沒身份證也沒關係，你開著車嘛，一邊幫我找行李，一邊自駕遊，欣賞沿途的風景，不去住酒店客棧，那咱們就在車上休息好囉，也可以去戶外用品店買頂帳篷丟在車上，咱們風景優美的荒無人煙的地方還可以在路邊紮個帳篷野營，天做帳，地做床，可以在草原上看月亮數星星，這多美，多浪漫，多令人神往呀。
這是我一直以來的夢想，可我一個女人家獨自不敢去野營，很不安全，不過有你這個護花使者，貼身司機兼保鏢在我身邊我就什麼都不擔心了。”
何姿說起她的這些夢想眼睛中閃動著熠熠的神采，可見這些夢想一直深埋在她心裏，不是一時腦袋發熱，空穴來風。
蘇俊華不得不從新認識審視何姿，這個女人他真的不太了解她，懂她。
蘇俊華心想，或許帶何姿四處逛一圈滿足她的願望能夠幫助她徹底恢複正常，一直這個樣子也不是個事兒呀。
蘇俊華掏出手機說：“我想把公司的工作安排一下，最多安排兩天時間，兩天後不管有沒有找到你的身份證護照，不管我們人在哪兒必須得回來。”
蘇俊華給劉娟打了個電話，讓她安排蔬菜基地的技術員去青山村找村幹部接洽取一些土壤樣本拿到湘南農大蔬菜研究所找公司的果蔬技術總顧問秦四海教授，蘇俊華答應吳甜甜的，三天內要給她一個明確的答複，清晰的方案。
隻要拿土壤樣本去蔬菜研究所檢測，秦教授這邊就能把最科學的指導意見反饋到他這裏，蘇俊華就能做出科學的決策。
蘇俊華在街邊的便利買了一些飲用水，零食，日用品丟在車上，開上車就上了滬瑞高速，從湘南省開車去麗江香格裏拉，要穿過幾個省，不過蘇俊華駕駛技術好，車開得又快又穩，沿途看到路邊風景不錯，何姿要麼讓蘇俊華把車停在路邊，下車拍幾張照片，要麼說附近有某個著名的沒去遊玩過的景點，讓蘇俊華下高速順路去玩玩。
因此走走停停，時間耽擱不少，蘇俊華不斷提醒何姿道：“何總，我可是說好的，隻陪你玩兩天，你不要忘了咱們出來的根本目的是幫你找身份證找護照，你可得抓緊點，否則過了這兩天我就把你丟下你自己一個人去玩好了，公司這麼多工作我可丟不開。”
“催什麼催，要玩就拋開一切，盡情玩嘛，工作時，拋開一切，心無旁騖地埋頭苦幹，玩的時候也把一切拋開，盡情地玩，你這麼擔心你公司的事情，那是你不懂管理，不會管理，離開你公司就沒法正常運轉了，這樣子是很累，也很危險的。
公司管理的事情你既然都交給我了就不會讓你操什麼心的，你隻需檢查考核我的年度經營目標，利潤目標是否完成即可。
至於各個部門要招聘安排一些什麼樣的人負責咱們旅遊度假結束後我自有安排，我們不在公司的這段時間，就當對你招聘的這批員工的一個考核吧。
如果是那種沒有任何主見，大事小事都要打電話來詢問你怎麼辦的員工可以讓他走人了，那種沒有老板在旁邊盯著就不會努力幹活的員工也可以讓他們走人了，那種隻知道給老板提各種建議，意見，提各種要求，自以為上過一所不錯大學就心高氣傲，自命不凡的員工可以讓他走人了。”
“何總，你說的這些聽上去是很在理，不過我們公司在小縣城，不是在省城，招個大學生來可不容易呢，現在我們公司才二三十號員工，可以說這些員工都是我們公司的元老，如果要求太高，紀律太嚴，按照你定的這些標準恐怕沒幾個人符合要求，都清理掉了，咱們公司這麼多項目就沒人幹活啦？”
蘇俊華覺得管理企業一定要因地製宜，何姿在恒美物業的那一套管理方案如果不加以調整完全照搬到他的公司來肯定會水土不服的，因此表達自己的不同看法。
“沒有規矩，不成方圓，不建立一支思想統一，有紀律，有戰鬥力的員工隊伍，怎麼成就一家優秀的企業？隻要咱們的企業足夠優秀，待遇足夠好，發展空間足夠大，不要說全華夏國的優秀人才，全世界的優秀人才都會蜂擁而至，任咱們挑選，所以我一點也不擔心招不到想要的人才。
好了，咱們是出來玩的，不是給你上管理課的，從現在起，拋開一切，不許三心二意，心不在焉，要玩就得一心一意，痛快淋漓地玩。”
蘇俊華盡管被何姿懟得無言以對，但心裏還是疙疙瘩瘩的，何姿嘴上講的這些聽起來很不錯，不知真正實施起來是否管用。