“陶書記，可否告知一下東籬低保戶的情況？我們想了解一下。”陸婉兒瞄了一眼那些禮盒，然後若有所思的問。
“來，陶助理，介紹一下我們這邊的具體情況吧。”陶書記吩咐著。
“我們東籬有一千多戶，三千多人，目前已經全部脫貧。隻有幾戶獨居老人需要我們進行社區照料，我們打算在未來三年內建立養老院，真正解決獨居老人的養老問題。”陶助理介紹著他們的宏偉藍圖。
“你們是怎麼進行照料的？”夏桐問。
“我們都建立了個人檔案，他們的身體情況還有吃住環境我們都有詳細的記錄，差不多三天我們就走訪一次。另外，我們還在他們的床頭安裝了報警器，他們一按報警器，我們的手機都能收到報警信號，可以第一時間趕到。”
“陶書記，你們做的很專業，比我們想象的要好很多，在這裏向您學習了。”夏桐很敬佩的說。
“都是分內之事，為人民的服務，就得想群眾之所想，憂群眾之所憂。”陶書記說的很實在。
“那麼這些資金都來源於哪？”陸婉兒很好奇地問。
“我們推行社區養老與企業養老相結合的養老模式，所有引進的項目都必須承擔一定的養老服務，每個項目都有對應的服務對象和服務數量。因為引進的項目不會單獨建立專業的機構來負責養老服務，所以我們以低於市場價的方式讓企業來購買我們的社區服務，從而又可以將這筆錢投入到社區建設當中。”陶助理很自信的說，那種自信來源於他們從中得到的實惠，並惠及到了整個東籬，徹底的改變了東籬的生活風貌。
“因為土地就是東籬三千多人的命根子，所以陶書記在引進項目的時候，土地都隻租不賣，他把土地的租金作為股份入股，出讓土地的村民每年都會拿到分紅，這也是陶書記在菊園有股份的原因。”陶助理補充說。
“剛開始的時候應該很難做項目吧，特別是遇到土地問題，你們是怎麼解決的？”夏桐認為土地是一個敏感的問題，股份又是一個新鮮的名詞，它們之間的相遇必然會存在很多分歧。
“是陶書記帶頭，引進菊園項目的時候，陶書記把自己所有的地都轉化成了股份，村民看到收益不錯，然後就打消了心中的疑慮。陶書記常常對我說，觀念的改變不能光靠嘴上做工作，還要靠實實在在的案例來促成觀念的改變，為人民服務，就得講道理，辦實事。”
夏喬聽了陶助理這一番話打心眼裏開始欣賞陶書記，曾經以為滿身官僚主義作風的社區書記，現在儼然已經變成了一位人民公仆。她開始在心裏自責自己剛才的所作所為，她鼓起勇氣說：“陶書記，對不起，剛才我說的一些話，請不要當真！”
“傻孩子，這不是你的錯，主要是我們隊伍的害群之馬太多了，所以你們形成了刻板印象，覺得我們這些社區書記就是些沒文化的村痞子。”陶書記語重心長的說。
陸婉兒立刻參與進來：“對對對！陶書記您能把刻板印象這樣的專業術語都運用的爐火純青，不做社工可惜了。”
“陶書記明明就是一名社工書記，而且啊，比我們專業多了。”夏桐笑著說。
“你們不但打擊人的能力了得，而且捧人的水平也是一流，今天我算是領教了。”陶書記起身，笑著說，然後去了辦公室開始一天的工作。