他們小看柳道陵了。
要想獲得每個人的忠誠，並不是隻依托不斷地施加恩惠就能獲得，那樣做，隻會讓下屬的期望值越來越高，久而久之，不但得不到絕對的忠誠，搞不好還會因為某種願望沒有達成而生出異心。
真要得到足夠的忠誠，除了恩惠，還要創造一種大家都認可的環境，更要讓所有人都覺得自己受到了足夠的重視。哦，也就是培養每個人的歸屬感。
放慢對中毒者的治療，是因為在柳道陵心中，早將還靈丹當做了未來世遺村主要金幣來源，如此重要的來源，柳道陵當然要不斷體現出還靈丹的價值才能獲得最大利益。
柳道陵打造世遺村，有著很強的針對性，模仿鍾離竟經營通廣城的軍管模式是世遺村目前為止最好的出路。北方的盜賊，以及青猿山、黑雲山的存在、雪馳村的不善、商隊的覬覦等等，都是柳道陵想要實施軍管的理由。
而他要做的就是將所有戰力整合起來，利用不斷的小型戰爭來消弭內部矛盾，最終讓世遺村在強大起來的同時，形成一個以柳道陵為中心的、沒有任何異心的大型組織。
所以，不斷施加恩惠的做法絕不是柳道陵想要的控製手段。
連續十天，柳道陵一直留在世遺村，不斷地為每天都要來的傷者們醫療。
在這同時，他套用銀劍宗管理模式，將整個世遺村分為五個部分，分別是外事堂，負責對外防禦或戰爭，由丁意主管，龍智龍軒擔任總教官；內事堂，負責對內事務、生意往來、管理、分配物資，由趙謙擔任主管，董雪、安然分別負責某一方麵；精煉堂，負責所有武器裝備的打造，由丁盛主管；醫聖堂，負責大部分丹藥（還靈丹是關鍵，柳道陵在短時間內不會將丹方輕易泄漏出去）煉製和對傷者的治療，由胡塔主管、陳越輔助；神機堂，負責周邊情報收集和製定目標任務，由楊健主管，靚月妹輔助。
架子搭成之後，十一位主管和副主管自行挑人，當然，由於人員和人才不足，精煉堂、醫聖堂、神機堂三個堂口最多隻能精選三十人，內事堂幾乎集中了全村八成的女性，共計四十七人，剩餘的人全部劃入外事堂。
隨後，柳道陵抽出兩個月時間，分別對精煉堂、醫聖堂、神機堂傳授了相關知識，讓他們在學習中不斷改進。
自此，世遺村軍管型大框架形成。
忙碌了兩個多月，總算告一段落，送走神機堂堂主楊健，柳道陵神念一動，對老鬼傳音道：“老鬼，怎麼樣，鱗片的融合有進展麼？”
“進展很大，我似乎找到了提取全屬性元素的方式，隻不過，融合的速度很慢，恐怕要十年才能成功。”