蘇俊華簽好合同，肖小芸還有工作要忙，蘇俊華就和蘇小小告辭離開省電視台，開車回到藝人培訓基地。
蘇俊華想著自己過幾天要去參加省電視台參加節目錄製，公司的工作必須提前做下安排，於是把全體員工糾集到會議室開會。
蘇俊華主持會議發言道：“覃大姐，人都到齊了嗎？”
“都到齊了。”
“你不是還招來兩位後勤人員嗎？叫她們一塊來開會吧。”
“這兩個後勤人員來不來開會也無關緊要，你說的這些她們也不用關心，她倆一人負責打掃衛生，一人負責做飯，能把衛生打掃幹淨，能把飯做得好吃就行了。”
“這怎麼行呢，既然是我們公司的員工，咱們就得尊重她們，重視她們，讓她們在公司有獲得感。”
“她倆都是有家有室的人，完成工作就回家照顧老人孩子去了，你以為就這麼點工資，人家還從早到晚待在公司呀？”覃春娥反問蘇俊華道。
“好，諒在我沒有提前通知的情況下，這次就不處罰她倆，以後每周例會全體員工必須參加。嗯，咱們長話短說，下麵我簡單總結下最近幾天的工作進展及接下來兩周工作的安排。
首先我要說的是上次我們通知全體員工開會的時候，通知了有二十來個人，結果包括我在內參加會議的人是六人，會議中途清退後勤人員劉桂梅，沒有參加上次會議的十幾個員工，除去後勤人員行政人員其他人簽的都是五年期藝人經紀合約。
目前合同尚未到期，經紀合約也沒有在雙方達成一致條件的情況下解除，因此這些藝人依然是我們公司的員工，既然是公司的員工大家就得一視同仁，人人必須遵守公司的各項管理製度，維護公司的利益。
這些私自違反公司管理製度，單方解約的簽約藝人的行為已經嚴重影響到我們公司的利益，我絕不能姑息縱容，我決定找律師事務所，給這些藝人發一個書麵的律師函，如果依然執迷不悟，沒有意識到自己所犯的嚴重錯誤，我們公司將搬起法律武器維護公司的利益。
這是第一件事，今天我們公司又有幾位新員工加入，既然大家已經相互認識，我就不做介紹了，我對覃大姐和蘇小小的工作進行一下明確劃分，覃春娥職位依然為副總經理不變，負責藝人培訓基地後勤管理與保障工作，兼任出納。
蘇小小的職位為董事長兼總經理助理，與覃春娥屬於同級，待遇一致，主要工作職責是協助我做好公司的全麵管理工作，我不在公司的時候代表我負責公司的全麵管理。
同時因為蘇小小比較懂財務管理，在目前公司規模比較小，人還不是很多的情況下，公司財務部經理由蘇小小兼任，也就是說蘇小小管賬，覃春娥管錢。咱們公司要做大做強，財務管理一定要規範。”