陳甜急忙附和：“嗯嗯，姐，你說的對。那你這邊問清楚了，再跟我提醒一下啊。”
錢楚笑著應了：“好。要是沒事的話，我們也去開二早吧。”
“對了姐，”陳甜攪動著手指，“我不是挑撥離間啊，我就是想告訴你，朱可迪說你能力不行，進公司一年，團隊才二十六、七個人，自己也就是個業務經理，還是一級什麼的……”
錢楚點頭，伸手按在陳甜的肩膀上：“甜甜，在保險公司，團隊人數的基數確實很重要，因為基數越大，從中能跳出有能力的組員的可能性就越大。但是，團隊人數的擴大主要看你自己的定位，如果你的定位的是成為大福保險園區人數最多的團隊，那麼你在招人的時候，就不會考慮人員的能力問題，這樣招聘來的人素質參差不齊，那麼淘汰率自然就會高。如果你給自己團隊定位是成為精英小組，那麼你在招人的時候就不會圖人數多，而是看中來人的個人能力和資源。決定你團隊人數的不是你能招來多少人，而是你能招來什麼樣的人。”
陳甜哢吧了兩下眼睛，然後她慢慢的點頭：“我有點明白了。朱可迪說她當初的團隊有一百多號人，可這幾天開會她身邊偶爾才有一兩個人。”
錢楚沒接話，而是直接說：“我的目標是，我希望如果有一天，我因為結婚、生孩子等等要不得不休長假的時候，我的團隊不會潰不成軍。”
她這個人不喜歡被人懟著指責，所以她很少說別人壞話，這樣她就能做到問心無愧，不擔心哪天被人捉包打臉，所以她不說朱可迪壞話，但是她該說的一句都不會丟。
“甜甜，你先去開二早。”錢楚提醒：“我去問清楚這件事，等我消息。”
—
培訓教室內，林霜正拍桌子教訓一個新人，她脾氣急躁，個人業績又好，在公司誰都不怕，兩句話不說就會發怒，偏平常又喜歡裝的十分淑女，以致讓人摸不清她的脾氣。
錢楚過去，在林霜耳邊小聲說：“林姐，你出來一下，我有重要的事跟您討教一下。”
林霜看了她一眼，跟她出去，錢楚把旅行方案的事一說，林霜瞪眼：“誰放出來的風聲？難怪剛剛下麵有個人說要等下個月轉正。”
“這事一鬧，對那些沒有增員的人沒有影響，反而鼓勵了那些人在下個月使勁增員開單，對我們這些這個月配合公司節奏，拚命增員的人反而是個打擊。”錢楚沒說是誰說的，隻說是那些沒增員的人，“林姐，您是怎麼安撫您這組新人的？教我一下，我這邊快架不住了，二早我都沒敢去參加。”
林霜怒道：“我安撫什麼安撫？我這邊直接和間接的組員，增了四、五個新人，總不能我自己出錢讓他們參加吧？這是公司方案做的不合理，也沒提前通知到我們，現在故意放這種風聲什麼意思？我去找鄭總！”
。