否則，華江北的電話招聘助理，每個月的錢就要他自掏腰包，他自然沒有那麼多錢拿出來。
朱可迪和鄭東方的約定是每個月六千元的一直支付一年，一年後就不用再支付了，而一年後，華江北的團隊肯定也成長起來。最起碼，在鄭東方的計劃裏就是這樣。
這些事他們都沒有對外說，隻不過世上沒有不透風的牆，還是有消息透露出來，讓少數人知道，慢慢就傳到了錢楚的耳朵裏。
錢楚忍不住琢磨，看來鄭東方為了朱可迪沒少費心思，朱可迪為了重新成為大福分公司的第一強隊，也沒少費心思。
原來是拿錢買來的精英增員，她突然一下就不羨慕了。
錢楚邀請孟婆來講課，日期時間都定了，錢楚隨即拿著孟婆的簡曆去找鄭東方，申請活動經費，鄭東方看中她寫好的活動內容，看了一會後，興趣缺缺的放了下來，“錢楚，不是我打擊你，你搞這個活動沒什麼用，不是一家公司的，公司規章製度不同，行事風格不同，她講得那些，在他們公司適用，但是到了我們公司不一定適用。沒意義的活動和講課，為什麼要辦？”
錢楚笑了下，她點點頭，承認：“鄭總，您說得對，公司製度確實不同，但是客戶是相同的。我們對待客戶的方式都是大同小異，孟女士在保險行業從業多年，一直是他們公司的標杆人物，我相信她身上一定有常人沒有的優點，要麼是談單的能力，要麼是對待客戶的方式，隻要是針對客戶，能讓組員學到內容的培訓，就不是沒意義的。鄭總您說呢？”
鄭東方看著活動經費的那一欄，“這個要兩千塊？地點就是在公司，花不了這多吧？”
錢楚笑了下：“鄭總，我請孟女士過來講課，不說課時費，紅包總要包一個吧？禮物總要贈送吧？歡迎人的鮮花，活動中需要的一些零食都需要提供呀？我們的組員保報名的險種就有二十多個，還不連兼職班的人，兩千元都不一定夠。”
鄭東方聽她說完，然後點點頭：“場地不用錢，哪裏要這麼多？不過講個課，紅包也不用給多大，意思意思就行了。至於組員零食什麼的，這些簡單就好，買點當即水果之類的，花不了多少錢。這次活動經費一千塊錢足夠了。”
錢楚依舊微笑著開口：“謝謝鄭總。不過，我也想好的，就算鄭總拒絕了經費申請，這場活動我自掏腰包也要辦成的，我家裏之前出事，影響了團隊建設，這是我建立團隊自信心的第一步呢。好在鄭總還是很大方的。”
錢楚離開鄭東方辦公室的時候，倒是想到了剛剛朱可迪的大口氣，果然受重視和不受重視是完全不同的待遇，公司從上到下資源傾斜啊，鄭東方想培養朱可迪成為公司的第一個總監？
錢楚暗自笑了一下，每個兩三年的時間，哪有那麼容易？
可別忘了，朱可迪現在的高級經理的位置可是鄭東方保下來的。九月份的考核如果朱可迪不能把華江北培養成業務經理，恐怕連高經的位置坐不穩了。
總監？慢慢熬吧。
保險公司嘛，跟傳統行業好或者不好的地方也都一目了然。傳統行業的上下級關係十分嚴格，表現好不好都是對方說了算，而保險公司則不同，保險公司的上下級，大多數是自覺和吸引。
所以保險公司團隊長的魅力首當其衝，有魅力的團隊長，才能吸引其他優秀的人。
錢楚一步步朝著培訓教室走去，沒關係，真的沒關係，現在的困難不過是一時的，經費不夠沒事，不夠的部分她自掏腰包。
她不信自己比別人差，她不過就是入職晚了一點，她一定會一步一步超過身邊那些人的。
活動如期舉行，孟婆也在鮮花和掌聲中享受到了滿滿的成就感，周六上午，保險公司不用上班，不過還是會有人自覺過來簽到打卡。培訓教室裏坐了三十多個人，孟婆正在台上講的激情飛揚，錢楚坐在最後麵，認真的聽，旁邊桌子上拜訪著各式糕點，為了節約經費，錢楚把原打算給孟婆的紅包取消了，改而送了她一份購買的蠶絲被作為禮物。