二月底的時候，一股寒流席卷整個北方。
隨之突發性流感又肆虐城市和鄉村。
冬春交替時，也是手術用藥高峰。
美林製藥在恢複生產後，從去年下半年開始，出現持續產銷兩旺的態勢。
去年僅下半年銷售過千萬的省區就達到了六個。
人口大省像sd、hn等年銷售額都達超過了兩千萬元。
辛安這次去徐水，就是跟趙海峰和李要先商量擴大產能的事情。
美林製藥現在的單班產量已經飽和。由於運維設備老化的問題，曾經嚐試過兩班生產，但是設備負荷不足，最後隻能又恢複到單班生產。
李要先給辛安打過報告，在車間預留的空間裏，再增加一條藥品分裝線；同時，把老生產線的人工燈檢和人工包裝改為自動燈檢和自動包裝。
辛安倒是同意這個方案，畢竟花個一千多萬就能解決產能不足的問題。
現在美林製藥已經不需要自己掏錢了，美林製藥賬麵上的流動資金完全可以滿足生產線改造的需要。
趙玉娜也給辛安反複測算過，認為美林製藥的財務狀況可以自給自足。
現在唯一的問題，就是生產線擴能，需要停產四到六個月。
李要先的報告裏也承認，目前的訂貨數量已經無法完成；如果再停產半年左右，那麼基本上一半以上的訂單要退掉。
這個問題是辛安決不能忽視的。
於是，辛安帶著李傲來到美林製藥開會研究相關問題。
會議開了兩天，經過李要先跟技術部門的人反複推敲、優化，在設備供應廠家能夠滿足要求的前提下，可以在一個半月到兩個月內完成運維係統老化設備的更換和生產線擴能建設。
但是，有一個問題就是生產線改造完成後需要省市藥監局再次進行現場核查和驗證。
通常這需要三到六個月。
辛安思考了一下，說道：“這樣吧，咱們分一下工，老趙去協調設備廠家，哪怕多給點兒加工費，讓設備廠家盡快把設備給發出來。
老李你在廠子裏負責協調和組織設備安裝和調試，以及後期的核查和驗證；我來協調開發區管委會和市政府去解決藥監局的問題。
咱們大家現在考慮問題不要先去考慮成本而是要考慮如何去搶時間；多花那幾十萬甚至上百萬，我們提早幾天複工就都給賺回來了。
你們記住我不是一個貪財的老板就是了！”
大家聽了哈哈大笑，都覺得這位年輕的新老板還是挺明白事理的。
辛安看到趙玉娜來到徐水以後，把頭發也剪短了。
開完會跟她談財務工作時，就當做玩笑問她這件事兒。
趙玉娜很認真的說道：“大家說您喜歡女員工梳短頭發，公司總部的女員工都是短頭發。”
辛安仔細回憶了一下，還真是那麼回事兒，sh公司總部裏的女員工確實都是短頭發。
“誰告訴你我喜歡女員工短頭發的？咱們公司也沒做出明文規定啊！”
“總部行政的胡經理說的啊！”
“這不胡鬧嗎？！哪有當老板的去要求女員工梳什麼發型啊？！
哦，我想起來了，有一次，你們林總把頭發剪了，我說還是短頭發顯得精神、利落，胡瑩就在旁邊。
我那是說你們林總，我跟她認識二十年了，她原來一直是長頭發。
可我這我不是要求你們大家啊！胡瑩這不是在假傳聖旨嗎？！”
趙玉娜聽完“咯咯”的笑的肚子疼。
辛安也被胡瑩給氣樂了。
辛安問了趙玉娜這邊財務還有什麼需要解決的問題。
趙玉娜說別的倒是沒有什麼，財務部的人都挺好學和敬業的，隊伍也挺穩定的。
但是大家的基礎都比較薄弱，工作經驗太少。
現在連個會做成本核算的會計都沒有；總賬會計也缺。
辛安問人力資源招不上來人嗎？
趙玉娜為難的說：“徐水這邊的工資偏低，我們廠子裏的工資就更低了；人資那頭很難招人！”
辛安覺得自己忽視了這個問題。好在問題剛剛暴露出來，還有機會及時補救。
辛安於是就給胡瑩打了個電話，讓她馬上來徐水，會同徐麗娜和美林製藥的行政人資經理，盡快修訂薪酬製度。