一切細節都敲定，會議結束都都已經是晚上八點。
尚品服飾副總陳守年離開的時候，嘴角是掛著笑，同薑杉打了招呼才離開。
本來在七家子公司總經理裏麵，他是最慘。
雖然薪酬不變，但是他從總經理變成副總經理。
想要跳槽，不論是他還是其餘幾家子公司的高管，必須要先有薪酬降低一個大檔次的心理準備。
沒有一位老板會用兩年虧損的負責人！
再加上職位還變低了，那薪酬更是還得降！
原先的尚品集團，七家子公司的高管往外走，必然是要往低走了。
但好在尚品地產行業龍頭的地位穩固，這也就意外著他們負責的子公司雖然虧損，但也能跟著吃肉喝湯！
現在不一樣了！
尚品集團的大改製，讓幾家子公司的高管都必須要迫切的想辦法改變現有局麵。
不然，他們就要體會到從年薪到月薪的落差了！
可是，尚品服飾不一樣啊！
尚品服飾已經在薑杉的參與下先一步完成了改製，最為重要的是尚品服飾的負責人是李娜。
李娜現在還兼著尚品地產總裁辦主任的職位。
另外，陳守年就算是個瞎子，也能感覺到薑杉對李娜的態度，不像是對其它幾家子公司負責人的態度那樣冷漠。
比如散會後，薑杉就約李娜和欒秋荷一起去吃飯了。
其它幾家子公司的負責人就沒有這樣的待遇了！
在八樓尚膳一起吃飯的不止有李娜和欒秋荷，還有秘書曾佳雨和副總吳國安。
吳國安是因為還有些後續的小細節需要談。
如果不算是吳國安的話，那剩下的人，可以說是薑杉在到尚品這段時間，培養下她自己的班底了。
本來隻有李娜和曾佳雨，她倆都是總裁辦出生，薑杉接觸的最多，但今天又多了欒秋荷！
在不到三十歲的年齡，能在尚品集團坐到財務總監的位置，這證明著欒秋荷的能力絕對是有。
“薑總，這次改製是不是急了些？”
吳國安對這次改製其實一直都處於中立態度。
薑杉也明白吳國安的心態，不是改製急不急的問題，而是尚品地產由原來偏居一隅的方針改變為走出去，在全國各地進行布局。
這對於公司大部分已經習慣了安逸的老員工來說，突然到來的開疆拓土肯定是覺得急了些。
實際上急麼？
對於尚品地產的壽命來說，真不急了！
今年已經過去，2001年馬上就來了，尚品地產2005年就會從這座城市消失，還急什麼？
想要走出去不單是因為受鼎盛的刺激，還有一種原因便是薑杉為了應對2005年尚品地產的崩盤。
以目前的態勢來看，尚品地產根本沒有走出的打算。
薑杉估計，原軌跡尚品地產始終偏居一隅，在風暴來臨時，沒有太多的老本可吃，再加上可能敵人布局太太久，一瞬間抽掉尚品地產的根基。
導致尚品地產崩盤的一瞬間如雪崩，如山傾，快到根本無人能夠挽回局麵。
既然沒有走出去過，那現在走出去呢？
薑杉在做出讓尚品地產走出去的決定之前，粗略的算過一筆賬。
按當下的銀行利率來說，利用當地發展利好，政府招商引資的規劃，再加上尚品地產這些年的成績，拿地皮不會太難。
現在拿下地皮，即使什麼都不做，五年以後地皮的價錢會上漲多少？
價錢至少會上漲百分之三十以上，百分之二三百都是很正常的情況。
波動大，但不變的是肯定不會虧！