清風的辭職報告交上去一個月後，院裏才安排人事處處長苗誌傑出麵與清風進行了一次麵談，麵談是在清風的辦公室裏進行的。
清風跟苗誌傑關係密切，沒有太多的客套，直接進入了正題。
“上周院長辦公會，討論了你的辭職問題。院長的意見是不同意你的辭職申請，理由嘛，你是中層骨幹，你的辭職可能會給幹部隊伍的穩定帶來一些不利的影響。”清風聽著苗誌傑轉述的錢院長的話，不免有些生氣。
“不過，書記還是支持你的想法的。我的想法跟書記的差不多，辭職是個人的意願，沒有合法、正當的理由，誰也沒有權利攔著不是嗎？書記的意見很清楚，辭職是人家個人的想法，我們沒權利攔著，也攔不住。隻要提前一個月遞交了辭職報告，你就是不批，一個月後也是自動生效，這是法律明確規定了的。”苗誌傑說著，語氣中帶著一絲憤憤不平。
“院長聽我和書記這麼說，也就勉強同意了。不過，離今年的處級幹部換屆還有不到半年時間了，院長的意見呢，是讓你再堅持一下，等換屆工作完成後，新的總經理產生了，再跟你做一下交接，然後你再離開。”苗誌傑說。
“再等半年？時間太長了吧，這半年的工作怎麼辦，總不能我一個已經決定離職的人，再帶著公司往前走吧，怕是對公司不好！”清風委婉地表達了反對。
“你這個意見，我也預料到了，這樣，我回去後跟領導們反映一下吧。一方麵呢，你如果堅持，院裏也不能強求，畢竟你是辭職下海，不是僅僅辭去總經理的職務。但另一方麵，你也要考慮清楚，你不是今天拍拍屁股，明天就能走幹淨的。工作上要交接，離職要審計，獎金要結算，黨的關係要轉出，社保什麼的要接續，還有一大堆事情呢，如果跟院裏把關係搞得太僵，怕是對你也不好！”苗誌傑畢竟是做人事的老領導了，事情想得全麵、細致，讓清風不得不佩服。
清風考慮了半天，總覺得再幹下去不是個事兒，於是委托苗誌傑再跟領導們解釋一下，爭取讓院裏盡快派一個人來，臨時接手谘詢公司的事務。
“那這樣吧，我跟院長和書記建議一下，你的辭職報告呢，先批準了。不過，要有一個離職審計期，大概兩個月。這兩個月裏，你不能離開，院裏臨時指派一個人負責跟你交接工作。兩個月後，審計結束，你再正式離職，我搞個儀式，給你送送行！”苗誌傑說道。
“送個屁行，搞那些形式主義幹什麼！”清風笑道，但心中還是非常感激，人家想得確實周到。
工作上的事情溝通的差不多了，兩個人開始聊閑天兒。
“你跟我說實話，辭職這件事是不是跟競聘副院長的事情有關？”苗誌傑問清風。
“沒有什麼直接的關係。準確的說，是在競聘之前就決定要辭職了，隻是競聘這事一來，把辭職的計劃推後了。”清風回答。
“我覺得吧，你這個決定有點欠考慮。你來天京十多年了吧，混到今天這個位置不容易，說辭就辭了，也不跟老哥商量一下。”苗誌傑有些不滿地說道。
“商量啥，我這個人主意不正，別人一勸，自己可能就放棄了。所以，誰也沒商量，先跳進水裏，再想會不會遊泳吧。”清風笑答。