9.笑到最後才是真正的贏家
俗話說：“笑到最後的人，才是笑得最好的人。”也許現在有人在我們的麵前得意洋洋，頤指氣使，但是這根本不重要。重要的是，我們要在將來取得更高的成就，獲得更大的成功。隻要我們能夠在將來勝過對方，那麼我們就是成功的，有麵子的。
陳林和陸虎是一同進公司的名校畢業生，為了能在實習期後順利留下，陸虎一開始就盡情展露了他過人的才華，在一些技術問題上，由於他是科班出身，甚至連老前輩的建議也不放在心上，事實證明，他的想法的確是正確的。為此，他不止一次得到了老板的讚揚。而陳林則恰恰相反，雖然同是高材生，但是表現出來的實力卻不及陸虎萬一。雖然沒有犯過錯誤，但大都是中規中矩，沒有什麼特色。
陸虎對此十分得意，一不小心就忘了形，常常嘲笑陳林，還說真不知道他是怎麼畢業的。除此之外，每次開會討論問題的時候，陸虎經常會當麵指責他人的想法，尤其是對陳林，他總是帶著一種輕蔑的態度。不過陳林並沒有計較，這讓陸虎更加肆無忌憚了。
實習期快要結束了，他們被告知兩個人隻能留下一個。陸虎毫不在意，認為自己留下已經是毫無懸念的事情了，於是他特意找到陳林，“安慰”了他一番。結果很快就出來了，是由各部門投票決定的，陳林以80%的票數大獲全勝。陸虎不相信，可是聽到老板親口說出之後，不得不收拾東西走人。
留下來的陳林一反常態，逐漸將自己的實力展現了出來，以前嘲笑過他的人紛紛對他豎起了大拇指，就連老板也對他刮目相看，並很快將他轉為了正式員工。得到老板和同事讚美的陳林並沒有驕傲自滿，依然十分謙虛。不到一年，就在大家的掌聲中成為了主管。
以退讓開始，以勝利告終，是人際交往中不可多得的一條錦囊妙計。很多時候裝作技不如人，讓他人盡情展露鋒芒，並不會讓你看起來沒有麵子，反而會讓你得到更多的支持和幫助。就像美國第一屆副總統德雷斯頓那樣，雖然副總統隻是個閑差事，但是他卻把它變成了具有實權的職位。他常常在演說時講一些他做副總統時鬧出的笑話，這樣做非但沒有降低自己，反而贏得了更多人的尊敬和擁護。
一開始就笑得猖狂的人並不一定是真正有實力的人，或許是容易驕傲自滿的人，這樣的人往往是先走風光之路，再過頹喪之橋，而那些先低調收斂自己卻在最後成為贏家的人，才是最令人敬佩的。
張明正是“趨勢科技”的董事長，在如今的高科技行業中，他是響當當的人物，他傳奇的成功故事讓很多人稱道。在十幾年內，以5000美元在洛杉磯創業，幾經沉浮，如今經營著世界上最大的單一軟件公司之一，其市值達70億美元，被權威雜誌評為全球前100名最熱門上市公司之一，而他本人也曾連續兩年被美國《商業周刊》推選為“亞洲之星”。
張明正出身貧寒、自小貪玩調皮。初中與高中階段，他都在“後進班”念書，因為成績太差，沒少挨老師的罰。他第一年沒有考上大學，在複讀了一年之後終於考上了台灣輔仁大學應用數學係。在這個過程中，他遭遇了無數的嘲笑，聽到了很多不可能成功的話，但是他從來沒有放棄。
張明正對這段“丟人”的人生經曆從不避諱，他說這些經曆造就了他不患得患失、勇於應付困境的性格，以“輸得起”的態度看待生活。就像他的夫人陳怡蓁說的那樣：“他覺得人生裏他本來就是一個loser(輸家)，所以他不怕失敗，也沒有什麼麵子不麵子的問題。”
在切身體驗的基礎上，隨著趨勢科技的逐步完善壯大，張明正更是把“輸得起”、“敢於失敗”作為企業文化在員工中推廣，他說：“經營風險重重，當今尤甚。但最大的危險莫過於讓員工失去失敗的勇氣。”特別是在高手如雲的科技領域裏，失敗的例子更是數不勝數。於是，這位當家人在培養人才的做法中有所謂“深海遊泳訓練”，把人才丟到深海裏，置之死地而後生。不過，在這樣做的時候，岸上會有救生圈隨時準備拋出，那就是公司的團隊合作精神，以及容許犯錯、不怕失敗的哲學。
人生的大起大落誰都無法預料，也許你今天還被人嘲笑無用，被人挖苦諷刺笨拙，而明天就搖身一變成了人人欣羨的成功者。所以，我們在與人相處的過程中，不要對任何人懷有瞧不起的心態。也許你現在正當風光，身居高位，家財萬貫，但是今天不如你的人有可能在不斷地努力中變得比你更強更成功。
隻有笑到最後的人才是真正的大贏家，而在此之前，我們要做的就是謙虛謹慎，尊敬每一個遇到的人，不管他是什麼樣的身份地位。否則，如果總是對不如自己的人表現出不屑一顧的態度的話，終有一天，會為此付出慘重的代價。