我們禁不住會無法容忍這樣的邏輯混亂。不過現實中的類似事情我們似乎沒有意識到或者無形中得到了寬容。不是期望通過在工作中認真負責獲得老板的青睞，而是完全寄希望於投機取巧；以糊弄的態度對待工作，卻希望得到老板的賞識，得不到就埋怨老板，或怨恨命運的不公。
要想尋找金礦，隻能在堅硬的石頭和泥土中挖掘。如果想在鬆軟的沙灘上挖掘到金子，那簡直是不可能的。同樣，對工作懶散、不負責任，最終隻能得到公司的解聘通知書。隻有認真負責地工作，才可能得到公司的重用，贏得升遷和加薪的機會。
工作中來不得半點“糊弄”，對工作認真負責才是真正的聰明。一個人工作認真、兢兢業業，到頭來最大的受益者將是自己。
徐威是一家私營企業的小會計。有一次，他看見公司的一位宣傳員在為公司編撰一本宣傳材料，但是，他發現這位宣傳員文筆生疏，缺乏才情，編出來的東西無法引起別人的閱讀興趣。因為平時喜愛寫作，有些寫作功底，徐威便主動編出一本幾萬字的宣傳材料，送到了那位宣傳員的麵前。
那位宣傳員發現，徐威所編撰的這本材料文筆出眾，遠超過自己的水平。他大喜過望，舍棄了自己編的東西，把徐威編的這本材料交給了總經理。
總經理把這本宣傳材料詳細地看了一遍，第二天，把那位宣傳員叫到了自己的辦公室。一番詢問，總經理得知是徐威的勞動成果，於是徐威也被叫到了辦公室。
“小夥子，你怎麼想到把宣傳材料做成這種樣子的？”經理問他。
“我覺得這樣做既有益於對內部員工進行宣傳，灌輸我們的企業文化、理念和管理製度，更有益於對外擴大我們企業的聲譽，加強我們的企業品牌，有利於產品的銷售。”徐威說。 總經理笑了笑說：“我很喜歡它。”
這次談話沒幾天，徐威被調到宣傳科任科長，負責對外宣傳。不到一年時間，他因為在工作中表現出色，被調到總經理辦公室擔任助理。
徐威無疑是聰明的員工，他懂得利用每一個機會去為自己的工作表現加分。而那位宣傳員則不夠明智，對自己的工作不負責任，隻是應付了事。
事實上，大多數老板都是十分精明的，他們都希望擁有更多優秀的員工，期望優秀員工能給企業帶來更多的利潤。如果你能夠認真盡到自己的本分，盡力完成自己應該做的事情，那麼總有一天，你就能夠隨心所欲地做自己想做的事，贏得自己想要的生活。
可惜，在現實工作中，有很多員工隻知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態度，似乎根本不知道被公司重用是建立在認真完成工作的基礎上的。他們整天應付工作，並常有這樣的言論：“何必那麼認真呢？”“做得差不多就可以了。”“現在的工作隻是個跳板，那麼認真幹什麼？”結果，他們失去了工作的動力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然的成績，最終，聰明反被聰明誤，失去了本應屬於自己的升遷和加薪機會。
我們都在為自己的幸福工作
為了養家糊口，為了獲得成就，為了各種各樣的原因，幾乎每個人都要耗費自己的精力和體力認真工作，工作占據了人一生中很大一部分時間。在工作及生活中，我們會感覺到自己的幸福感與工作的滿意程度有很大關係，工作和我們的幸福相關。