現場國華飲料廠職工代表見蘇俊華如此年輕，根本不相信他有這個實力一次能拿出五個億來投資飲料廠，李錦繡已經欺騙他們不止一兩回，每次帶幾個老板來廠裏考察一番，人走後便再無下文。
因此飲料廠的職工們見李錦繡忽悠不來有實力的老板，肯定是隨便從大街上找來一個無業小青年充當大款繼續蒙騙他們，有人振臂一呼：
“李總，今天你若是不給我們一個明確的有誠意的交代，我們輪流換班就不讓你出這個辦公室的門，我們就鬧到市政府去，我們集體去市政府門口請願，靜坐，絕食。
政府不能把我們當皮球一樣踢來踢去，不給我們一個滿意的結果，不給我們飯吃，我們就把整個懷州市鬧個天翻地覆。”
群情激憤，其他人便異口同聲附和：“對，對，承諾做再多都沒有用，我們要吃飯，李總，今天你能拿出錢來把欠我們大夥的這兩個月工資發了，我們就繼續相信你，支持你，否則就甭怪我們不講人情。”
蘇俊華以前來懷州國華飲料廠考察過，仔細了解過該廠的情況，該廠占地麵積不小，當年懷州市政府之所以牽頭投資數億建設這麼一座比較先進的飲料加工廠就是為了解決本地柑橘大量滯銷的問題。
由於整個懷州市山區丘陵眾多，前些年政府主導大力發展柑橘類水果種植，短短七八年時間，整個懷州地區柑橘種植麵積達到幾百萬畝，這幾百萬畝柑橘陸續進入豐產期，產量大，成熟期過於集中，銷路不暢，導致懷州產的大量柑橘滯銷，一兩毛一斤都無人問津，大量的水果爛在果樹上無人采收，果賤傷農。
懷州市政府為了解決水果滯銷問題，就牽頭投資了這座飲料加工廠，主要生產橘子罐頭，濃縮果汁，橙汁等產品。
國華飲料廠建廠前兩年，因為某知名品牌在電視裏猛砸廣告，主推一款名叫鮮橙多的橙汁飲料，橙汁成為飲料市場的最暢銷產品，國華飲料廠給這家知名飲料企業提供濃縮橙汁，開足馬力生產還有點供不應求，工廠的效益非常不錯，成為懷州市的明星企業，員工待遇和福利很好。
由於是政府主導投資的國有企業，是塊香饃饃，各路神仙誰都想啃一口，各種有點關係和渠道的紛紛把親戚朋友安插到飲料廠上班，本來四五百人可以有效運作好的一座工廠，職工人數不斷增加，到飲料廠經營不下去，瀕臨破產的時候，飲料廠在冊的職工達到一千八百多人，人浮於事，效率低下。
在懷州誰都知道國華飲料廠是懷州市政府的一塊心病，是個誰都不敢去碰的燙手山芋，懷州市政府嚐試過很多辦法措施想把飲料廠重整起來，因為關係盤根錯節，太過於複雜，最終都以失敗告終。
誰都不敢趟的這潭渾水，李錦繡卻義無反顧的跳進來，四處騰挪籌集資金，累積已往飲料廠砸入兩千多萬，但這潭水實在太深，這麼點錢也就夠給這一千多職工發幾個月工資，飲料廠要恢複生產，還得再投入至少上億的資金。
李錦繡是有著豐富管理經驗的女企業家，她的醫藥銷售公司規模最大時有一千多醫藥代表，年銷售醫藥及醫療器械器材達到十多個億，醫療采購體製改革之後，她的錦繡泰康公司的醫療業務大幅萎縮，利潤也隨之大幅下降，甚至還產生虧損，靠以前的積累維持，為了適應時代發展變化，李錦繡有了深深的危機感，當機立斷決定轉型。
民以食為天，李錦繡沒有從醫藥醫療器材器械銷售領域轉型去做藥品及醫療器材器械的生產，而是跨行來搞農業。
蘇俊華覺得她過於自信，犯了戰略錯誤，如果很早就涉及藥品及醫療器械器材的生產說不定醫療采購體製的改革也根本影響不到她。
李錦繡當時果斷和懷州市政府簽訂國華飲料廠的重振協議，主要是懷州市政府開出來的合作條件實在太誘人，令她難以抗拒，整個飲料廠那麼大一塊地皮，那麼多廠房固定資產，懷州市政府隻象征性收取一塊錢的轉讓費。
不過轉讓條件卻十分苛刻，國華飲料廠一千八百多職工不能辭退任何一人，所有員工都要妥善安排。
飲料廠半年內需恢複生產，恢複生產後年上繳利潤不得低於五千萬元，連續五年不低於此標準，李錦繡如果易地投資一座不低於五個億的飲料加工廠，那麼位於懷州市高鐵新區的整座飲料廠的地皮和固定資產就是李錦繡的。