5.被認可是每一個人心裏的渴望
不管是在生活中，還是在工作中，我們總會遇到與自己持相反意見的人。如果每一次都說“你的想法太可笑了！”或者“簡直是無稽之談！”一定會讓別人感覺丟了麵子，不僅會樹立很多的敵人，還會讓自己陷入孤立無援的境地；如果換一種方法說“你的想法聽起來很有新意！”然後再委婉地提出自己的見解，不管對方的意見最後會不會被采納，他的心裏都是舒坦的，而這樣做也將會為你帶來更多的朋友。
因為每個人都希望獲得別人的認可與肯定，以此鼓勵自己，堅定信心，加快前行的步伐，卻常常在不經意間忽視了對他人的認可。殊不知，每個人的生活中都需要和風暖陽。
有一次，影星羅琳·麥克羅需要出演的一部電影劇本太單薄，她想請大名鼎鼎的劇作家約翰·費爾班為她潤色劇本。可是，費爾班脾氣古怪，為人孤僻，而且向來不喜歡修改別人的東西。
麥克羅打電話給她朋友，說她已由某導演介紹，當晚就要和費爾班共進晚餐，但她不知道怎樣向他開口提出請求。
“他還不知道你想讓他幫什麼忙嗎？”
“我還沒說，怕被拒絕。”
“這樣吧，你多對他談論他的作品，告訴他你很喜歡他的劇本，然後再順帶提一下你目前的困難……”
過了兩天，麥克羅給她朋友打電話，很高興地說：“他不等我提出請求，就主動提出願意幫我改劇本了！”
約翰·杜威教授說：“照顧重要人物的欲望，是人性中最深切的推動力。”
被人認可是每個人內心最真實的渴望，隻有當你認可了別人的時候，才能得到別人的認可，從而結交到更多的好朋友。就像小時候媽媽總是對孩子說：“你真棒！”“做得真好！”每一個孩子在聽到媽媽認可的話語之後都會表現得更加出色，這就是肯定的力量。所以，在人際交往中，我們一定要學會滿足他人的這種欲望，對別人所做的事情給予充分的肯定，相信這樣的你一定會受到更多人的歡迎。
紐約高級座椅公司的總裁亞當斯想約見喬治·伊斯曼。伊斯曼是世界上最有名望的商人之一，他在曼徹斯特建造了一所伊斯曼音樂學校，還蓋了一個著名的戲院，以紀念自己的母親。亞當斯約見伊斯曼，正是為了得到這兩幢大樓的座椅訂貨生意。於是，他與負責大樓工程的建築師通了電話，約定了時間拜會伊斯曼先生。
在見伊斯曼之前，那位好心的建築師提醒亞當斯道：“我知道你很想爭取到這筆生意，但是我不得不告訴你，要是你占用的時間超過了5分鍾，那你將不會再有一點希望。他很忙，你必須抓緊時間把事情講完。”
當他們到了伊斯曼的辦公室時，伊斯曼正伏案處理一堆文件。過了一會兒，伊斯曼才抬起頭來，說道：“早上好！先生，有事嗎？”建築師給他們作了引見，然後，亞當斯誠懇地對伊斯曼說：“先生，在恭候您的時候，我一直很羨慕您的辦公室，假如我能有這樣一間辦公室，那麼即使工作辛苦一點我也不會在乎的。我從事的就是房子內部的木建工作，可我之前還沒有見過比這更漂亮的辦公室。”
伊斯曼一聽來了興致，因為這辦公室有一部分是他參與設計與監造的。於是他回答說：“這間辦公室很漂亮，是吧？可惜我因為太忙，都顧不上好好看這個房間一眼。”亞當斯走了過去，像撫摸心愛的物品一樣，來回撫摸著一塊鑲板，說：“這是英國的櫟木做的，對嗎？英國櫟木的組織和意大利櫟木的組織有點兒不一樣。”
伊斯曼見此，高興地帶亞當斯參觀起了房間的每一個角落，並且把自己參與設計與監造的部分也一一指給亞當斯看，還向亞當斯講述他早年創業時艱苦奮鬥的曆程，講述他小時候的一些事情，並邀請亞當斯去他家共進午餐，看看他自己動手漆的椅子究竟怎樣。
午飯過後，伊斯曼給亞當斯看了那幾把椅子，雖然椅子的價值不大，但是他自己所漆，因此他深以為榮，而亞當斯自然對此大加肯定。結果，在離開伊斯曼家時，亞當斯如願地獲得了那兩幢樓的座椅生意。
美國的億萬富翁德士特·耶格曾說過：“我的工作隻需要練習向別人說你自己喜歡從別人那裏聽到的事情。當他們出色地做到某件事情後，你能夠祝賀他們。你懂得告訴他們，你是多麼欣賞他們所做出來的貢獻。”
所以，用心去挖掘和認同他人的成績，會比任何虛偽的“甜言蜜語”都讓人舒心。比如，你的朋友是一個喜愛書法的人，即使他寫得沒那麼像模像樣，你也要給予肯定和鼓勵。不要因為隻是簡單的幾句話就不說，你要知道，其實在小處做好了，也是一項了不起的交際手腕，甚至能夠讓我們在平地築起一座人緣大廈。