雖然按照塞塔大陸約定俗成的規矩，眷族在領主的領地之內的收獲都要上繳給領主至少八成，但即便是剩下的兩成，這些收獲也比他們流浪之時的生活好上不知道多少倍。
對於狗頭人們懂事的上繳收獲，奧斯汀並沒有拒絕，即便狗頭人上繳的收獲對他來說可有可無，即便這群狗頭人在上繳八成的收獲之後用剩下兩成基本上是在生存線上掙紮，但奧斯汀還是收下了。
因為這關乎到一門管理的藝術。
在前世的時候，奧斯汀曾聽說過一個很經典的案例。
兩家創業公司，一家招收員工時開出一萬月薪，由於這個薪資高於三千的平均水平，一開始員工對老板非常的感激，工作會非常的努力，一年後工資沒有任何的提升，員工雖然仍然滿意，但已經不是那麼感激了，兩年後公司因經營問題，決定將員工工資降低為八千，這時員工就會普遍生出不滿，工作消極，甚至有可能考慮離職，即便這時月薪八千還是遠遠高於市場的平均水平。
而另一家創業公司招收員工時，開出的隻是三千的月薪，但不同的是該公司每過半年都提升一次工資，員工對公司非常感激，兩年後，員工工資提升到了八千，此時公司遇到經營困難，員工們反而齊心協力，為了公司能夠走出困境而努力工作。
同樣是兩年時間，同樣的月薪，同樣遇到困難，但兩者之間的境況卻是天差地別，這就是管理的藝術。
道理放在當下也是一樣，奧斯汀大可直接拒絕自己看不上眼的“賦稅”，但這卻會給他以後的統治埋下一根釘子。
當然，對於狗頭人們來說，藍龍大人的想法他們是一點都不知道的。
甚至於在暗地裏，對於奧斯汀是感恩戴德，無比慶幸自己等人遇到了這無比仁慈的藍龍大人。
按照塞塔大陸約定俗成的規矩，他們至少要上繳八成的收獲，但在其他地方更多的是九成乃至九成五以上。
就他們這群狗頭人曾經生活過的獸人部落而言，他們在領地裏的收獲，是一點不剩的都要上交給部落首領的。
相比之下，奧斯汀大人簡直是父神在世，上天專門派來拯救他們的神使。
“妮娜不想吃那些又苦又澀的茨木果，不想吃那些樹皮，也不想睡那些又冷又濕的草堆了.......”
妮娜怯怯地望著母親，低聲說道。
對於妮娜來說，這幾天的生活，是她記事起就未曾有過的幸福生活，簡直就像夢中一樣。
原來住在房子裏麵是那麼舒服的事，原來填飽肚子是這樣的感覺，原來這個世界上最好吃的不是骨頭，還有那叫做肉塊的東西......
自她記事起，她們就一直在逃難，一直在過著那種肚子空空，朝不保夕的生活。
妮娜並不懂得什麼叫做眷族，也不知道眷屬關係意味著什麼，她隻是不想再回到過去，希望這種日子能夠一直地持續下去。
“妮娜......”
狗頭人母親彎下腰來，將妮娜抱在懷裏，想要說什麼，但卻什麼也說不出口，聲音也變得有些哽咽。
日子平凡無奇地緩緩流逝，並沒有發生什麼衝突戰爭。
有著足夠溫飽的食物，狗頭人群在將近一個月的休養生息之下，也開始變得強壯了起來，不再是一個月之前那個骨瘦如材的模樣。
而待到這群狗頭人修養恢複以後，奧斯汀便是開始了他的軍訓計劃。