學習的內容有很多，方式也有不少。技術工人需要學習專業技能，市場人員需要學習業務知識，管理人員需要學習管理知識，領導人員需要學習領導技巧。我們可以通過讀書學習，可以通過網絡學習，可以通過培訓項目學習，還可以通過其他的你可以想到的一切方式來學習。我們要把學習當做一種價值的創造過程，就好比是藝術的創作，隻要你用心去做發揮出了全部的努力，最終創造出的絕對會超乎你的想象。
【勞動者語錄】
高壓預試和檢驗工作隻有更好，沒有最好。學習實踐無止境。
——盧永平
李偉陽——不斷進取成為行業領跑者
【事跡回放】
李偉陽是國家電網公司對外聯絡部社會責任處處長。他率先實現中央企業社會責任報告發布零的突破，率先提出全麵社會責任管理，他建立了常態化的社會責任報告發布機製，積極參與國際化企業社會責任研究。李偉陽通過不斷的學習，不斷的進步走出了一條企業發展新思路。
李偉陽是一個勤於思考的人。來到社會責任處工作後，他一直在思考如何才能開辟企業發展的藍海航道。他在思索如何明確公司履行社會責任的核心、如何堅持科學的企業社會責任觀、如何理解企業全麵社會責任管理？為了解決這些問題李偉陽開始了刻苦的學習研究。其實企業社會責任不僅是一項工作，更是一個很大的研究課題，李偉陽清楚地認識到中國企業在這一領域還處於起步階段，隻有通過認真的研究把握住了其中的規律和發展趨勢，才能保證企業在社會責任建設中實現可持續發展。為此李偉陽開始研究國際排名前列的企業他們的社會責任創新實踐，考察了日本與歐洲企業的社會責任機製建設，總結出了一套國際先進經驗。另一方麵他還認真學習企業社會責任的理論知識、文獻資料，並且把理論知識和他的考察心得與國家電網公司的實際情況結合起來，立足國情開始了中國企業社會責任發展道路的研究。
通過刻苦的學習，李偉陽掌握了豐富的知識與實踐經驗。在他的主持下完成了國資委重點研究課題《中央企業社會責任研究》和國家科技部2007年度軟科學研究課題《企業社會責任指標體係研究》；而李偉陽個人還主編了《如何編製社會責任報告》，翻譯了《全麵責任管理指南》、《aa1000原則標準（2008）》等；在《中國工業經濟》、《財政監督》、《中國電力企業管理》等雜誌發表了大量的研究論文。
李偉陽在我國企業社會責任研究和實踐領域成為了領跑者，為我國企業的未來發展提供了全新的思路，創造了新的發展機遇。如今他帶領著他的團隊依然在研究和實踐領域向前邁進，追求更高的成就，創新更多的價值。
【職場感言】
一個企業培訓師在授課時講到這樣一段話：“價值是一個變數。今天，你可能是一個價值很高的人，但如果你故步自封，滿足現狀，明天，你就會貶值，被一個又一個智者和勇者超越。今天，你也可能做著看似卑微的工作，人們對你不屑一顧；而明天，你可能通過知識的不斷豐富和能力的提高，以及修養的升華，讓世人刮目相看。不換腦袋就換人。”時代的前進不會因為某個人的落後而停止。如果你的進步跟不上時代的腳步，那麼，等待你的就隻能是被淘汰。