不過，現在整個大夏會的人，多數都沒有因為“重組”而獲得強大的利益。
因此，現在這種新結構還不夠穩定。當會中的絕大部份人都因為“重組”而獲得利益，就不會再考慮以前大夏會的架構了。
表麵上，寧心緣“公主”還會在吳空這個大夏會的“會主”之上，但實際上……吳空這個會主，可以完全不甩寧心緣，可以是將她給徹底架空了。因為所有事務都是吳空處理，寧心緣隻是名義上的大夏會之主而已。
就像現在的錢長老與孫長老，還是長老的名頭，所有人必須恭恭敬敬，涉及到大夏會的各種重大事務，都需要讓祂們參與，讓祂們與會，有旁聽權，有建議權，有發言權，有表決權……
但是，吳空把握住了所有部門的頭頭，這所謂的會議，基本都是一言堂。更何況，就算孫長老與錢長老想參加會議看吳空如何“一言堂”，都未必能辦到。
因為，吳空表示，有一些隻是涉及到少數幾個部門的事，就讓那些部門的頭頭相互開個碰頭會就可以了，偶爾通知一下吳空這個“獨孤會主”，前去旁聽過監督。
至於錢長老與孫長老？那是高高擺起，在上麵當吉祥物。誰見了，都要尊敬的。問及各部門的事，隻要不是涉及太過機密的內容，那是必須要一一告知的。
但至於太過機密的內容，不好意思，長老不是本部門的人，事關重大，是否可以直接告知，得問獨孤會主才行。以前的長老們，不也是分工合作不能隨意過問其它長老麾下太過重要的事情嗎？現在同樣，各部門太過隱秘不能讓所有高層都知道的那種隱秘，也不方便直接透露給長老們知道的……哪怕隻有一兩個高層無機會得知的機密，部長與副部長都知道，那也一樣是有可能隱瞞長老的。
至於長老發現某些部門行事不妥？是可以申飭，可以怒聲指責，可以出聲指點，甚至可以參與進去，隻要不是太過機密的都行。但是，長老申飭，下麵要端正態度，必須聽著，但聽歸聽，具體情況該如何做……嗬嗬，就算繼續照著自己的想法去做，隻對長老們的意義進行“考慮”但卻完全不實施，那也是可以的。
“意見很好啊，但還需要考慮考慮。考慮到什麼時侯？嗯，時侯到了再。現在還在研究研究……”總之，隨便一個部門的頭頭，都可以不甩長老，明麵上恭敬，暗地裏，什麼事情都完全可以不理會長老。
如果長老看得實在不順眼，那是可以向吳空告狀的，前提是祂們能放下心中的芥蒂。
所以，兩名長老，也是差不多完全被架空了。
但真要徹底架空，倒也未必。因為祂們可以隨時抓某部門的人出來“問問情況”，沒問清楚不放人也可以，別人隻能化身趕去辦事，本體必須來，或者至少留一個專心回答問題的化身在此。
這樣有什麼用呢？
第一，長老可了解全局，知道大夏會的情況。
第二，這兩個長老，就相當於“監督者”，代替了風紀部門專管紀律的人的部份權能。但前提是祂們能得到吳空的信任，或者放下芥蒂全心與吳空合作。
如此，祂們看到什麼事，都能直達“聽”，讓吳空這個“獨孤勝會主”前來處理。
相反，如果祂們不甩吳空，那麼，其它部門的人就完全可以當祂們是空氣……嗯，當祂們是木偶雕像，隻需要態度恭敬一點，別的什麼都不需理會，不當一回事。但如果祂們投向吳空，那麼就是懸在所有部門的人頭頂上的利劍。
吳空不太管事，隻管幾大部門的人，或做重大決策。至於下麵有什麼問題有誰要被懲罰嘛……現在是風紀部門要背鍋，以後如果長老投靠他，那就是長老們背鍋。
這一切，兩位長老心中暗恨。既怒卻又有點慶幸。
怒的是吳空想掌控祂們，慶幸的是，祂們還有點立足的根基。
“真是可恨，真是狡猾。”兩名長老心下不斷嘀咕著。
如此，幾過去，吳空再度召開全體大會，宣布接下來的部份戰略。