李若閑的回答很幹脆：“我還有事，就不去了，你代我向他們問好。”
此時在接見婷會議室，星評組正在一一反饋龍城大酒店存在的問題。
當然，在龍城大飯店自己的實力下，在龍城集團的幫助下，在各方的公關努力下，反饋的大多是一些無關痛癢的問題。
比如前廳部的員工對酒店的基本信息掌握不夠啊，比如西餐廳收餐時的聲音有些大，影響客人用餐等。
酒店方當然也會把態度端正，比如劉永平，就急忙用自己的筆記本記錄，顯示自己對星評組提出問題的重視，還有整改問題的決心。
最後，由星評組的組長對這次星評作總結。
“各位龍城大飯店的朋友們，經過這幾的實地考察和身體驗，我們覺得龍城大飯店總體上達到…………，當然這其中也有一些問題…………，鑒於龍城大飯店…………，原則上同意龍城大飯店申報五星級成功…………，但是，星級授牌是一項嚴肅而又複雜的工作，為了旅客……，為了……，為了……，星評組會在在以後的三個月內，工作人員定期或不定期的對龍城大飯店進行明察暗訪，一經發現酒店有違反星級酒店的情況，有不符合星級評定的有關行為，家星評委員會、家旅遊局將嚴格按照相關規定給予取消評定，同時，三年內不得再次申評，願你們酒店再接再厲，共同為家的旅遊，為GZ當地的旅遊作出自己的一份貢獻，共同推進地方經濟發展…………。”
星評組長洋洋灑灑地講了二十來分鍾，主持人又讓劉永平作為酒店方發表講話。
劉永平也用十來分鍾發表了對星評組的歡迎和表態，同時也表態自己將怎麼進行整改，怎麼維護客戶的公正和好評。
會議很短暫，會後，星評組的成員陸續的回到房間，劉永平等人自是一路相送，心又心，客氣加客氣。
等把各位大領導送走以後，劉永平又通知酒店方的原班人馬再次到會議室接著開會。
會上，由劉永平，曹軍，楊總監輪流講話，主要就是圍繞著龍城酒店星評的事情，其中有誇獎，也有批評，但是主要還是要求眾人要嚴格要求自己的員工，不能有絲毫的懈怠，特別是客房服務部，餐飲服務部，前台服務部，一定要站好最後一班崗，不能讓星評成果毀於一旦。
會議還要求，在今後的三個月裏，必須嚴格保留高壓態勢，鞏固星評成果。
在徐淩霜的意識中，李若閑應該是會去的，不過既然李若閑已經決定不去，徐淩霜也不勉強，她大體上知道李若閑的脾，強求是強求不來的。
徐淩霜在詢問李若閑後，又回到了自己的辦公桌前，這次的主要任務當然是修改方案。
主要是要把餘佳佳的心思加入到裏麵。
第二日，徐淩霜著激動的心情開始了一的新工作。
她的心情就像今日出現在朝的朝陽，那樣的有活力，那樣的充滿希望。
賀院長來的很早，九點鍾就給徐淩霜打電話，是已經到大堂了。
見麵後，賀院長讓徐淩霜從酒店的大堂一直介紹到各個會議室裏，再介紹到酒店的每種房型和賣點，最後更是要徐淩霜介紹各樓層。
要不是徐淩霜知道賀院長是真心實意來消費的，估計都會認為是商業間諜了。
賀院長看了徐淩霜為他們預留的會議室、用餐包房和客房房型後，表示非常滿意，隻是在房型上稍微微調了一下。
同時，賀院長還詢問了徐淩霜酒店使用的投影儀牌子，分辨率，價格等之後，毫無猶豫地選擇使用酒店的產品。