翟國濤詢問同伴吳德誌他試用期工資是不是2200，轉正後工資2700，吳德誌說：“何總跟我說試用期2500，轉正後3000呢，咱倆是一塊來的，怎麼給你少三百呢。”
翟國濤有些不高興了，為何同樣是保安，一起來麵試的不同工同酬呢，為何在何總眼裏他要低三百，待會得問清楚，不然這份工作幹起來也讓人感覺不暢快。
蘇小小是名校畢業的高材生，學曆顏值都很高，綜合素質那是沒得說的，何姿也毫不例外問了她三個同樣的問題。
蘇小小自我介紹說：“何經理你好，我叫蘇小小，去年畢業於湘南大學英語文學係。我和華富公司創辦人蘇俊華是同一個村，小時候一塊長大的。”
蘇小小說這些不過是想說明她和蘇俊華是青梅竹馬兩小無猜擁有深厚友誼的一種關係，但何姿卻誤會了她，認為她又是一個眼高手低的名校畢業生。
何姿在管理恒美物業公司的時候，公司六千多員工，名校畢業的非常少，高中初中，高職大專學曆的居多，包括她自己也不是名牌大學畢業，因此對自視清高的名校畢業生沒有太多的好感。
“這些情況我知道，你無需向我說明，第一個問題，請問你十年前希望自己是什麼樣的一個人？”
“十年前我的夢想就是有朝一日能夠周遊世界，所以我考大學的時候毫不猶豫報考了英語專業。”
“嗯，第二個問題，現在你最想成為什麼樣的人？”
“我的夢想一直都未曾改變，世界那麼大，我想去看看，我還是想去周遊世界。”看來蘇小小是一個目標明確，意誌堅定的人，這樣的優秀人才不正是華富公司急需的麼？蘇俊華已經心裏已經勾畫好了公司國際化的戰略藍圖，蘇小小加入公司，今後可以負責國際部的工作，何姿應該會當機立斷把她錄用。
“第三個問題，那麼十年以後呢，你希望自己是個什麼樣子？”
“十年後我希望我已經走遍世界上所有的國家和地區，把一切我想去實地看看的地方都走一遍吧，然後我可以把旅行中的所見所聞所思所想寫成書，也可以一邊遊玩一邊拍視頻，寫遊記，及時與網友分享。何經理，我可以用英語自我介紹一下嗎？”
“可以。請簡潔一點。”何姿微微皺了下眉頭道，心裏嘀咕著蘇俊華說蘇小小是位非常難得的人才，我看也不過爾爾啊，回答我的問題完全不在點上，既然你一直想去周遊世界，遊山玩水，那你去呀，我們公司需要的可是安心工作，能給公司創造價值的員工，可不需要旅行家呢。
蘇小小於是滔滔不絕地用英語發表了一通文采飛揚，飽含激情的名叫《我有一個夢想》的即興演講，蘇俊華若是在現場，聽到她這個演講，一定會拍手叫好，當場拍板把她錄用為董事長秘書兼公司國際部總經理。舉賢不避親，看準的優秀人才必須得狠狠地重用。