看到會議室裏氣氛不太對，楊小林照例是不會跳出來跟ceo大人對頂的。
反正對於策劃部來講，技術上實現有什麼難度，成本需要多少這些都跟策劃的工作沒關係……係統和核心玩法不都那麼回事嗎？
“反正秦總次次高屋建瓴，從來沒有在眼光上出錯，聽他指揮就行了。”
楊小林穩穩當當坐在位置上，目光忍不住轉向臉色有點漲紅的孟容易，心想：老孟這人就是容易較真，反正就算成本高那也是領導提議的，咱們一高級打工的出什麼風頭啊？技術部這些個直男，就沒我們策劃部這麼……
想到這裏的時候，突然一股巨大的不祥預感湧上來，楊小林還琢磨了一下這預感是什麼回事，突然之間他回過頭去，看向了自己位置下首的幾排之後。
在那個位置上，因為晉升文案組副組長職務而第一次參加公司中高層會議的李姝影，正目光炯炯的，看起來要發言！
“尼瑪喲！怎麼忘了這個掃把星！”
楊小林頓時腦門上冷汗就下來了，想要開口阻止卻又無能為力。
果然，李姝影馬上站出來：“3d遊戲的開發，我們公司幾乎毫無技術積累，麵臨的不確定性實在太多了。最近國內的網遊行業發展非常迅猛，很多的資本和技術都進入了，但是拿出來的產品大多是bug滿滿，玩家乘興而來敗興而歸的幾乎占據八成以上。大家看看最近的行業資訊，這種被稱之為半月遊的遊戲難道還少嗎？在這個上麵吃虧的公司有大牌的也有新晉的，我們大宏王朝目前隻能傾注精力在一個產品上，為什麼要去賭這種虛無縹緲的產品？”
李姝影環視會議室一周，氣場全開：“再說了，咱們現在花了高價買了羅宇凡學……先生的工作室，工作室已經附帶一個完成度很高的產品。這款產品跟《逆天之旅》模式差不多，正是咱們運營和策劃吃得比較透的領域，何必要舍近求遠？好好的用一段時間把這個產品打磨好並且做好運營工作，不是更穩妥嗎？”
李姝影說的有理有據，不少人明裏暗裏都在點頭，覺得這個新人所說的才是老成持重之言。而曆來偉光正的秦總，這次確實有點孟浪了。
但是秦瑄每一次的神思路，大家一開始也都是看不懂，最後證明了他確實是正確的，這下就讓大家陷入了為難之中——到底是相信邏輯，還是相信奇跡？
李姝影把大家的反應都看在眼底，於是急忙向著周羽滔他們幾個使眼色。
周羽滔也是一臉無奈，之前在別墅裏秦瑄提出這個3d遊戲新想法的時候，大家就勸過他不能這麼個浪法。大宏王朝雖然目前現金流狀況還不錯，但是全都維係在一款產品上。而之前因為長期虧損，公司需要補的短板還到處都是，這個時候確實不能走激進的路線。
按照秦瑄的預想，這個3d遊戲大作的研發，動輒要丟幾千萬甚至上億進去。這個還不算，主要是其中大量的工作需要外包團隊配合，沒有整合經驗的情況下這種項目的死亡率絕對驚人。
雖然沒人否認3d遊戲就是未來，但是其中的風險，已經高得無法接受了。畢竟秦瑄的忽悠玩家氪金的套路再高明，也需要依賴一個能正常跑起來的遊戲作為依托……
“咳咳，我覺得，李姝影說的不錯。”周羽滔隻能先接話：“從我們公司的營收曲線來看，基本上靠單一產品的支撐，趨勢逆轉也就是一年半左右的事情。而在這個逆轉出現之前，我們需要靠一個成熟的產品來支撐，這意味著我們的風險承受能力是很低的。雖然3d遊戲的優點我們都能理解，但是從財務上來看……財務問題，就交給任總來講解吧。”
任瀟然無奈的接棒過來，對著秦瑄說：“目前公司的整個現金流，粗略來看問題不大。但是另外一個曲線，我們也要注意了。大家看那條細的不起眼的綠線，那是我們人力成本的上升曲線。目前遊戲行業蓬勃發展，意味著資深從業者也成為了稀缺資源，遭到同行尤其是發達地區如北上廣深等地區一線公司的哄搶。在這個情況下，一些核心崗位的人員工資，如果不能給出翻倍的待遇，他們基本上是跳槽沒商量的。”
“在短短的三個月內，咱們為了挽留核心崗位員工而提高的待遇，讓咱們的人力成本劇增。在實際員工數量少於去年同期的時候，人力成本卻同比上升了將近四十個百分點，這是非常恐怖的漲幅。而這種上漲趨勢，可見才剛剛開始。所以這根線我們要好好注意，再過幾個月到半年，我們會看到這根線瘋狂抬頭的趨勢。所以，這個從安全性上考慮，我還是讚同李姝影的意見。”