裴逸讓秘書通知高層管理開會，並向管理們說明是為了討論產品質量問題，一定要參加，不能缺席。
而後，裴逸又吩咐秘書，去調查那些來鬧事的消費者，“把他們的身份背景一個個調查清楚，整理之後將文件交給我，還有，這些人和什麼人有來往，也要調查清楚。”
萬一有人與競爭對手勾結，故意陷害裴氏，那麼肯定能從那些人的人際交往中查出一點線索。
其實，裴逸一直懷疑會不會是本心在背後搞鬼，故而又交代手下的人注意那些鬧事的消費者和本心的人是否有來往。
“好的，總裁，會議通知已經發下去了，會議時間定在15分鍾後，總裁還有什麼需要吩咐的嗎？”秘書將會議通知發下去，因為事情緊急，所以會議也是緊急召開的，於是定在15分鍾後。
“讓人去倉庫再拿幾個產品，等下送到會議室。”裴逸自己也要處理一下這件事情，他也收集到了不少資料，加之自己也體驗過產品，想把自己的感受跟高層們共享一下。
秘書聽到裴逸這麼說，知道裴逸是想讓參與會議的高層管理們也體驗一下這款產品，“好的總裁。”
再安排好事情，整理好思緒之後，裴逸在秘書的陪伴下，前往會議室召開會議。
會議室裏，高層管理們也知道這件事情的重要性，一個個神情嚴肅，畢竟公司的經營狀況，也關係到自己的切身利益，所以沒有哪個管理會把這件事情不當回事。
“迫於媒體的壓力，我們公司已經停止生產這款商品了。”裴逸的第一句話，就是告訴這些管理們現在這款產品的生產狀態。
隨後，裴逸讓秘書將這幾日產品的銷售趨勢分析資料分發下去，讓高層管理看看最近的銷售情況，“大家可以看到，這款產品這幾日基本上可以說是賣不出去了。很多消費者說是質量問題，你們有什麼見解。”
“這種時候，有兩種可能，一種是質量真的不過關，還有一種就是有人故意抹黑這款產品，進而抹黑我們公司。”有的高層管理也是一眼就看出了問題的所在。
其他人聽到他這麼說，也表示讚同，他們知道裴氏在質量方麵要求嚴格，這麼大規模地出現質量問題，可能性實在是很小，所以也懷疑是有人故意陷害裴氏。
“今天我讓人從倉庫調來幾件產品，想讓大家自己體驗一下，看看質量是否有問題。”裴逸讓秘書將產品也發下去，讓與會人員都體驗一下這款新產品。
參與會議的高管們拿到產品後，分分開始體驗，雖然是自己公司的產品，但是剛剛上市，他們卻也還沒機會體驗一下。
過了幾分鍾後，體驗結束，裴逸沒有發話，他知道這時候高管們是要彼此交流一下看法的，因此讓他們討論討論。
高管們也低聲討論著這款產品，大家看法不一，不同的思維更能碰撞出不同的結果。
討論了一會，有高層管理開始發言，“總裁，我覺得這款產品並不存在什麼問題啊，技術是我們裴氏頂尖的技術，從剛剛的體驗來講，根本不存在質量問題，怎麼會是不合格產品呢？”