遲小艾被這個掉下來的餡餅砸到，高興壞了，趕緊站起來，“我一定把工作幹好，謝謝李總栽培。”甚至想衝上去給李秋水一個擁抱。
“嗯，好好幹，去吧，下午我讓陳經理給大家宣布。”李秋水總算鬆了一口氣。
遲小艾滿臉春風的從經理辦公室出去，正好和送李總回來的陳小帥撞了一個滿懷，抬頭開心的眨眨眼睛，把陳小帥弄得一臉懵。
“我去，小李總，你說說，你剛才給遲小艾吃了什麼？看她那個高興樣。”陳小帥推門進辦公室第一句話就問。
李秋水淡然抬眉，“哈哈，沒有什麼，就是剛才和她聊了一下天。”
陳小帥趴在桌子上嘟著嘴巴賣了個萌才說，“咦？你們兩個不是水火不相容嗎？怎麼，你聊一下天就把她拉過去和你站在同一條戰線上了？說說，聊了什麼，我也學學。”
李秋水嫌棄的往後靠，眉頭微皺，深怕陳小帥離自己太近，“去，你去幫她定做一套西服，她現在是你的助理了，下午開會的時候，你和大家宣布一下，考察期一個月，不行再換人。”
“不是吧？遲小艾做我的助理？這是你的意思還是我媽的意思？”陳小帥已經習慣了李秋水不斷的搞出新狀況，反而一點都不吃驚。
李秋水調皮的搖晃腦袋，“當然是我的意思啊，怎麼？不行啊？”
陳小帥咧開嘴，“我猜就是你私自定的，我還是提醒你一下，公司的職務任命都是我媽來決定的，遲小艾的文化不達標，她就一個初中畢業生，我媽讓她和我一起來開分店，本來就是想給她一個領班的職位，但是，她不爭氣，考了幾次都不達標，所以才被我媽壓下來，還讓她當服務員。”
李秋水滿不在乎，“你說這個我知道，但是據我觀察，她的工作能力在那幾個領班之上。”
“對，能力是一方麵，但是那幾個領班都是大專以上文憑，有文化基礎。”
“那我想破例不可以嗎？”
陳小帥換了一副語重心長的麵孔，一本正經的說，“每個企業都有自己的用人製度，有一個固定的標準，想升職隻有先達到硬件標準才行，能力和文化都需要。比如，你剛來的時候，叫領班們一天之內拿出管理製度，他們就可以按時完成，但如果換成遲小艾，管理也許還行，你讓她寫製度，怕是要她的命，咬著筆玩一天也寫不出幾個字來，所以她隻能是當服務員的命。”
“哈，還沒見你這麼正經過，還是喝過幾年墨水的嘛，平時咋看不出來？”李秋水取笑陳小帥，“言歸正傳，現在沒有合適的人選，李總來，肯定不是單純來和我喝茶，對吧，我猜，她是要加大宣傳力度，到後麵會很忙，如果沒有一個能做事的人頂著，到時候會變成一鍋粥。”
“我知道，我媽不會任由這個店死掉，她肯定會想辦法。”
“其實，提拔她，有一半是李總的意思，她沒有明說，但我知道。”