一聽到這個情況，王奇立刻向關曉凡作了彙報，關曉凡聽了，說道：“看來有些事情不是我們辦不了，而我們不願意辦，我在這裏，馬上就能對經理進行定位，而如果我不在這裏，這個事情就沒有人管，這是不是官僚主義？”
王奇與張立偉二人聽了，臉色便是有些窘，張立偉接話道：“有的時候我們也不知道發生了欠薪事件，在農民工工資這個問題上，市委市政府的態度是明確的，就是要千方百計地保障農民工工資能正常得到發放。”
聽到他這樣講，關曉凡道：“態度明確不代表工作就能做好，要拿出切實措施來才行，為什麼我們年年強調要保障農民工的工資，為什麼還會發生欠薪事件？這說明我們的措施還是不夠，對欠薪事件的打擊力度不夠大，形成不了威懾力，對欠薪事件處理的宣傳也不到位，有的地方發生這種事件也不敢宣傳，怕給自己抹黑，結果就會導致一些老板認識不到這個問題的嚴重性，甚至是有恃無恐，要想抓好這項工作，要形成一個聯動機製，對於欠薪的老板要從經濟上進行打擊，隻要有欠薪行為的，就不得讓他們進入各種工程市場，讓他們無法再從事工程建設工作，隻要我們的措施得力，不相信治理不了這個頑疾。”
關曉凡如此一講，王奇與張立偉二人連忙點頭稱是，看到他們點頭稱是，關曉凡又道：“你們也不要老是說是，要真正有內心裏重視這個問題，當前我們國家經濟的發展進入了一個深層次的發展，各種利益關係複雜，如果我們處理不好，就會出現大問題，所以我們今後一定要重視民生問題，重視公平公正的問題，處理好各種社會矛盾，農民工工資問題關係到民生工作，也關係到公平公正的工作，同時也關係到處理社會矛盾的工作，這麼重要的事情，如果我們不去重視，還是搞官僚主義那一套，隻是以文件落實文件，以會議落實會議，那麼問題將會越來越嚴重，最後到矛盾不可收拾之時，你們說怎麼辦，最後受到處理的還是你們這些領導幹部，如果我們能早未雨綢繆，居安思危，會出現這些問題嗎？現在的官僚主義還是有著不小的市場，中央一再反對官僚主義，可是仍然沒有根絕，可見這個問題的頑固之處，如果辦事情都像今天這樣，我不在和在都是一個樣子，什麼問題解決不了？為什麼非要主要領導同誌關注到，問題才能得到解決？我們的責任心都到哪裏去了？同情心到哪裏去了？人家農民工辛辛苦苦打工一年，最後工資都領不到，如果這事發生在我們身上，我們是什麼感受？那些欠薪的老板是不是很可惡？我們都生活在同一個天空下，作為領導幹部，要心係百姓，胸懷天下，把群眾的疾苦始終放在心上，這樣我們的社會才能變的更加美好，我們的社會才能不斷地發展，你們要好好想一想這個問題。”