就笑著說，
“是有點事，真不好意思第一天報道就出了紕漏，領導的辦公室在哪我是不是需要去打個招呼，至少先認識一下，也好開展工作。”
夢晚也還行，也算是幾句話就把話題悄無聲息的轉移出去了，她們之間的關注點終於不再是停留在遲到這件事了。
夢晚順著經理指的方向過去後，門是開著的，裏麵坐著一個胖胖的男人，麵相看著應該是很和善的人。
敲了三聲門，力度不輕不重，很符合職場行為禮儀。
裏麵的人抬頭沒說讓進，就說了句，
“你是誰？有什麼事？”
夢晚沒得到許可，也就站在門口說道，
“不好意思打擾您了，我是新來的部門經理夏夢晚，第一天上班因為一些個人原因耽誤了時間，遲到了一個小時，公司有任何懲罰規定我都欣然接受，我是領導，犯錯應該是雙倍懲罰，這個對大家和公司都好。”
裏麵的男人這才抬起頭來看了一眼夢晚，揮了下手說，
“進來說吧，別站在門口。”
夢晚站在那依然不敢輕舉妄動，這個領導真的很難看得懂他在想什麼，看著很溫和但是卻有種讓人敬畏的氣場，夢晚很難猜得懂他接下來會說什麼話或者他心裏對夢晚這個新人有什麼評價。
想不到，這個領導什麼客套、安慰甚至責備教育的話都沒說，就說了句，
“公司有賞罰製度是肯定的，至於怎麼罰都按公司的章程來走，一會人事會告訴你，其他的事宜你也都問她好了，我對你不做任何限製，你全憑借自己的判斷做事就好。”
如果聽到一個領導這麼說話，千萬別高興得太早，他不是在給你放權，而是準備對你展開全麵的觀察和考核。
“好的。”夢晚見領導說話這麼義正嚴辭，她也不敢多說什麼廢話，能縮減的就說最少的。
“你沒事就去工作吧，門別給我關。”
夢晚聽了說了聲好的，就出來了，她在猜測領導對她的態度這麼不鹹不淡的是不是已經在心裏給她盼了死刑，隻是她第一天來不好說什麼而已。
夢晚有些恍惚的出來，就去找了人事經理，把接下來對於工作的事全都問清楚了，她去了自己的辦公室，當經理指著牆邊那一排櫃子上的文件時，語重心長的說道，
“夏經理，這裏就是全部的項目資料了，都是最新的項目，那些昨晚的項目資料都已經入庫了，你自己計劃一下工作吧，我也不懂，能給你的建議就是這些了，在這有一點，千萬別輕易質疑領導的想法，也別拍馬屁。”
這幾句倒夢晚有些不明所以了，為什麼一個老總會讓員工這樣來闡述他的喜好。
其實，人事經理跟夢晚說這些也並不是對她多麼照顧，說的直白一些，夢晚不過是她在街上碰到的正好是企業急招的人而已，談不上什麼交情，她說這些無非是告訴一下夢晚，領導的底線在哪。
她隻是不想讓夢晚在這的生命周期太短，否則她就又要去過那種滿大街搜羅人的生活了。
其實，她還有很多公司內部的一些規則，但她不會跟夢晚說，也不會跟任何人說，這是她的職業操守。當然，凡事有例外，人畢竟是情感動物。