帕克萊利從一開始確定吳越為領袖那一刻開始，就有這個擔憂，別的人還好說，他們因為都是協作的角色，所以他們隻要打好自己的球，拿到滿意的薪金就ok了。至於誰是領袖，誰能憑實力拿到就歸誰。
而瓊斯不一樣，上個賽季他是球隊的第一得分手，在跟其他隊比賽的時候他是一把尖刀，甚至曾經在關鍵的時刻拯救了球隊。他證明了自己的實力。這樣的球員有意見也是理所應當的。
其實帕克萊利很理解瓊斯，就好像說，班裏要選班長，誰的成績好誰就能當。可是，自己考了第一名，卻沒有當成，而反而被一個從別的學校轉過來的學生當了，這換做誰，誰也接受不了。
不過，理解並不等於認同，帕克萊利有自己的想法，一個球隊的領袖是何其重要的角色，他不僅要能在比賽中帶領球隊往前走，還要在球隊逆境的時候力挽狂瀾，還要能幫助身邊的隊友進步，還要團結隊友，形成向心力，還要有大局觀，掌控力等等，瓊斯雖然得分高，但是他的像助攻之類的數據差了一些，而且他在球隊中稍微有些特立獨行。
這樣的球員適合當一名超級得分手，但是不適合做球隊的領袖。
“除了將瓊斯交易走，或者不讓瓊斯上場，我現在沒有辦法解決這個矛盾，因為球員都是自主的。要想讓瓊斯接受目前熱火隊的一切，甘願以現在的身份踏踏實實的待在熱火隊，還要靠吳越自己想辦法。”帕克萊利看著場上的瓊斯搖搖頭。
他確實沒有辦法，雖然他是球隊的總經理，也是球隊的主教練，但是也沒有辦法解決，自己去跟瓊斯麵對麵的講道理，他肯定不會聽，難道自己說，你比不上吳越，因為你助攻等數據差了一些，因為你特立獨行。那瓊斯肯定會說，那我以後注意一些不就行了。如果自己說，對於吳越做領袖，球隊已經認可了，你愛打不打。那瓊斯肯定會要求交易或者懈怠訓練和比賽，此地不留爺自有留爺處，老子不在熱火隊打了。
但是瓊斯還不能走，現在熱火隊已經缺了莫寧這樣一條胳膊了，如果瓊斯走了，那熱火隊在新賽季就如同缺胳膊少腿的殘疾人了。
而且現在新賽季已經開始，所有的球隊都在穩定陣容，想要交易也需要非常長的時間。
所以
“隻能靠吳越自己解決這領袖路上的難題，他必須要讓瓊斯心服口服才行！”帕克萊利就這樣看著，他沒有想叫暫停。
“各位觀眾，現在熱火隊已經落後10分了，雖然他們還在用小球戰術打，但是打的很沒有條理。而且吳越拿球的機會也變少了。”於謙心情有些緊張的說。
“確實是這樣，瓊斯浪費了很多出手機會，今天他的投籃不是很準，但是他還在投。就是因為這連續的不進，讓76人抓住了機會，獲得了領先。”張指導指出了重點。
“張指導，其實熱火隊的戰術還是沒有問題的，但是熱火隊的球員在搶著進攻。”
“沒錯，事實上，在第一節讓科爾曼下場，熱火隊已經從被動獲得了主動，加上用小球戰術來打，再不濟也可以在前三節跟76人打的不分伯仲，但是這一節，熱火隊確實進攻的沒有章法了。”
“瓊斯，讓我來組織吧！”比盧普斯喊道。
他見瓊斯有種要掌控比賽的意思，但是因為投籃不準，反而有些弄巧成拙。
瓊斯看了比盧普斯一眼，又是一個熱火新人，雖然你是控球後衛，但是怎麼說我為這支球隊獻了犬馬之勞，連組織都不能嗎？
憑什麼現在一個個新秀都騎到自己頭上了。
不行！
絕對不允許！
瓊斯不理，依然拍著球自己進攻，沒有要傳的意思。
防守他的範霍恩見他投了很多次沒有進，知道他手感不好，便也沒有貼身防守，瓊斯見此，立即來了個急停跳投。
唰！
終於，在投了近10次無果之後，這個球被他投進了！
“進了！看見沒！”瓊斯仰著頭往前跑，他看了看吳越，又看了看比盧普斯，一副又不是投不進的表情。
比盧普斯很無奈的攤手，扭過頭望向了吳越。
遇到這種情況，吳越除了苦笑，也沒有辦法，難道要在瓊斯進攻的時候，跑過去搶斷了他？這根本就是內訌。
眼下最主要的是將比分追回來，至於誰得分，吳越倒是不計較，如果比賽能勝利，他覺得自己就算不得0分也行。
每個人都有自己的想法，吳越這樣想是吳越的想法，但是瓊斯不是這樣想的，他覺得熱火隊如果能勝利，一定是靠自己贏下來的，如果自己沒有得分，那就是自己的失職。
不過防守的時候瓊斯還是很賣力的，畢竟他現在還是熱火隊場上的一員，他要努力的防守住對位的範霍恩。
啪！
一清脆的聲音傳了出來，那是一張大手拍在籃球上的聲音。
下一刻，吳越將球搶到了手裏。顯然，吳越將球從對方手裏斷了下來。