“何總，我希望你給我的工資標準跟其他新入職員工一樣，大家同時入職一視同仁，試用期兩個月，試用期工資2200，轉正後2800，一年後你認可我的能力和工作表現，你再給我加吧。”
別人都巴不得公司多給自己高一點工資呢，馮程程卻主動要求降低自己的工資標準，這讓何姿感到有些意外。
不過馮程程能夠主動替公司著想，願意用工作表現來證明自己的能力，告訴周邊的同事，起步時大家是一樣的，誰工作努力，給公司創造價值就能快速得到提拔，各項待遇也會跟著提上去。
這說明這位女生對自己的工作能力有充分自信，這樣做也能起到很好的示範和榜樣作用，馮程程能夠主動替領導考慮這一點，願意自己做出一點眼前的犧牲，這的確不是一般的敏銳和聰明。
何姿當即答應道：“好，我答應你，就按照你提的要求來辦，好好幹，不要讓我失望。”
何姿麵試馮程程耗時是最長的，當然也是最讓她滿意的一次麵試，在恒美物業公司時親自麵試中高層幹部也沒有碰到這種聰明的回答。
馮程程走出何姿辦公室，黃夢婷等等著麵試的求職者問她：“通過了沒有？你進去的時間很長啊，都聊些什麼呢？”
馮程程點點頭說：“通過了，我做的是總經理秘書。”
“啊，你可真厲害啊，難怪何總麵試你這麼久，原來是看中你要你做她的秘書，給老總做秘書工資應該很高吧？”
“沒有，我是新人，待遇和其他崗位新入職的員工起點是一樣的，都是試用期兩個月，起薪2200，不過隻要大家好好幹，我相信隨著公司快速發展，大家的工資待遇也會跟著水漲船高的。”馮程程說著坐到一邊等著簽協議。
“啊，才2200，太低了吧，換做是我，我才不會幹呢，普通員工還可以接受，你可是總經理秘書呢，工資至少得五千以上，這是在咱們小縣城，若是在省城，一線城市，給大公司總經理當秘書的，年薪至少得有好幾百萬呢。
真是同一個世界，無法擁有同一個夢想啊，剛才我等著無聊拿起手機看新聞，你看這個專家幾年前工資才六千一個月，現在跳槽到一家大型房地產公司擔任什麼研究院的院長，年薪1500萬呢，這1500萬是個什麼概念？咱們普通的腦袋都想象不出來。
除非我運氣爆好，買彩票時中了一千五百萬，否則這一輩子都沒辦法見著這麼多錢，而人家專家一年就掙著了。不要說年薪1500萬，哪怕給我個年薪十萬我也知足了。”
“大家看華富公司的老板和這位美女老總都非常年輕，都隻有二十多歲，其實牛逼的人不用看新聞，就在我們跟前呢。唉，我就搞不懂，同樣活了二十多年，為啥別人能當老總，而我們隻能選擇打工？”
已經應聘成功和等著麵試的人在走廊上嘰嘰喳喳討論著，馮程程靜靜聽著含笑不語，沒有加入討論。
黃夢婷麵試的時候，借鑒了馮程程的經驗，不管什麼工作崗位先搞定一個進來再說。
何姿同樣問她三個問題，黃夢婷覺得這個美女老總真懶，麵試員工都懶得多設計幾個問題，既然老總懶，我也沒必要挖空心思去想什麼石破天驚的答案，就用同一個答案敷衍她吧，反正工資收入又不高。
平溪是個小地方，沒有什麼像樣的企業，要想工資高一點就得外出打工，在家門口包吃包住能拿到兩三千一個月的工資，相當於去沿海地區打工掙五六千一個月呢。
在北京打工，送快遞，送外賣，一個月掙上萬也不是什麼難事，但北京的房價太高，一萬的收入連個地下室都租不起，掙得再多交個房租就沒了。
在家門口找份工作還能兼顧到家裏的老人小孩，所以綜合考量很多人還是很看重華富公司這份工作，尤其是一些家庭主婦。
婦女能頂半邊天，養雞也好，養牛種菜也罷，搞農業又不是什麼非常高技術的領域，所以能招到這些踏實肯幹，吃苦耐勞的家庭主婦，何姿求之不得呢。
何姿要打造農產品互聯網交易平台，隻用招聘幾個優秀的大學畢業生，組建一個技術團隊就可以解決，這也不是特別困難的事情。
何姿問黃夢婷十年前的希望，黃夢婷幹脆回答道：“很簡單，希望生活越來越好。”
“那現在呢？”
“依然沒變，還是希望生活越來越好。”
“那十年後呢？”
“十年後若是沒出什麼意外，我還好好活在這個世界上，當然還是希望自己未來變得越來越好咯，我想每個人都是這麼想的吧，生活總是一成不變一潭死水又有什麼意思呢。”