這是一次有組織有預謀的請假行動！至少王文是這樣認為的。
雖然不知道這些主任是在什麼時候討論過的事情，但卻看的出來，大家對醫院並不是按勞分配的工資獎金的方案非常的不滿，而且達到了非常嚴重的地步。因此，才會對非技術性科室宣傳，逼院長改革！
幾十位科室主任，上百位主任醫師和副主任醫師，這樣的請假對任何一家醫院來說，都足以讓其陷入混亂狀態！
其實這種事，縱觀整個衛生史，並不是沒有過，但大都是以失敗告終。原因大致有三點。第一點，非技術科室的工作人員，都是衛生局，或是其他局的領導的親屬，這就形成了一張很大的權利網，也正是這個網絡，控製著醫改的方向。誰要損害這些人的利益，這些人就跟誰急。第二點，不團結。總有那麼一些人，在麵對各方壓力時膽怯，或是示好的情況下，為了一時之利，目光短淺的選擇退出。人多力量才大，人少力量就會小。第三點，老家夥一般都不會參加這樣的活動，隻有一些年輕醫生會參加。因為老家夥作為主任醫師和副主任醫師，不論是在院內還是在院外，都有很高的收入，這些收入大都是回扣。而年輕醫生，職稱不到，在醫院說話的分量也小，所以在內外拿的回扣較少，甚至是沒有。如果沒有了醫院這些頂梁柱的老家夥參與，就算這些年輕醫生再怎麼請病假，也沒有用，因為年輕醫生有的是，別說是請假十幾個，就算上百個離開，醫院也會很快的補充新鮮血液。這一點，如果放在老家夥身上，醫院卻做不到！
王文之所以覺得這次事情會鬧大，就是因為老家夥全都參加了，這是醫院的主幹力量。就像一顆大叔，如果主幹沒了，樹也就活不長了。如果這些老家夥都能夠團結起來，他們的力量是難以想象的。就算衛生係統內其他的醫院不會發生什麼，但是中心醫院肯定是要進行改革的。至少要作出退讓，讓這些老家夥們消消氣。
整天累死累活，卻拿不到付出勞動所應得的報酬，這是技術性醫生所共同麵臨的一個問題。
其實王文覺得，這些主任們這樣做，恐怕不僅僅是為了爭取應得的報酬，畢竟那多出來的一兩千，對他們這些主任和副主任來說，並不怎麼會看上眼。其中，恐怕也是為了賭這口氣，來自非技術性科室那邊的氣。
就像今天下午，宣傳科的主任張明祥，幹涉心外科的事，而且還把事情鬧到了院長那裏，這不等於直接被打臉嗎？尤其是，張明祥自己不行，把屎盆子扣在了心外科的人的身上，這樣的事情，作為心外科的主任，馬奎榮能夠忍的住嗎？
哪個老家夥沒脾氣？如果把這些老家夥的脾氣惹上來了，那就像點燃了一個汽油桶，就等著爆炸了。
而且這些老家夥的脾氣，通常都是倔的像頭牛，一旦惹怒了他們，想要平息，就必須付出沉重的代價才行。
可以說，宣傳科主任張明祥，當著心外科主任馬奎榮的麵對王文說教，就是整件事情的導火索。
王文沒有想到，自己竟然會在這麼重大的事情當中，扮演這個關鍵的一個角色。王文喜歡這種處在風口當中的感覺！
當王文回到心外科的時候，心外科已經開始有些亂了，而且到處的透露著一種緊張的氣氛。
護士辦公室外，幾個醫生和護士都站在那裏，議論著主任離開的事。
發生了這麼大的事情，恐怕沒有人會安心的繼續工作下去了。
“王文，過來~！”王文剛出電梯，劉賀強就衝著王文招手。
王文走到護士辦公室外，幾個主治醫師和住院醫差不多都在。如果這個時候還有心工作的人，那才是沒心沒肺呢。
“王文，你去哪了？怎麼這麼長時間也沒看見你？”主治醫張現偉看著王文問道。
“我聽說主任和副主任都走了，到下麵打聽情況去了！”王文說道。
“怎麼樣，打聽到了什麼沒有？”
一聽到王文去打聽情況，周圍的人都聚了過來，豎著耳朵自習的聽著。
“我打聽的結果就是……主任真的走了~！”
“切~~！”
幾個圍過來的小護士頓時又散開了，顯然這個消息對她們來說，已經非常的過時了，甚至對於王文這個時候說出來，表示非常的不屑一顧~！
不過，有個護士卻沒有離開，那就是苗麗麗。她眯著眼睛，一直看著王文，就跟一個狐狸一樣，在王文的身上瞅呀瞅！
苗麗麗知道張明祥去院長辦公室告狀的事，也知道王文和馬奎榮主任都被叫去的事。她也看到了馬主任回來後生氣的模樣，她也聽到了王文說的‘將有大事要發生’的話。現在在聯想起醫院發生的大事，苗麗麗又怎麼不會懷疑到王文的身上呢？就衝著王文能夠說出：‘將要大事發生’這句話，苗麗麗就覺得王文一定知道些什麼。