因此就想點簡單一點的問題，如何能多賺一點錢，把自己的生活過得更好一點，同時也能讓周圍的世界看起來更加美好一點。
我想問題從來不會那麼長遠，最多做個五年計劃，想到一點就做一點嘛，把所有的問題都想明白，想透徹了再去行動，可人也七老八十什麼都幹不動了。
所以我就是一個淺薄的人，沒有那麼多深謀遠慮，高瞻遠矚，是一個完完全全的實用主義者。
我想若是換了我去麵試的話，肯定會被淘汰。程程你是怎麼打動何總的，說出來聽聽吧。借鑒成功的經驗，吸取失敗的教訓總是不會錯的。”
蘇俊華不愧是經曆過很多事，閱曆豐富的一個人，隨口說的這一席話都十分的深刻有內涵，馮程程一臉崇拜地看著他：
“蘇總，聽你一席話勝讀十年啊，蘇總，隻有你去淘汰別人，沒人可以淘汰你，我現在更加堅定我的決定，我非常榮幸能夠來到華富公司工作，聆聽蘇總，何總兩位非常優秀老總的教誨，這將讓我受益終生。
因為隻有選擇與優秀的人為伍才會讓自己變得優秀，這就是我打動何總的答案。”
“程程，你看你這馬屁拍的，不過你的回答非常聰明，換了我是麵試官，我也會毫不猶豫給你通過的。”
何姿終於把求職者麵試完了，其實是大門口文大貴他們把大門裝好後，等了半天還沒見蘇俊華何姿從辦公樓下來吃飯，求職者依然陸續找上門來，文大貴就把大門關了，說今天下班了，讓他們明天上班的時候再過來。
何姿一口氣錄用了二十幾名急缺崗位員工，把早準備好的格式合同拿出來讓麵試合格求職者簽，蘇俊華和馮程程一塊協助何姿簽合同。
簽合同的時候翟國濤提出自己的疑問：“何總，為何同樣做保安，吳德誌試用期和轉正後工資都要比我們多三百塊，大家同一天入職，同一個起點，就應該同工同酬才對。”
蘇俊華也覺得是這個理，既然馮程程這個總經理助理起薪都和清潔工一樣，你怎麼能單獨給吳德誌這個保安多三百塊呢，三百塊錢雖然不多，但其他員工工作的積極性和熱情將因此受到很大的影響。
“你在懷疑我做出的決定嗎？對你們這批員工的考核從我見到你們的第一眼便以開始，今天你們二十幾個人的麵試表現吳德誌的表現最好，所以這三百塊是給他的獎勵，其他人覺得有什麼不妥嗎？”
吳德誌激動得向何姿敬了個標準的軍禮：“堅決擁護何總的領導，何總，你有什麼任務請吩咐，我不管是上刀山，下火海，保證堅決完成你交給我的任務。”
“好，很好，不過吳德誌你也別太得意，你在起點上勝出並不代表你能笑到最後，以後公司各部門每周都會有一次綜合評比，獲得前三名者都將有不同金額的獎勵。
獲得公司年度最佳員工者，獎勵你們價值上百萬的汽車，幾百萬的別墅都不是什麼問題，誰若不好好加油幹工作，吊兒郎當，立馬給我滾蛋。”
何姿夜以繼日工作，一天都沒吃飯，還能保持如此飽滿的工作激情，說話鏗鏘有力，不得不讓人欽佩。