5.白領女性該穿什麼去上班
當你在出門前的最後一分鍾還在沮喪你的裙子和衣服無法協調，當你在電梯口遇見公司最有著裝品位的同事，寧願繞道也拒絕同梯陪襯。更可怕的是，當你的上司下班前提醒你，明天的談判請注意你的著裝時，你更是覺得一籌莫展。還有什麼可說的，服飾危機無疑在讓你的形象蒙羞。
衣著如同化妝一樣，是女人的臉麵，尤其在辦公室，一旦穿著不慎，事關自己的前途和事業，所以萬萬馬虎不得。
岑晴是個活潑開朗的女孩子，平時經常愛翻翻時尚雜誌的岑晴，穿著自然不乏新潮和前衛感：薄紗的連衣裙、小碎紋的百褶裙、改良後的中式旗袍，還有雪紡印花裝、軍褲和袋袋裝、毛皮無後跟鞋……她的風格一向是浪漫多變的。剛開始的時候，那些女同事對她的穿著還表現出羨慕的表情，不時地誇獎幾句。但漸漸地她發現，她與同事聊起最近的流行潮流，別人都是一副隨意附和的樣子，沒了什麼熱情，甚至還流露出不屑和嫉妒的眼神。
而更讓她煩惱的是，她那脾氣暴躁、行為古板的男上司，從一開始就對她的穿著表現出反感，多次提醒她要注意自己的形象。
岑晴壓根兒沒放在心上，她想這又不是銀行、機關、法院，穿那麼中規中矩幹什麼？既然大家互不欣賞，那就各自忙各自的就好了。從此，岑晴和同事慢慢地疏遠了，上司對她的印象也特別差，她稍有過失便惹得他大發雷霆。明明是他告訴的傳真號碼不對，他倒怪岑晴發錯了地方。岑晴剛把忙了幾天才寫好的報告交給他，興衝衝地收拾好辦公桌準備去吃飯，卻看見上司氣衝衝地從辦公室走出來，把剛才的報告扔回桌上，當著大家的麵指責她的錯誤，並要求她馬上修改妥當……
後來，岑晴不得不放棄了這裏的高薪，離開了這個傷心的地方。其實，她不知道，是她的服裝出了問題。
還有一個類似的故事：
李琳向她的朋友抱怨說：“客戶總是不太接受我的建議。”朋友打量了她一下，發現她穿著一件粉紅色很可愛的小T恤，像個小女孩一樣，就問：“你去見客戶的時候也穿成這樣嗎？”她感到很奇怪：“差不多吧，這有什麼關係嗎？”
其實，問題恰恰出在這裏，在不了解的情況下，客戶對一個穿著像小孩般的女性所提出的建議其信賴程度會有幾分呢？即使她提出的方案再科學、有效，那樣的裝扮，在商討嚴肅工作時，也很難給人以信任感。
後來，在朋友的建議下，李琳改變了自己著裝風格，向穩重大方的職業裝靠近，客戶對她的態度果然有了很大改變，她的職場生涯又邁上了一個新台階！
在職場裏，服飾問題不在於你打扮得漂亮醒目，而在於你是否做到“職業化著裝”。因此，無法穿著得體、著裝風格尷尬及著裝形象達不到預期目標的情形，會對職業女性產生相當大的困擾。
怎樣穿衣服令不少白領女性為之煩惱，穿著打扮是一門隱形學問，調查表明，至少百分之六十的女性找不到上班要穿的衣服，在鏡子前不停換衫直到把自己折騰得筋疲力盡。一般來說，職業女性著裝有以下幾個忌諱：
一忌過於時髦，那樣會給人不可信任的感覺。在辦公室裏工作，畢竟完全不同於在戶外遊玩或在家裏休閑的時候，我們要展示的是我們的工作能力，而不是外表。
二忌過分性感，夏天是女孩子爭奇鬥豔的季節，超短裙，迷你裝，盡管這能讓你感到涼爽，也能顯示你的性感，但是過分暴露卻會給人輕浮的感覺。一般來說，職業女性的裙長至少應蓋住大腿的三分之二。
三忌過分保守，雖然職場著裝最好以黑、白、灰、藍、咖啡色為主，但若不懂搭配，尤其是黑色，就會給人沉悶的感覺，所以不要輕易嚐試用黑色去搭配衣服。
四忌過分隨意，如果你穿著破了洞的牛仔褲，旅遊鞋去上班，老板看了一定會皺眉。