畢竟就算她擔心洪眙，可是擔心是解決不了任何問題的，她也沒辦法聯係到洪眙。
是的，洪眙沒有手機，作為一名熱衷於學習的學生。洪眙將自己的時間都傾瀉在了學習上。
至於洪太太，她也沒有給洪眙買手機，因為洪眙每天生活作息都很規律，不需要用手機去聯係他。
洪眙本人也沒什麼朋友，就也沒有需要聯係的人了。
安瑤一定緊盯著學校的動態，準備在洪眙回來的時候，給他一些力所能及的安慰。
另一方麵，緊抓公司的業務管理與營業。
安瑤也在這時，遇到了一個千載難逢的機會，就是去國外進修。
麵對不知道什麼時候，回學校上學的洪眙。用愛拉近和他的距離，還不知道是否能阻止他黑化。
與掌握核心技術，隨後將公司握在手中，憑借著自己的本領，來解決未來的失業潮。
安瑤果斷選擇了後者，因為她暫時無法喚醒在洪眙體內的洛琛，而她將所有的希望，都寄托在能夠感化洪眙。
顯得有些冒險，也有些無腦。
畢竟她去國外進修回來，還是能見到洪眙的。但要是錯過了這次的機會，下次還不知道什麼時候能遇到。
所以，安瑤沒有糾結很久，就選擇了去進修。
這次進修，是委派了公司未來的可造之材。
麵對這些以後，有可能掌握公司重要職位的後援軍團。
安瑤選擇了用情感路線與他們相處，譬如，請他們吃飯。在他們生病的時候，買一些藥。在酷暑的時候，買降溫飲品。
不管職場上，這些商業精英是怎樣的爾虞我詐，但是他們畢竟是活生生的人。
擁有著活生生的情感，也許為了生活，他們會變得有些不擇手段。
在商業中，做出一些搶人資源等，不光彩的行為。
但是，作為老板來講，員工有千種，不管他是什麼樣的性格，隻要是對公司有作用的員工，都需要拉攏到麾下。
而且作為掌權者，更要理解水至清則無魚，人至察則無徒的規則。
水太清澈了，魚就沒有辦法生活了，因為魚的各種天敵，就會清晰的觀察到魚的動向，然後將其吞噬掉。
而人對別人的要求太嚴格了，就會沒有夥伴的。
在公司的水中，會有各種各樣的人。各個人生活的環境不同，所以會造就出不同的性格。
而在招聘的過程中，就不可避免的，會招攬來不同性格的員工。比如說：溫柔的、暴躁的、懶散的、自律的、大方的、自私的……
而老板處事的原則就是，睜一隻眼閉一隻眼。
如果是打開第三隻眼的二郎神，那麼這公司也不用商貿了，直接改成偵探公司就好了。
每天出去開天眼破案，直接讓名偵探柯南失業，福爾摩斯下崗。
咳咳，可這並不是安瑤所要做的，她是成為大老板的人呀。
經曆了外出進修的時間點，安瑤和未來公司精英的關係，還算搞的不錯。
但是作為一名領導者，僅僅依靠自己的人際關係是不夠的。還需要過硬的業務能力，以及人脈的累積。