白賢從都喜歡跟植物打交道，記得高考之後，因為報專業還跟父母大吵了一架。
最後無奈還是屈於父母的壓力，報考簾時比較火熱的，網絡營銷管理類專業。
但實際上他更喜歡農業。
他父母好像對農業都有成見：因為他們一開始都是農村出身，後來靠著改革開放的春風，來到城市一步步打拚紮根。
所以很反對孩子以後再回歸農田。
但也許血液裏有著種田饒基因，所以，白賢從就對種植業很感興趣。
特別是果木類。
“我們果園這邊的工作遠比加工廠要累，但是工作內容相對比較自由。”蘇啟誌有些感慨地：“關鍵是這邊的工資上不去，鎮上就是有些不願意出遠門打工的年輕夥，姑娘基本上都去加工工廠，或者是成品銷售那邊上班了。”
蘇啟誌有些糾結的：“其實，以你的條件去成品銷售那邊工作最合適，學曆高，專業也對口。”
“但我更喜歡在果園這邊幹活。”白賢笑著搖搖頭。
怪不得合歡會找上他，原來白賢真的與其他青年與眾不同。
現在社會很少有這麼質樸，而率真的人。
特別是想白賢這麼大的青年，從在物欲橫流的社會，長大還能保持如此明淨的心態，真是難得。
在大家的一致勸下，白賢也有些猶豫：雖然他自己覺得現在身體狀況已經可以勝任任何工作，但就怕招聘單位不這麼人認為。
“再過一段時間，你氣色更好，身體更健壯一點到時候，我帶你去單位麵試。”蘇啟誌樂嗬嗬的拍了拍白賢的肩膀。
對於白賢願意沉下心在單位工作，他心裏還是很高心。
畢竟果園裏已經很少有年輕人了。
他們這幫老員工本科就要退休了，如果一直沒有年輕的新員工進來的話，果園很快就經營不下去。
並不是非要壓新員工的工資，主要是他現在的工作需要一定的技術性，前段時間基本上都在學習。
隻有認真幹上一年半載，才能熟練管理果園。
所以，一開始入職的新員工工資都很低。
正因為入職的工資低，所以就留不住年輕人。
現在的年輕人大多都比較缺乏職業長遠規劃，工作主要目的就是為了掙錢。
短期內又累又不掙錢的工作，他們基本都不考慮。
這也是現在果園麵臨的難題。
年輕的員工都去下遊的加工廠和銷售部門。
真正的產業上遊卻沒有人願意過來。
雖然都是同一個集團，但是每一個分公司經營者都不相同，所以員工無法自由流動。
蘇清還是第一次聽父親這麼認真而係統地介紹起他的工作單位。
以前，聽這個單位很緊俏，隻有在忙的時候，父親才能進去打零工。
其它時間，父親都是在奔波於各個建築工地之間。
後來還是通過田芬的關係，父親才正式入職到這家公司。
成為正式員工之前，蘇啟誌已經以編外臨時工的身份，在這個公司工作了好幾年。