第636章 如此招人(上)(1 / 3)

“你忘記你以前在電動車廠的時候,職業是一線工人,但是你在外賣車也能獲得打工點數了麼?本係統沒有你想的那麼死板,並非隻能幹規定的那種職業才行,而是隻要從事和規定職業相關的工作步驟就可以,比如說你現在不是司儀麼,婚慶公司不是還沒開業麼,隻要你做的事和他們有關,對他們有利,本係統就能判定你是在進行打工事件,從而就會產生打工點數和打工工資。”

肖強聽後眼睛一亮,對啊,自己怎麼把這點給忘了,隻要自己進行和本職業相關的動作就能賺打工點數啊!

哼哼,婚慶公司不是因為招不到人開不了業麼,他招不到,我還招不到麼?這年頭招不到人隻有隻有一個原因,那就是你給的錢還不夠,而哥最不缺的就是錢!

肖強說到:“嵐嵐,你去招聘網上新開一個賬號,發布招聘信息,招聘婚慶公司所需的所有職業,什麼攝影師燈光師道具師化妝師全都算上,嗯,可以把要求提高點,要求至少有3年以上的工作經驗,如果有名氣的更好,至於薪酬麼,別人給5000我就給兩萬五,反正全部翻5倍,我就不信這樣還招不到人!”

“...肖強,不是我打擊你,你這樣能招到人的幾率無限接近於零。”

“啊?”肖強一臉懵逼:“為什麼?五倍的工資都招不到人?你開什麼玩笑?”

“理論上高工資的確可以招到人,但是有前提,你得讓他們相信你真能給他們這些錢才行,但是你和我說的根本無法讓他們相信。你看,首先第一點,工作單位你沒和說,這就讓他們對於此消息的真實性產生懷疑,第二點,現在的人都不傻,雖然我知道你能給出這些錢,但是他們不知道,他們會認為你在虛報工資待遇,隻會把這個當成笑話一笑了之。第三點,也是最重要的一點,現在買東西的都知道貨比三家,更何況是找工作這麼大的事,那些求職的人肯定看了很多其他公司報出的工資水平,心裏知道本行業平均工資是多少,可是你這張嘴就是5倍,誰信?換做你你信麼?恐怕你這招聘信息剛打上去,就被招聘網當做虛假信息給刪掉了。”

“額...”肖強眨眨眼,聽嵐嵐這麼一說,貌似,也許,大概,還真是這麼個情況。

就像安平縣現在的辦公文員,平均工資也就在2500到3500左右,撐死了算5000,可是你突然看到一個月薪兩萬招辦公室文員的,你第一印象是什麼?

不是驚喜,是扯淡!

兩萬月薪是個什麼概念?這基本上是經理級別甚至是副總級別的工資水平了,要是文員都給這些錢,那麼那些給多少?五萬還是十萬?

三個字,不現實!

“那怎麼辦?”肖強皺眉:“太低了沒有吸引力,太高了他們又不信,你總不能讓我一個公司一個公司的去挖人吧?”

“當然可以啊,那些優秀的人才肯定在那些有實力的公司工作,他們應該很少看招聘,想要找人才,隻能上門去挖。”

“挖人啊...挖倒是好挖,大不了我提前給他幾個月工資,相信沒有人能夠拒絕的了,但是。。”肖強眉頭皺的更緊了:“但是人家在那幹的好好的被我挖走了,這有點不道德啊。”

“是有些不道德,而且還容易結仇,特別是你,經過好吃飯館和廚神爭霸賽的鋪墊後,你現在在國民心裏可是留下了良好的印象,不能因小失大,所以呢我建議你去找專業的公司來幹這個。”

“專業公司?”肖強迷糊:“這個也有專門幹的?”

“對啊,那些獵頭公司就是專門幹這個的,獵頭公司是為其他公司搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的傭金。”

“獵頭公司有兩種客戶,一種是企業客戶,就是想招聘相關某固定工作崗位高能力的企業單位,他們可以為此可以付出高薪。第二個是個人會員客戶,他們就是對目前工作不是滿意,想跳槽獲取高薪的有一定個人能力的人們。這兩種客戶在獵頭公司備案就是成為會員。然後由獵頭公司進行人才派遣。如果你想要在短時間內達成招齊人的目的,並且招的人還有能力,那麼獵頭公司是你的首選。”