何況我對養殖普通的肉雞蛋雞不感興趣，我必須集中精力優先把平溪壯雞的規模和品牌先做起來，平溪壯雞離開平溪還能叫平溪壯雞麼？”
蘇俊華終於說出他拒絕杜洪英合作邀請的根本原因，他要打造平溪壯雞這個地理標誌名優特農產品，如果哪兒都可以養，那麼無異於自己砸自己的招牌。
李錦繡知道自己也說服不了蘇俊華，略微有些失望道：“那我請你做我的技術顧問，我個人來投資，我不養這個壯雞，我養綠殼蛋雞和黑雞。總之有這麼好的機會我不想輕易錯過。”
蘇俊華皺皺眉頭道：“李阿姨，你接管飲料廠還有這麼多事情沒處理好呢，這個飲料廠恢複生產很容易，關鍵是你得生產出適銷對路的好產品。
如今飲料市場更新換代，推陳出新的速度非常快，連幾家擁有豐富產品線的老牌廠家利潤都十分微薄，如果不開發一兩款石破天驚的爆款產品，要想讓飲料廠走出困境我看這個難度頗大。
還有就是銷售這一塊，也很不好辦啊，飲料體積大，價值低，走網絡銷售不合適，隻能線下鋪貨，各種廣告費，促銷費，端架費，進場費會嚴重侵蝕飲料那點微薄的利潤。”
所以在蘇俊華看來，李錦繡接手飲料廠繼續做傳統的橙汁這些沒什麼特色的飲料根本就沒有出路，因此很為她擔心，還不如去開包子連鎖店呢。
他賣包子，一個包子售價可以達到十五塊，二十塊，一顆包子的淨利潤可以達到五六塊，不說把連鎖店發展到全國去，隻用深耕細作好星沙這個市場，一年銷售額達到十幾幾十個億也是很容易做到的。
聽蘇俊華這麼一說，李錦繡也很著急：“華仔，我想著投資養雞也是考慮分散投資風險，我和懷州市政府已經把合同給簽了，現在反悔也來不及了，隻有迎難而上，硬著頭皮把這個飲料廠給重振起來。
如果柑橘罐頭和橙汁銷路不暢，我可以減少罐頭和橙汁的生產，以後可以增加葡萄汁，葡萄酒和藍莓汁這些品種。
我是做銷售起家的，醫藥銷售和快速消費品銷售我看差不多，我有一支經驗豐富能打硬仗的銷售團隊，對銷售這一塊我是有足夠信心的。
隻不過簽的協議裏五年內不得辭退飲料廠在編的一千多個職工中的任何一個，這麼多人要吃飯，要發工資，這個目前對我的壓力有點大，如果全部安排在飲料廠上班，眼前肯定沒法安排這麼多人。
因此我投資養雞項目也是想著把一部分職工分流去養雞，避免人浮於事，隻要度過眼前的難關，從長遠看這一千多號職工是企業發展的寶貴財富，根本不會成為包袱。員工績效管理這一塊我有很多成熟的做法，我倒不擔心調動不起員工的工作積極性。”
李錦繡拐彎抹角說了這麼多，其實終極目的就是一個，說得文雅一點就是向蘇俊華融資，說得直白些就是借錢。
飲料廠一千多職工即使按照湘南省最低工資標準發放基本工資，李錦繡一個月需要承擔的工資成本也得有三四百萬，她還有醫藥銷售公司的員工要發工資，所以醫藥銷售公司產生的這點利潤用來發工資都還遠遠不夠呢。
而且飲料廠要恢複生產，設備檢修要花錢吧，跟果農簽訂柑橘采購合同得準備一大筆錢吧，企業運營的方方麵麵需要有一筆流動資金，總之花錢的地方非常多。
蘇俊華目前領工資的員工有三四十個，壯雞銷售，醃菜廠每個月都能產生利潤，他自己給文嘉印做兼職私人醫生也有收入，因此，維持這點員工的人工成本對他來說沒有絲毫的壓力。
蘇俊華直接就把李錦繡的焦慮給說了出來：“李阿姨，你是不是遇到資金困難？其實﹍﹍”
蘇俊華話尚未說完，李錦繡就有些激動地打斷他：“是啊，華仔，你可不可以幫幫阿姨？”
“大概有多少缺口？”
“五千萬可以嗎？”李錦繡一開口就要借五千萬，的確把蘇俊華給嚇了一跳。
見蘇俊華麵帶為難之色，李錦繡解釋她借這麼多錢的理由：
“華仔，咱們放眼長遠，即使飲料廠是虧損的，一直虧五年也無所謂，咱們把職工分流到其他的項目上去，五年後不願意繼續留下來幹的，也可以買斷工齡，自主擇業，但飲料廠這一大片地是咱們的。”