“慕總裁，別的不說，就憑我之前進入公司都沒一個人來詢問接待，就可見一斑！”王佳佳自信滿滿道，“這個問題雖然看起來並不重要，但卻昭示著您的公司員工，對於公司其實並沒有多少認同感！”
“……”慕白很想反駁，卻發現自己還真沒有反駁的理由，沒錯，接待問題雖小，但卻可以以小見大，評估公司的整體問題。
“此外，慕總裁，我還有一句話，不知當講不當講！”王佳佳想了想，覺得還得再添加一個猛料，“慕總裁，我想說的是，您似乎忘記了產品的售後！您不會認為，您旗下的產品都不會出現故障、損壞、老舊問題吧……”
慕白差點就站起來了，仔細一回憶，還真沒有考慮過售後問題，雖然他能夠保證正常使用，產品不會在一兩年內出現問題，但這個世界上總是有很多意外的！
慕白知道自己可以嚐試一下了，雖然王佳佳看起來有些年輕，但自己不也非常年輕嘛，給對方一個機會，萬一就撈道寶了呢！
於是，慕白站起身對王佳佳認真說道：“王佳佳小姐，我，裁決科技公司董事長，現在鄭重的邀請你加入我們公司，擔任行政總裁！”
所謂行政總裁，就是負責公司日常行政工作，有裁人的權力，在公司日常管理中僅低於總裁一職。而在現在的裁決公司裏，慕白自己就是董事長兼總裁，行政總裁完全可以說是一人之下，絕對的二號人物。
王佳佳點點頭，沒有拒絕這個邀請，她這次來不正是為了這個邀請嘛！更何況，短短的一小時接觸，她對於這家看起來並不大、卻已經展現出超強潛力的公司，已經有了不少興趣。
她很想看看，這家公司會有什麼樣的成就！
慕白接著說道：“王總，薪資待遇方麵，就按照招聘啟事上的來，500萬稅後年薪加年底分紅，年底分紅有多少，主要看這一年的業績情況，最低不會低於100萬！你看如何？”
500稅後年薪，平均下來就是月薪40萬，這個薪資待遇絕對不低，一般大型公司總裁差不多也就這個數字了。
慕白之所以定這麼高，自然是為了削減他們對股份的要求。慕白並不希望自己的公司，有不和諧的聲音！
一般來說，初創的公司想要留住人才，大多是給予股份，然後一起走向成功，但，現在的裁決公司，已經度過了那個最艱難的時期。做法，自然就變了！
王佳佳露出了笑容，這個薪資待遇，比她之前的待遇要高出一倍，之前作為運營總監，年薪才200萬出頭，還沒有年底分紅，甚至還需要麵臨著站隊問題，讓她非常苦惱。
現在，一切都不同了。
接受了邀請之後，王佳佳很快就進入了自己的角色，對著慕白說道：“慕總，我希望您能夠如實的告訴我公司的一些非敏感情況，比如公司的部門職責、產品的銷售情況等等，好讓我有個精準的判斷！”
慕白笑著點頭，“這沒問題，公司的部門情況，其實比較簡陋，隻有技術部、銷售部、淘寶客服部……”