和支持。二是注意服務性。經常通過提供政策谘詢解答、勞動仲裁案例以及勞務市場招工、人才交流、進修招考等方麵的信息，為讀者服務。三是通過刊登讀者來信，反映群眾呼聲和對各級勞動人事部門及其工作的意見。
至九十年代初，勞動人事報紙方興未艾。值得注意的是，在進行政策性強的敏感問題的報道，在提高報道的指導性和實用性，在增加讀者喜聞樂見的作品，活躍版麵以及提高編輯記者隊伍素質諸方麵，還待繼續做出努力。