“馬屁精，紀總怎麼做，還輪不到你來說什麼。”命令的語氣，無需商量。
馬屁精被我氣紅了臉，冷哼一聲，轉身離去。
“這個馬屁精，還真是過分，竟然敢當著你的麵說我的不是，真以為自己是元老，你就不敢那他怎麼樣了？”人我望著馬屁精離去的方向，想起紀沐晴之前說的，她要一個一個，逐個突破。
前段時間因為米娜的事情耽擱了，現在，是時候好好準備一下該怎麼進行下一步的計劃了。
不過，紀沐晴身體剛剛恢複，我不想讓她費心思，對付那樣的人，我一個人足夠了。
幾天沒來，紀沐晴手頭上堆積了很多的工作，看見那麼多未處理的工作，紀沐晴習慣性投入工作，卻被我趁機打劫了，“別忘了你在家裏是怎麼答應我的。”
“這麼多，你一個人處理得過來嗎？”就她那點心思，豈能瞞過我，這樣說，不過是想讓我妥協而已。
我直接將資料全部抱到我的辦公桌上，“這你就不用擔心了，那是我的事，你呢，就好好坐在你的位置上，做你該做的事情就好。”
看著那厚厚一遝資料，我其實也挺頭疼的，文字數字與我來說，就像催眠曲，看的多了，眼睛都要打架了。但為了紀沐晴，怎麼著也要硬著頭皮去做。
隻不過，這看了沒多大功夫，我就哈欠連天的。實在是，這種文職類的工作，太枯燥乏味了。
紀沐晴大概一直在等著我這樣吧，“瞧瞧，還說你能應付得來呢，才一個小時而已，你就哈欠連天了。”說著，抓著一遝資料就想拿走。
我急忙伸手按住那遝資料，“你是又想說話不算話了嗎？”
“趙鎖，這些東西你一個人處理不完的，我幫你呢。”
“誰說的。”我站了起來，活動活動腰肢，精神氣恢複了不少，“嗯，伸個懶腰舒服多了，現在，我要開啟馬達模式了。”
都是一些很枯燥乏味的數據，完全可以不用呈上來的。
紀沐晴就是閑不住，總想給自己找點事情做。
這些資料大多都是各部門的一些數據之類的，每天的彙報，那得多大的信息量啊，其實隻要看月總結就可以了。
“小晴，如果新銳真的上市了，你還打算這樣嗎？你看這些資料，百分之九十都是不用親自過目的，每個部門都有經理，再往上有總裁助理、秘書，你隻需要處理一些重大事件就可以了。這樣親力親為，身體吃不消不說，難保別人不會覺得你不像個總裁，倒像個管事的。”
我雖然沒進過大公司，但起碼的道理還是懂的的。
在一個公司從小發展壯大的這個階段，有些人為了掌控全局，可能管的多一些，但當公司穩步之後，大多數人都是做起了甩手掌櫃。
而這其中還有一個主要的原因，是紀沐晴的手下，缺少能讓她十分信賴的人。
公司現在采用的還是員工製，上到經理，下到員工，他們每個月拿著固定的薪水。
對於經理級別的人來說，沒有超高的分紅或者獎勵什麼的，他們沒有動力為公司賣命。
當然，薪水是一方麵，更重要的還是人心。
你得讓別人心甘情願地為你所用，紀沐晴現在正缺乏這樣的人才。
所以，這根本的問題，還是在於人才。
如果有了人才，一切的一切，都不是什麼大問題了。
我將心中的分析告訴紀沐晴，想聽聽她的想法。
“你說的這些問題我都有想過，我一直在招賢納士，但是，有馬經理他們的存在，我是絕不可能招到人才的。他們幾個是公司的元老，如果有別的人才進入公司，那他們的地位豈不是要保不住了？”
“這些事情我雖然都知道，卻不能明麵上和他們撕破臉皮，畢竟，他們在公司這麼多年，人力資源什麼的都很廣泛。如果把他們逼急了，他們就會狗急跳牆，新銳現在剛剛穩定，可經不起太大的折騰。太多的人才流失，資源損失，勢必會對新銳造成很大的影響的。”
“他們也正是吃準了這一點，所以才會那麼的肆無忌憚吧。”我推測著，這樣下去可不是辦法，隻會助紂為虐。
馬經理他們必須清除，但是，還不能做出損害新銳的事情。
“這樣，招人才的事情交給我去辦，隻要我們有人才的引進，就不怕那幾個老匹夫的威脅了。”我毛遂自薦。
“這……不是我不相信你，你知道我們需要什麼樣的人嗎？”紀沐晴不無擔憂地看著我。