“王文~！”
辦公室的房門被推開，張繼超拎著他的拐杖就走了進來。看他的樣子，好像有什麼急事，連門都沒有敲。
“什麼事？”王文一邊吃著牛肉幹，一邊看著書。大學考試前三天，王文通常才會有這樣的學習勁頭兒。不得不說，經過社會這個大染缸的洗禮，王文沒有變壞，反而變好了。用出淤泥而不染來形容，再合適不過了。
“上麵下新通知了，聽說是跟工資有關！”張繼超臉上帶著興奮的說道。
“恩？”王文聽見後一愣，問道，“你聽誰說的？消息可靠嗎？”
“護士說的，文件已經發到各科室護士長那裏了！其他人都知道了，就你還悶在屋子裏。”張繼超說道，“還愣著幹什麼，快走啊~！”
聽見張繼超的話，王文趕緊扔掉手裏的東西，出了辦公室，跟張繼超一起向護士辦公室走去。
凡是跟工資有關的事，那就都不是小事。畢竟醫生不是神，醫生隻是凡人，全指望著這點兒錢養家糊口呢！錢不是萬能的，但沒有錢又是萬萬不行的。所以對於錢的態度，那是多多益善！
而且在這個時候發有關工資的文件，肯定是與漲工資有關的。
漲工資，誰不高興？誰不想知道到底能夠漲多少？
等王文和張繼超來到護士辦公室的時候，這裏的人已經很多了，心外科留守的這幾個醫生全都在，圍著一張桌子，爭先恐後的看著什麼。
王文在人縫裏麵擠，從後麵終於擠到了前麵，看著桌麵上放著的一張紙，上麵有紅章，還有院長齊德順的親筆簽名。沒錯，確實是院方發的真的文件。
在確定文件的真實性之後，王文帶著興奮的心情看著文件上麵的內容。
漲錢了，來到中心醫院兩年了，終於漲錢了。
看著看著，王文臉上的笑容有點兒變的僵硬住了，心情也不像先前那樣激動了。
“啊？才把獎金上浮百分之五十？這也太摳門了吧？”王文看完之後大聲的說道。平時如果有個大事小情的，那點兒獎金都不夠扣的。就算上浮百分之五十，也還不夠搭進去的。
如果是在那些獎金不會被扣，或者被扣不多的工作單位，那麼上浮百分之五十倒也不少。關鍵是醫院這樣的單位，獎金是彈性的，可伸縮的，時不時的就會被扣，如果哪個病人欠款沒交，結果全都要分到該科室的醫生人頭上，所以經常會出現獎金全扣光，甚至還不夠扣的局麵，有時候甚至還會扣工資，或者排到下個月接著扣。現在就算上浮百分之五十，到最後，也到不了醫生的手裏，最後還是會被扣光。
彈性政策，永遠是最坑人的！
當然，肯定不會月月都扣光。如果謹慎著行事，還是能夠避免一些病人的欠款的。但是一年當中，幾個月還是要扣光的。上浮百分之五十，聽起來不少，但實際上，還是看不到錢。
反正全額獎金對王文來說，就跟觀音菩薩一樣，隻在傳說裏麵聽到，卻從來就沒有看到過。
“獎金都是無保障的，就算上浮百分之百有什麼用？到時候全都要扣掉！”張現偉也是滿臉的怨氣，“撅了這麼長時間的屁股，放出這麼個臭屁，草！”
“我還以為是保底的工資上漲了，白這麼興奮了！”張繼超說道，然後又把手裏拎著的拐給拄上了。
“要不怎麼說，坐辦公室的人，從來都不知道我們這些在最底層幹活的勞動人民的苦呢？就衝著出的這餿主意，我看還得打！”牛晨氣哄哄的說道。作為住院醫，工資少的可憐，每個月才一千多，而且幹的活還是最多，怨言自然就多。可以說，最渴望漲工資的，就是他們。可是誰想到，結果卻如此的令人失望。
“唉，形式主義害死人啊！”王文歎了一口氣，“院長這是怎麼了？難道是不想讓主任他們回來了？”
“院長是內科出身的，跟咱們外科不一樣。你想想，內科要是扣，合起來也就扣個幾百幾千的醫藥費。咱們是外科，一個手術下來怎麼也得上萬。按照這個文件內容，內科還能稍微好一點兒，但是對咱們科來說，根本就沒有什麼用！”
“這很顯然是在跟咱們玩數字遊戲，把我們當傻子耍了！再說，發放獎金是院裏說的算，也不是咱們科裏麵說的算。到時候找毛病，多扣幾項，到頭來，還不是什麼都沒有撈到？”
“呸，回去養傷！”
幾個原本還興奮的來看文件的醫生，在看完文件之後，全都是掃興而歸。頭痛的繼續頭痛，眼睛痛的繼續眼睛痛，腿痛的繼續拄拐。