工作中不是缺乏創意，而是缺乏想象
許多人在抱怨，現在的人太缺乏創意。而我們要說，工作中不是缺乏創意，而是缺乏想象。俗話說：“不怕做不到，就怕想不到。”隻要敢於想象，並將之付諸於實際行動，你就有可能創造出奇跡。
“這個產品沒有創意。”
“這個方案沒有創意。”
“這個人太沒有創意。”
這是我們在工作中常常會聽到的聲音。我們一直都認為，產品做不好是因為沒有創意，工作效率低是因為沒有創意，工作質量下降也是因為沒有創意。實際上，我們並沒有觸及問題的本質，因為，工作中真正缺乏的並不是創意，而是想象。
產品設計得差勁，工作做得糟糕，並不是因為我們做不好，而是因為我們想不到。俗話說：“不怕做不到，就怕想不到。”隻要敢於想象，並將之付諸於實際行動，你就有可能創造出奇跡。
很多人都知道法國著名化妝品公司——香奈爾公司，它的發展壯大就是得益於一名員工在關鍵時期的一個關鍵性的想法。
剛開始時，香奈爾公司沒什麼名氣。產品滯銷，公司陷入困境。這時，銷售部的一位員工突發奇想，並把想法向香奈爾彙報，立即得到了老板的大加讚賞。
沒過幾日，在巴黎《日日新聞》上人們看到了這樣一則廣告：香奈爾化妝品公司精選10名醜女將在星期六晚上在巴黎大舞台與諸君見麵。
廣告刊出後，一時間被傳為奇聞。屆時到場參觀的人非常多。
帷幕拉開，醜女們一個個魚貫而出。果然個個都是麵部長得奇醜無比。觀眾們頓時噓聲一片，大家無不驚歎：“竟然會有這麼醜的女人！”
這時，隻見香奈爾女士笑容可掬、神態自如地走上台，她對大家說：“為了展示本公司化妝品的功效，請諸位朋友稍等片刻，讓醜女們化妝，以謝諸君。”
過了一會兒，隨著音樂幕布再起，醜女們一個個塗脂抹粉，霓虹燈下果然是另一番模樣。
觀眾無不歎服，自此香奈爾公司生產的化妝品在市場上成了暢銷貨。
那名提出想法的員工無疑拯救了整個香奈爾公司，不用說隨著公司的發展壯大，他也會為個人贏得良好的發展機遇。
我們不妨設想一下，如果是你，如果你現在就是那家化妝品公司的員工，老板正為公司的窘境而愁眉不展，正廣泛地征求良策，你會怎樣做呢？會不會像那位員工一樣產生不錯的想法？
或許你會說：“做個具有無限創意的人是不是很困難啊？”
事實並不像你想的那樣。
有一位思想家說過一句很著名的話：“生活中不是缺少美，而是缺少發現。”
我們也可以把這句話換一種說法：在我們個人成功的道路上，並不缺乏機遇，而是缺乏能夠創造機遇的想象。
在工作當中，我們經常會遇到各種各樣的偶然事件。假如我們能夠利用這些偶然的機會，充分發揮自己的想象，挖掘對自己有用的信息，我們就會發現工作中處處充滿著創意和機遇。
喬布斯1955年2月24日出生於美國舊金山。他小時候淘氣、聰明，又好動。1961年，因工作需要，他們全家搬到地處矽穀的山景鎮。從此，喬布斯就生活在這個充滿著世界上最新科學技術與最先進的管理知識的環境裏，耳濡目染中，他的性格也表現出矽穀人的特點——敢於創新，對自己的愛好和工作非常專注。
有一天，鄰居賴瑞帶了一隻原始的碳製麥克風回家，接上電池，掛上喇叭，就可以發出聲音。這可把喬布斯給迷住了，一個勁地向賴瑞問些奇怪的問題。賴瑞不勝其煩，幹脆把麥克風送給他，讓他自己去仔細研究。此後，喬布斯每天晚上都待在家中，一點一滴地汲取有關電子的知識。
賴瑞見這個小家夥聰明好學，就推薦他參加惠普公司的“發現者俱樂部”。在這裏，喬布斯第一次見到了電腦。一見到電腦，喬布斯就迷上它。那天晚上，俱樂部展示了一種新式桌上電腦，讓大家打著玩。喬布斯一邊玩，一邊夢想自己要有這麼一台電腦該多好呀！
在一次同學聚會上，喬布斯與比他年長5歲的渥茲尼克見麵了。渥茲尼克是學校電子俱樂部的會長，是個天生的電子設計師。喬布斯與他一見如故。
喬布斯經渥茲尼克介紹加入了學校電子俱樂部，成了一名“電子迷”。高二時，他利用課餘時間到一家名為哈爾德克的電子商店打工。
渥茲尼克工作之餘，整天都埋頭於設計新型電腦，而喬布斯則更多的在思考如何在電腦上賺點錢。他們有一個共同的願望，就是擁有一台自己的電腦。就是這個強烈的願望，使他們推出了價廉物美的個人電腦。