第45章 團隊、合作和發展(1 / 2)

保險公司的資源傾斜除了來人掛靠,還有資金援助。公司向總公司申請資金,分配給團隊長,用於團建活動鼓舞人心。

鄭東方找錢楚,就是希望錢楚能配合朱可迪,讓她在朱可迪晉升的關鍵時候,能幫助朱可迪實現團隊的實動人數。實動指的是一個團隊裏能簽單的人數。

很多人說保險和微商乃至傳銷相似,覺得都是要拉人頭賺錢。

其實不對,保險主要賣的還是產品。從業人員拉到新人根本沒有收入,一個人招聘了一百個人,隻要這一百個人沒有開單,就不會有傭金。

錢楚被鄭東方叫進辦公室,鄭東方指指椅子:“錢楚,坐。”

“鄭總,您有事找我?”錢楚微笑著坐下。

“隨便聊幾句,想問問你這一年來帶團隊的感想心得,怎麼樣?有什麼需要幫助的,隻要我能做到,盡管說。”鄭東方坐到椅子上。

“鄭總您真是及時雨,關於團隊的問題,我正好有事請您幫忙。”錢楚說:“是這樣,我團隊裏一個業務主管湯小同,我一直感覺他在消極對抗什麼,我跟他談過話,但是沒什麼效果。我又不想這麼快放棄一個好不容易才得來的主管,還有一周考核期就要到了,所以想請鄭總出麵跟他談談,激勵一下他的士氣,顯示公司對他的重視。”

鄭東方點頭:“這事沒問題,回頭我就找他談談。我今天找你,是因為別的事。”

“鄭總您說。”錢楚的臉上笑容依舊,態度和藹。

“我是為了朱可迪找你的。朱可迪剛回公司,她現在的團隊出了點問題,坦白說她身上有值得學習的地方。我知道她沒帶過你,不過在公司的架構上,你的團隊是她體係中的一個分支,我相信她對你的團隊會有幫助。她找過我,覺得好心被你當成了驢肝肺,不過一起開個早會,沒必要弄的那麼僵。你說呢?”

錢楚點點頭:“您說得確實對。其實我也知道朱姐身上肯定有閃光點,也覺得早會一起開沒問題,但是朱姐不能替我解決最根本的問題。我作為我團隊的團隊長,首先要考慮的當然是我的組員。鄭總您說對嗎?”

不等鄭東方再說,錢楚歎口氣繼續說道:“朱姐希望她的直轄配合她是人之常情,畢竟她也是一個團隊長。但也要考慮我們的實際情況,我跟朱姐提的唯一一個要求就是時間點,如果開三早,時間太晚,一次兩次無所謂,如果是日常,我的組員必然要有意見,吃飯就是個大問題,這些人性化的東西,在保險公司這種以代理模式的情況下,比任何企業都重要。”

見鄭東方低頭沒說話,錢楚繼續說:“別的行業裏,員工是拿工資的,而保險行業,銷售是外勤,簽的是代理合同,我們靠拿傭金生活。到時候每個人都會想,你占用我賺錢談客戶的時間為你服務,憑什麼我要配合你呢?”

鄭東方慢慢的點頭:“錢楚,你說的有道理。這確實是個問題,我隻顧著考慮朱可迪那邊的情況,沒考慮到大家實際的情況。公司成立至今,咱們園區到現在沒有一個出來一個高級經理,無論如何,一定要出來一個。朱可迪進公司時間最長,經驗最足,個人能力也不錯,現在有你和林霜,她這兩天又招了一個有實力的人,她應該是園區第一個高經。”