顧涼以前的工作內容主要是做好企業文化的宣導傳播，充分掌握好各個渠道即可。現在直接就任產品運營，明顯要吃力一些。
傅寧濤送來的資料，大部分數據都是一個月以前的。
運營總監的位置空置了一個月，在這一個月裏，不可能沒有更新。尤其是傅寧濤這樣想往上爬的，一定是會積極做好各項工作。
“傅經理。”顧涼輕叩了幾下辦公室的門，徑直走到傅寧濤身旁：“公司這個月在天貓聚劃算上的流量，在康德、醫助手等app上的數據也沒有更新，上周末那場線下活動的分析報告也沒有。下班之前這些數據給到我，謝謝。”
顧涼將手上的資料擱到傅寧濤跟前，手指敲了敲桌麵。
看著顧涼離開的背影，傅寧濤拿起桌麵的那一遝資料，憤恨的扔在了地上。
“什麼玩意兒！”
很快，傅寧濤便發布了指定。
新來的總監認為數據采集不精確，項目分析不透徹，活動推廣觀念陳舊。
“各位就辛苦點，我們顧總對工作要求比較嚴謹，這都值得我們學習，啊！”傅寧濤事無巨細的給每個人都分配了工作任務，一副老好人的形象。
“傅總，我確實是負責seo，可我不是黑客。”有人跟著抱怨，“所有網站的排名都要花錢買的，公司給的預算在這擺著呢。”
“對啊，昨天的數據我已經采集了，怎麼就不精確了？”
“產品方案是上個月我們集體討論通過的，這才運營幾天怎麼又要優化，她到底懂不懂運營啊？”
……
一石激起千層浪，當一個人提出了質疑，所有人都跟風反對。更何況，有些沒有必要的工作內容實在是令人反感。
誰也不是天生就喜歡加班。
傅寧濤一邊憂心忡忡的聽著大家的抱怨一點點頭，隨後長歎一口氣：“新官上任三把火，大家就辛苦這一陣，過幾天就好了。別說你們啊，我也跟你們一樣幹活，做表，分析，打印資料，一樣可不落啊！”
底下的人除了仰天長歎，私底下抱怨幾句，還是得幹活。畢竟，經理也是一樣的處境。
這筆怨氣，自然也就算到了顧涼的身上。
傅寧濤坐回自己的辦公室，悠哉遊的泡了杯咖啡。
看著電腦裏的最新數據，傅寧濤終於笑了。資料他都有，可他憑什麼要讓顧涼順心呢？
顧涼迅速消化了一些現有數據，結合公司的發展戰略，在本子上勾勒出幾個方案。很快，幾個具體實施方案就已經成型。
結合公司發展現狀，迅速將方案進行歸納整理。
所幸，目前的工作都是她能夠勝任的。想到這裏，顧涼懶懶的舒展了下雙臂。
不知不覺一天下來了，傅寧濤在17：:30分準時送來了顧涼所要求的資料。
“顧總您看還有什麼需要我們配合的，如果沒有的話就讓大家下班了。整理了一天的資料，大家也挺辛苦的了。”傅寧濤謙卑有禮的問道。
顧涼接過資料，微笑：“先下班吧，有問題明天上班再說。”
“好。”傅寧濤也滿臉笑意，“那明天見。”
顧涼要的東西他給到了，就隻管告退。至於後麵的事情，他自然也就不會再管。
大致瀏覽了下文件，顧涼知道加班是在所難免的了，便想通知肖默凡先回家。
額……
肖默凡在17:30分已經來過電話了。
顧涼不好意思的回撥過去，“老公，給我送一把車鑰匙下來，我得加班。”