餘敏很清楚，趙友全這樣的領導，在這個位置上是不會蹲很久的。
文案策劃組在整個遊戲策劃部裏，算是地位最低的。而爬不到組長這個位置，在策劃部裏的前途基本上可以說毫無希望。
因為在一個遊戲項目的成功裏，可以說係統策劃有功，數值策劃有功，美術有功甚至是運營和市場有功。要說文案有什麼功勞，那基本上會被歸為笑話。
這種情況下，項目成功了跟文案的關係不大，項目失敗了跟文案的關係也不大，這個地方要是不使勁升職往上爬，基本上就會成為一個遊戲公司裏的養老聖地了。
目前能跟餘敏競爭組長位置的，算來算去也就跟她一樣屬於副組長的木恩。
雖然餘敏自認為從資曆到能力以及上司的喜好，自己都是領先木恩的。但是她一直相信一句話——獅子搏兔亦用全力，隻要找到機會就一定在領導麵前使勁的黑木恩。
木恩是個來自雲南少數民族地區的老實人，當初也是因為到臨江省上大學最後留在這裏工作。生性憨厚而熱愛遊戲，在辦公室政治裏自然不是餘敏這種人的對手。
趙友全走過來，首先看了一下張子繼的文案，不禁笑罵一句“什麼玩意，小孩子別瞎搞”。
接著看完了何小露的文案，趙友全那刻薄的臉上居然能露出一絲欣賞之情：“對了，這就是我常說的，要遵循人家偉大韓國遊戲的風格。人家韓版文案裏融入了韓國的神話傳說還有一些東西方神話元素做基礎，文化元素當真是包羅萬有，我們自己就不應該瞎折騰嘛。”
勉勵了何小露幾句，趙友全就沒有理會興奮得臉通紅的何小露，開始看李姝影的文案。
果然，看了沒幾行，趙友全就火冒三丈：“這都是什麼？啊？我之前說的話都是放屁嗎？”
整個辦公室裏都能清晰聽到趙友全的咆哮，所有的老員工全都脖子一縮，在自己的工位上安靜如雞，一個多餘的動作都不敢有。
李姝影自然是不服氣，正想辯解幾句，門口那又傳來一個聲音：“怎麼了，老趙這下午火氣這麼大，是下午茶沒喝好啊。”
聲音有點熟悉，李姝影看過去，發現是策劃部的主管楊小林走了進來。
第一次李姝影覺得這個辦公室真是“四戰之地”，地形劣勢也太明顯了——有些風吹草動，容易驚動過往上廁所的領導。
楊小林走了過來，同樣掃了一下三個人的文案，同樣也為李姝影的文案皺起了眉頭。
這種時候自然不是趙友全發言的時候，餘敏一馬當先：“楊總，我們文案組一直堅持尊重韓國版文案的精髓，很少進行風格變動很大的文案創作。這個新人剛剛進來什麼都不懂，還不聽我們的意見一意孤行做這種文案改編，所以趙組長剛才忍不住生氣呢。”
在楊小林麵前，餘敏可不敢跟往常一樣稱呼趙友全為趙領導或者趙老板。
楊小林對趙友全這個下級小領導還算滿意的，倒不是他能力怎麼好，而是這個最大願望隻有返回韓國轟鳴道公司的家夥對自己的地位構不成任何威脅。
雖然楊小林從個人喜好來講，覺得李姝影做的還算不錯的，但是趙友全身後的馬屁蟲餘敏這麼一說，頓時就知道了其傾向性。
李姝影自然不能聽著餘敏那裏瞎逼逼，不滿的說：“《逆天之旅》本身就是一個東西方元素混搭的遊戲，但是裏麵東方幻想元素和西方幻想元素過於混雜，沒有清晰的分野。這樣的文案設計，自然也沒有兩種幻想體係碰撞的魅力！所以我的文案，就強調……”
餘敏沒想到這個才進公司一天的小小實習生，竟然敢當麵頂撞自己，頓時一張馬臉拉的更長了，扭曲醜陋的表情下是因為激動而變調的聲音。
“什麼？文案該怎麼做還要你教我？”餘敏樣子有點像歇斯底裏的潑婦了：“領導領導，現在的新人真的是沒有樣子了！屁都不懂才進來一天，就知道頂撞部門前輩和領導，說她目中無人都算是輕了！我建議啊，這種人就應該去網站部蹲著，先在那裏好好學習一下怎麼做人做事再說。”
李姝影經過之前跟秦瑄的交流，也知道大宏王朝公司的網站部實際上就跟冷宮沒什麼區別。到了那裏的員工，基本上不是鬥誌全失的熬日子，就是自覺灰溜溜的離職。
“怎麼了？什麼網站部？”
大家還沒個說法呢，又是一個聲音從門口傳來。
大家轉頭一看，是大宏王朝的新晉ceo秦瑄站在那呢，後麵跟著長期掛著和藹笑臉的周羽滔。