裁決科技公司，9層，員工部門，當慕白的命令被傳達下來之後，女員工們頓時就怒了。
“啥，要我們補簽合同，要我們承諾兩年之內不懷孕，一旦懷孕視為自動申請離職？！憑什麼啊，當初招我們進來的時候都不說，現在我們入職了就開始說了？！”
“就是啊，我正打算年底要個寶寶呢，這樣子一搞，我豈不是虧大了！”
“這簡直就是歧視，歧視我們女性員工，我要向勞動局反應！”
“那咱們要不要簽，老板的意思是，不簽的就直接辭退，補償一個工資……”
“這個……”
這段時間，裁決公司進了接近300個妹子，這一會兒，超過一半的妹子不爽了，老娘憑本事應聘進公司的，憑什麼相趕我們走？！
這不，就有一些妹子腦子一熱，將自家公司的奇葩規定發布到了微博上，頓時就引起了不少網友的關注。互聯網的出現大大加速了消息的傳遞，有如“世界那麼大，我想去看看”的瞬間爆紅，也有公司負麵消息不及時處理被炒成熱點事件。
很顯然，裁決公司的這個奇葩規定自然引起了網友們的評論。
“微博這是準備笑死我嗎，兩年之內不準懷孕，一旦懷孕就視為自動離職？這是什麼奇葩想法？！”
“也許是這家公司老板腦子被驢踢了！”
“這特麼是涉及性別歧視了吧？勞動局的人呢，還不處理處理？！”
“到底是哪家公司，說出來啊，我們保證不去！”
互聯網的發達，想要隱藏一個人的痕跡還真不太容易，這不，神通廣大的網友們就通過各種蛛絲馬跡，鎖定了那家奇葩公司，然後網友們瞬間就被雷翻了。
“臥槽槽，居然是裁決公司，他們之前不是才剛剛在微博上大規模招聘嗎？怎麼就出這樣的奇葩規定了！”
“這尼瑪就有點不知道該怎麼說了，畢竟我是夜魔電動車的用戶！”
“公司老總呢，還不趕緊出來解釋一下，到底咋回事？”
實際上，不用慕白出麵，就有不少人給解釋了，一名認證為某項目負責人的用戶就直接爆料了：“咋回事？還不是那個女總裁搞出來的事，你們可能不知道，那個女總裁直接把我們男的應聘者給全剔除了，沒錯，就是全部給剔除了，當時我們上百號人是真懵逼了！”
“大家好，我現在就是裁決公司的一員，你們知道裁決公司招了多少女人嗎？起碼300個，整個公司都是女人的天下，這尼瑪你們敢信？！”
“說實話我是當笑話看的，整個公司超過七cd是女的，不出亂子才怪！”
“對了，剛剛谘詢了我應聘成功的女票，她說如果不簽合同的話，補一個月工資直接辭退，在問我該怎麼選擇呢？我特麼反手就是一巴掌，這還用說，當然是……簽合同啦！”
“笑哭，我還準備和老婆年底要孩子的，這現在……”
隨著大量爆料者的出現，網友們直接震驚了，臥槽，招手300個女員工，整個公司超過7成是女性？臥槽，這特麼是準備打造一個女兒國嗎？
“我了個大槽，我忽然有個大膽的想法！”