第67章 職場惡劣競爭,無處不在(1 / 2)

第二天,穆可可一進辦公室,就發現了桌上的文件。

她上班的時間並不遲,辦公室也還沒來幾人,看樣子,這東西是昨天她走後放的,穆可可不禁為穹宇國際員工的辦事效率點讚!

上午十點半,穆可可總算是將東西都看完,剛要叫人,門被敲響:“進!”

進來的是一個二十出頭的小夥子,他對著穆可可一個彎腰,笑道:“穆姐好,我叫林森,是您的實習助理。”

“林森是吧?通知下去,五分鍾後部門會議,討論海城度假中心競標書的評估!”

“好嘞!”林森精神飽滿,一聲吆喝出去了。

林森一出去,穆可可桌前的電腦就響了起來,二號線,是季焓親自打的:

“穆經理,馬上上來一下,我有事和你商量。”

“好!”穆可可應下,叫來林森,讓他把會議延遲到半小時後,便上樓去了。

季焓辦公室,穆可可進門,季焓的助理泡了咖啡後退出去,隻餘下兩人大眼瞪小眼。

“總經理這麼急著叫我上來,不會就是為了看我吧?”

穆可可也是,什麼話都敢說,偏偏這話從她嘴裏說出來,卻又沒半點諷刺的意味,倒像是老朋友之間的半開玩笑!

“如果我沒猜錯,今天之內,你就會敲定海城項目的評估書。”

季焓麵上帶著微笑。

“的確如此!”

“你看中了哪份企劃?”季焓終於問出了自己的目的。

“個人覺得一組和三組還行,會議上大家一起決定!”她可不會中了季焓的文字圈套,部門又不她一個人的!

“咳……”季焓沒想到穆可可心思如此敏捷,輕咳一聲,道:“我的意思是,希望你能多關注下一組的策劃案!”

“理由!”穆可可臉色有些不好,上任的第一個任務,就要暗箱操作嗎?“我相信總經理能夠坐在這個位置上,必然是對公司有著大貢獻和真情懷,那麼,總經理讓我這麼做,理由是什麼?”

“還記得昨天人事部李經理對我說的話嗎?在一家大公司,很多時候,是不能有完全的透明公正的,上月在和cherish的合作中,童倩的策劃書被人篡改,公司損失慘重,童倩被要求離職。這是個人才,流向別的公司對我們來說是很大的損失,我保下了她,但如果這次項目,她的案子通不過,我之前的所有努力,都隻能白費!”

季焓看著穆可可,一臉嚴肅。

“也就是說,您沒有證據表明,童倩真的被人陷害,而不是她工作的失誤?”

穆可可言語犀利。

“有,但不能作為證據。”季焓一笑,滿臉真誠:“我和童倩是鄰居,那晚我鑰匙掉了,等人開鎖的時候,在她家坐了會兒,看了她的企劃全稿。”

……

穆可可準時召開會議,童倩的一組,企劃案的確要出彩一些,結合季焓說的,會議通過,將童倩的策劃案作為一號策劃,三組的備用!同時,交給了總經理審核!

穆可可今早是開著昨天那輛奧迪來的公司,下班的時候,賀子琛沒來接她,兩人通了電話,賀子琛今晚要加班,很晚才回來,給穆可可定了溢香苑的飯菜,到時候會直接送去家裏。