7說話看對象——見什麼人說什麼話
一句話可以把人說笑，一句話也可以把人說跳。語言的力量就是這麼神奇，既能給人帶來沮喪和惱怒，也能給人帶來勇氣和歡笑，關鍵就是看你會不會說話。
我們知道，在與人交談時，話是說給別人聽的，因此，說話時要考慮聽話對象的身份地位、個性特點、興趣愛好等投其所好，這樣別人才愛聽你說，你才能創造一種和諧、融洽的氣氛，達到說話的目的。
俗話說：“看人下菜碟。”說話就應該見什麼人說什麼話，這不是逢場作戲，也不是曲意諂媚，更不是虛偽狡詐，而是一種高明的說話藝術。其目的是讓別人對你產生好感，與他人進行有效地交流，從而達到順利辦事的目的。
身為女人，說話一定要看對象，因為一千個人眼裏有一千個哈姆雷特，同樣一句話，你說給張三聽，張三會笑眯眯地和你握手，幫你辦事。你說給李四聽，李四可能勃然大怒，趕你出門。因此，堅持因人而異的說話原則是非常有必要的，有的放矢又措辭準確，才能更好地打動人心。
要想針對不同的對象說對方愛聽的話，你在說話之前，就應該大概了解對方是什麼樣的人。這包括了解對方的身份、地位、角色，還包括了解對方的脾氣秉性，以及對方和你關係的親近程度，等等。
和領導說話，你應該言辭謹慎。這對領導是一種尊重，能讓領導感到有麵子，有助於贏得領導的好感。否則，一旦語言過激，措辭不當，就容易惹惱上司，這對你沒什麼好處。
豔豔參加工作不久，有一天，她衝到領導辦公室抱怨：“總經理，我工作努力，短時間給公司創造了很好的業績，大家有目共睹。你為什麼不提拔我？不給我加薪？”
領導先是一驚，大怒：“工作努力就了不起了？給公司創造業績了就了不起了？就衝你這態度，我不會提拔你、也不給你加薪，你愛幹不幹……”
大多數領導都是好麵子的，如果你不顧對方的麵子，心急火燎地與之來硬的，無疑是雞蛋碰石頭，事情沒辦成，反而碰得頭破血流。如果豔豔懂得委婉、謙虛地說話，暗示領導提拔自己，給自己加薪，或許更有效。
和同事說話，你應該多一點謙虛，多一點讚美。同事之間，表麵上“你好我好大家好”，實際上暗中相互較勁，都希望自己比別人強，因此，如果你與同事說話時謙虛一點，對別人多一點讚美，那麼更容易贏得大家的好感，獲得大家的幫助。
和男朋友或老公說話，應該多一點理解，多一點鼓勵。男人需要被肯定，特別是女朋友和老婆的誇獎，誇獎要切中要害、要適度，不要過分渲染，否則會顯得虛偽。比如，有個女人很聰明，她的老公是一位臨時工，沒錢也沒地位。她經常在床頭對老公說：“雖然你目前工作不穩定，在單位也沒什麼地位，但是在這個家中，在我心裏，你是頂天立地的男子漢。”這句話給了老公很大的鼓勵，讓老公充滿動力。